勞動合同終止含賠償模板

PAGEPAGE1勞動合同終止含賠償模板甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止及賠償事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、賠償事宜2.1在勞動合同終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、工資標準及雙方協(xié)商一致的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法如下：（1）工作年限不滿一年的，按一個月工資計算；（2）工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）工作年限滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，并額外支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.2乙方的月工資標準，按其在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資計算。2.3甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起三十日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、保密條款3.1乙方在勞動合同終止后，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。四、其他4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注：本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止含賠償模板目錄一、引言二、定義和解釋三、勞動合同的終止四、賠償事宜五、保密條款六、爭議解決七、其他條款八、附件九、簽字蓋章一、引言本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的終止及賠償事宜達成如下協(xié)議：二、定義和解釋除非本合同另有規(guī)定，否則本合同中使用的術(shù)語應(yīng)具有以下含義：2.1勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.2經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的一定數(shù)額的金錢。2.3保密信息：指甲方在勞動合同期間向乙方披露的，具有商業(yè)價值并受到保密的信息。三、勞動合同的終止3.1甲乙雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、賠償事宜4.1在勞動合同終止時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、工資標準及雙方協(xié)商一致的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方法如下：（1）工作年限不滿一年的，按一個月工資計算；（2）工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）工作年限滿十年的，按每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，并額外支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。4.2乙方的月工資標準，按其在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資計算。4.3甲方應(yīng)在勞動合同終止之日起三十日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。五、保密條款5.1乙方在勞動合同終止后，仍需遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同的修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、附件8.1附件一：乙方工資支付標準8.2附件二：保密協(xié)議九、簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注：本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：乙方工資支付標準2.附件二：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的一定數(shù)額的金錢。3.保密信息：指甲方在勞動合同期間向乙方披露的，具有商業(yè)價值并受到保密的信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同終止的合法性：確保勞動合同的終止符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除勞動合同所帶來的法律責任。2.經(jīng)濟補償金的計算：根據(jù)乙方的工作年限、工資標準及雙方協(xié)商一致的結(jié)果計算經(jīng)濟補償金，并確保支付的金額正確無誤。3.保密義務(wù)的履行：乙方在勞動合同終止后仍需遵守保密義務(wù)，甲方應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并在合同中約定相應(yīng)的違約責任。4.爭議解決方式：明確爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.對于勞動合同終止的合法性，建議在解除或終止勞動合同前，咨詢專業(yè)律師意見，確保符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.在計算經(jīng)濟補償金時，可以參考勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保計算方法和金額的準確性。3.對于保密義務(wù)的履行，可以在保密協(xié)議中明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等內(nèi)容，以確保乙方的保密義務(wù)得到有效履行。4.在爭議解決方面，建議在合同中明確約定解決爭議的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)