2024全新人員進(jìn)修協(xié)議下載

2024全新人員進(jìn)修協(xié)議合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，與乙方就乙方在職期間參加進(jìn)修培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條進(jìn)修內(nèi)容1.1乙方在職期間，自愿參加甲方提供的進(jìn)修培訓(xùn)。1.2乙方進(jìn)修培訓(xùn)的內(nèi)容包括：__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。第二條進(jìn)修時(shí)間2.1乙方的進(jìn)修時(shí)間為：__________（開(kāi)始時(shí)間）至__________（結(jié)束時(shí)間）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)參加進(jìn)修培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。第三條進(jìn)修費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用為：__________元。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將進(jìn)修費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方為乙方提供進(jìn)修培訓(xùn)所需的教材、講義等資料，費(fèi)用已包含在進(jìn)修費(fèi)用中。第四條進(jìn)修成果4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成進(jìn)修培訓(xùn)的課程，并取得相應(yīng)的進(jìn)修成果。4.2乙方同意將進(jìn)修成果（如：論文、證書(shū)等）歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在進(jìn)修過(guò)程中，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時(shí)間完成進(jìn)修培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為進(jìn)修費(fèi)用的20%。6.2甲方未按照約定提供進(jìn)修培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為進(jìn)修費(fèi)用的20%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：進(jìn)修培訓(xùn)課程表附件二：乙方個(gè)人信息表……一、附件列表：1.進(jìn)修培訓(xùn)課程表2.乙方個(gè)人信息表3.甲方提供的培訓(xùn)教材、講義等資料4.乙方取得的進(jìn)修成果（如：論文、證書(shū)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成進(jìn)修培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按照約定提供進(jìn)修培訓(xùn)，視為違約。3.乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.進(jìn)修培訓(xùn)：指甲方為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)。2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺席進(jìn)修培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)資料：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供相關(guān)資料。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.進(jìn)修成果歸屬爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商確定進(jìn)修成果的歸屬，如無(wú)法達(dá)成一致，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供進(jìn)修培訓(xùn)。2.乙方在