2024對外勞務合作管理條例

2024對外勞務合作管理條例合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為對外勞務合作企業(yè)，具備對外提供勞務的能力和資質，乙方為有對外勞務合作需求的個人或機構，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國對外勞務合作管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供對外勞務合作事宜，達成如下協議：一、勞務內容

1.1甲方根據乙方的需求，提供對外勞務合作服務，包括__________等。

1.2甲方應按照乙方的要求，保證勞務人員的能力和素質，確保勞務人員能夠勝任工作。

1.3甲方應負責勞務人員的培訓、派遣、管理和后勤保障等工作。二、勞務人數

2.1甲方應根據乙方的需求，提供不少于__________名勞務人員。

2.2甲方應在協議簽訂后__________個工作日內，向乙方提供勞務人員名單及相關信息。三、勞務期限

3.1勞務期限為__________個月，自勞務人員到達乙方指定工作地點之日起計算。

3.2乙方如需延長勞務期限，應提前__________個工作日書面通知甲方。四、勞務費用

4.1甲方提供的勞務費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

4.2乙方應在接到甲方提供的勞務人員名單及相關信息后__________個工作日內，向甲方支付勞務費用。

4.3甲方應提供合法、正規(guī)的發(fā)票。六、違約責任

6.1甲方未按照約定提供勞務人員或提供的勞務人員不符合約定要求的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。

6.2乙方未按照約定支付勞務費用的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________

乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞務人員名單及相關信息

2.勞務人員培訓記錄

3.勞務人員派遣記錄

4.勞務人員管理協議

5.勞務人員保障協議

6.醫(yī)療保險和意外傷害保險合同

7.合法、正規(guī)的發(fā)票二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞務人員或提供的勞務人員不符合約定要求的，屬于甲方違約。

2.乙方未按照約定支付勞務費用的，屬于乙方違約。

3.甲方未按照約定時間提供勞務人員名單及相關信息的，屬于甲方違約。

4.乙方未按照約定時間支付勞務費用的，屬于乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.對外勞務合作：指我國對外提供勞務，包括工程承包、技術援助、勞動力輸出等領域。

2.勞務人員：指甲方根據乙方需求，提供給乙方從事相關工作的人員。

3.勞務期限：指勞務人員在國際間工作的時間。

4.勞務費用：指甲方為乙方提供勞務人員所需的費用。

5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：勞務人員不符合乙方要求。

解決辦法：甲方應及時更換不符合要求的勞務人員，并承擔由此產生的費用。

2.問題：乙方未按約定時間支付勞務費用。

解決辦法：甲方可以催告乙方支付勞務費用，乙方逾期不支付的，甲方有權解除合同。

3.問題：勞務人員發(fā)生意外傷害。

解決辦法：甲方應立即啟動意外傷害保險程序，并承擔相應的賠償責任。

4.問題：合同爭議無法協商解決。

解決辦法：可以向有管轄權的人民