全新集體合同模板

全新集體合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動力的同時，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本集體合同的目的：為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本集體合同。第二條本集體合同的適用范圍：本集體合同適用于甲方所屬的全體職工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。第三條本集體合同的效力：本集體合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本集體合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本集體合同。第二章勞動條件第四條工作時間和休息休假：1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條勞動報酬：1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)建立健全工資分配制度，保證乙方工資的合理增長。第六條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府關(guān)于勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第七條社會保險和福利：1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康體檢，費用由甲方承擔(dān)。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)待遇。第八條培訓(xùn)和發(fā)展：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.甲方應(yīng)支持乙方參加各類職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試，費用由甲方承擔(dān)。3.甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供必要的條件和支持。第三章勞動紀(jì)律和勞動合同管理第九條勞動紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第十條勞動合同管理：1.甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定辦理勞動合同登記手續(xù)。2.甲方應(yīng)妥善保管勞動合同，確保勞動合同的完整性和可追溯性。3.甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本集體合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲乙雙方因履行本集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五章附則第十三條本集體合同的簽訂、修改和解除，必須經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致。第十四條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者團(tuán)體）的登記證書副本復(fù)印件3.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（勞動者團(tuán)體）的負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件5.本集體合同的書面同意書（如有）6.勞動者的簽名列表（如有）7.相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件8.甲方（用人單位）的內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方（勞動者團(tuán)體）的章程或團(tuán)體會規(guī)10.其他與本集體合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本集體合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本集體合同約定提供勞動條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本集體合同約定給予乙方休假的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本集體合同約定為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照本集體合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本集體合同約定遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，構(gòu)成違約。7.乙方未按照本集體合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，依法成立并招用勞動者提供工作崗位的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。3.集體合同：指用人單位與勞動者團(tuán)體就勞動報酬、工作條件、勞動保護(hù)等方面的事項，經(jīng)過協(xié)商一致所簽訂的書面協(xié)議。4.勞動合同：指用人單位與勞動者就勞動報酬、工作條件、勞動保護(hù)等方面的事項，經(jīng)過協(xié)商一致所簽訂的書面協(xié)議。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本集體合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未給予休假：乙方可以要求甲方支付未休假的工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律：甲方可以依照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者團(tuán)體）之間建立勞動關(guān)系。2.適用于甲方（用人單位）招用