2024勞務(wù)派遣合同試用期

2024勞務(wù)派遣合同試用期合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，丙方也希望在乙方的崗位上發(fā)揮自己的才能，現(xiàn)甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在乙方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要在派遣期間結(jié)束后繼續(xù)使用丙方，甲方應(yīng)與丙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞務(wù)派遣合同。二、派遣崗位和職責(zé)1.甲方應(yīng)將丙方派遣至乙方從事____崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成乙方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工資、福利等一切待遇，按照乙方的同崗位正式員工的標準執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、獎金等收入，并依法為丙方繳納社會保險。四、工作時間和工作地點1.丙方的工作時間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，實行標準工時制。2.丙方的工作地點為乙方所在地。五、試用期及考核1.丙方在乙方的工作試用期為____個月。2.試用期滿后，乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)進行考核，如丙方未能通過考核，甲方有權(quán)終止本合同。3.丙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，作為甲方對其進行考核的重要依據(jù)。六、保密條款1.丙方在乙方工作期間，接觸到的有關(guān)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.丙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，且保密義務(wù)的期限為____年。七、合同的解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，如丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。2.在合同有效期內(nèi)，如甲方、乙方因客觀原因需要提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商解決丙方的去向問題。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方同崗位正式員工工資標準證明6.乙方公司規(guī)章制度7.乙方公司保密制度8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.丙方在試用期內(nèi)嚴重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。2.丙方在合同終止后未繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按時足額支付丙方的工資、獎金等收入，未依法為丙方繳納社會保險。4.甲方、乙方未按約定提前通知對方解除或終止合同。5.甲方、乙方在爭議解決過程中，未友好協(xié)商解決，未能達成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際工作單位從事勞動活動的行為。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的時間。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，乙方應(yīng)提供具體考核標準和試用期培訓(xùn)，幫助丙方提升工作能力。2.丙方在合同終止后泄露乙方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即采取法律手段，向丙方追究法律責(zé)任。3.甲方未按時足額支付丙方工資，甲方應(yīng)補發(fā)工資差額，并向丙方支付經(jīng)濟補償。4.甲方、乙方未按約定提前通知對方解除或終止合同，應(yīng)按合同約定支付違約金，并向?qū)Ψ降狼浮?.爭議解決過程中未能達成一致意見，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供工作機會，乙方為丙方提供實際工作環(huán)境。2.甲方負責(zé)丙方的工資、福利等一切待遇，乙方負責(zé)丙方的工作安排和管理。3.丙方在乙方工作期間