八大員勞務員考試題庫及答案

八大員勞務員考試題庫及答案

1、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由()支

付。

A、工程承包企業(yè)

B、勞務分包企業(yè)

C、業(yè)主方

D、員工個人

答案：B

2、下列選項中，不屬于施工項目目標控制問題的要素的是()。

A、施工項目

B、控制主體

C、糾偏措施

D、排除干擾

答案：D

3、建筑企業(yè)資質證書的有效期是()年。

A、3

B、4

C、5

D、6

答案：C

4、甲與A公司在試用期內的工資不得低千勞動合同約定工資的()。

A、60%

B、50%

C、70%

D、80%

答案：D

5、屬于農民工流出地的責任是()。

A、加大對農民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B、為農民工接受繼續(xù)教育提供便利

C、為農民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D、加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

答案：D

6、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和()。

A、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B、地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C、部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D、地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

答案：A

7、建筑業(yè)企業(yè)資質等級，是指（）按資質條件把企業(yè)劃分成為不同等級。

A、國務院建設行政主管部門

B、國務院資質管理部門

C、國務院工商注冊管理部門

D、國務院

答案：A

8、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A、10

B、12

C、16

D、20

答案：D

9、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

A、粗骨料

B、石灰

C、摻加料

D、石膏

答案：C

10、信訪事項已經受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理

機關的上級機關再提出（）的，該上級機關不予受理。

A、不同意見

B、同一信訪事項

C、其他信訪事項

D、撤銷信訪事項

答案：B

11、甲公司投標承包了一棟高檔寫字樓工程的施工總承包業(yè)務，經業(yè)主方

認可將其中的專業(yè)工程分包給了具有相應資質等級的乙公司，工程施工中因乙

公司分包的工程發(fā)生了質量事故給業(yè)主造成了10萬元的損失而產生了賠償責任。

對此，正確的處理方式應當是

A、業(yè)主方只能要求乙賠償

B、甲不能拒絕業(yè)主方的10萬元賠償要求，但賠償后可按分包合同的約定

向乙追賠

C、如果業(yè)主方要求甲賠償，甲能以乙是業(yè)主認可的分包商為由而拒絕

D、乙可以拒絕甲的追賠要求

答案：B

12、項部一旦發(fā)生勞務工資糾紛，應立即向（）報告，其主管領導應及時趕到

現(xiàn)場妥善處理。

A、施工單位

B、總包單位

C、建設單位

D、相關建筑業(yè)主管部門

答案：B

13、對于信訪工作機構和有關行政機關的受理責任，由（）予以追究。

A、上級行政機關

B、本級人民政府

C、上級檢察院

D、本級檢察院

答案：A

14、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞

動合同的，應當向勞動者支付（）的工資。

A、兩倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

答案：A

15、不同材質的安全帽有效期不同，塑料安全帽的有效期限是（）年。

A、2

B、2.5

C、3

D、5

答案：B

16、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A、平級調動

B、崗位輪換

C、解雇

D、降職

答案：C

17、完成安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設備和線路的工種是（）

A、抹灰工

B、砌筑工

C、裝卸工

D、電工

答案：D

18、甲乙丙和A公司發(fā)生勞動爭議，解決方式有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。

A、對

B、錯

答案：A

19、將員工培訓劃分為在職培訓和脫產離職培訓兩種的是按（）來劃分。

A、培訓與工作關系

B、培訓的層次

C、培訓的組織形式

D、培訓的對象

答案：A

20、從根本上解決農民工工資拖欠問題的是（）。

A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農民工的法律維權意識

D、建立欠薪應急周轉金制度

答案：A

21、楊某等人在信訪過程中的行為是不正確的。（）

A、對

B、錯

答案：A

22、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務企業(yè)工人

C、使用勞務派遣工人

D、臨時零星用工

答案：D

23、下列資質許可由市級建設主管部門許可的是（）o

A、鐵路施工總承包三級資質

B、通信工程施工總承包三級資質

C、鐵路專業(yè)承包序列三級資質

D、勞務分包序列資質

答案：D

24、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向勞務分包

入支付勞務報酬。

A、14

B、15

C、28

D、30

答案：A

25、下列選項中，不屬于安全帶的劃分類別的是（）。

A、防碰撞安全帶

B、圍桿作業(yè)安全帶

C、區(qū)域限制安全帶

D、墜落懸掛安全帶

答案：A

26、賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動合同，在合同尚未期滿時，賈某擬

解除勞動合同。根據(jù)規(guī)定，賈某應當提前（）日以書面形式通知用人單位。

A、3

B、15

C、15

D、30

答案：D

27、下列哪些是禁止安排女職工從事的勞動（）。

A、食品冷凍庫內等低溫作業(yè)

B、拖拉機駕駛

C、礦山井下工作

D、《體力勞動強度等級》標準中第HI級體力勞動強度的作業(yè)

答案：C

28、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

A、固定合同價款

B、建筑面積總和單價

C、工種工日單價

D、暫估價方式

答案：D

29、工傷認定的主體不包括（）。

A、職工工友

B、職工所在單位

C、職工或者其直系親屬

D、職工所在單位的工會組織

答案：A

30、采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。

A、有效

B、無效

C、可變更

D、可撤銷

答案：B

31、某酒店對客房進行改造裝修，裝修面積4000m2。某施工單用根據(jù)領用

的招標文件和全套施工圖，利用低價投標策略并中標。該施工單位（承包商）

于2018年11月18日與業(yè)主（發(fā)包方）簽訂固定總價施工合同，合同工期為

90天（日歷天）。合同造價為248萬元，其中已包含風險費。主要裝修材料由

業(yè)主提供，并運至施工現(xiàn)場。合同規(guī)定工程發(fā)生設計變更、現(xiàn)場條件變化和工

程量增減都不得調整合同價格。施工單位于2018年11月25日按照業(yè)主的開工

指令進場施工，開工后10天，業(yè)主對客房的裝修設計進行較大變更，并增加了

客房衣柜與窗套施工，并以設計變更形式發(fā)給施工單位。該施工單位收到設計

變更后，對設計變更引起的工程造價進行預算，增加工程造價約30萬元。該施

工單位及時向業(yè)主提出30萬元的索賠要求，工程進行了一個月后，業(yè)主因資金

不到位，不能按期支付工程進度款，口頭要求承包商暫停施工20天。承包商也

口頭答應?；謴褪┕ず蟛痪?，2019年1月14日~21日，因罕見的暴風雪導致交

通受阻，定購的幾種主要裝修材料滯留在運輸途中，不能按時進場，導致停工

7天。施工單位春節(jié)期間按有關規(guī)定放假，未能及時按期完成施工合同。01、

上述案例中施工單位可以因為（）提出對合同總價調值的要求。

A、業(yè)主對客房的裝修設計進行較大變更

B、增加了客房衣柜與窗套施工

C、業(yè)主不能按期支付工程進度款，口頭要求承包商暫停施工20天

D、暴風雪導致停工7天

E、春節(jié)期間放假導致未能及時按期完成施工合同

答案：c

32、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立書面

勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A、1個月

B、15天

C、2個月

D、3個月

答案：A

33、國家已經立法提出農民工強制工傷保險的要求，即規(guī)定用人單位必須

投辦保險或兼用投辦保險的方式承擔對工傷職工的全部賠償責任，并承擔（）保

險費繳納的義務。

A、全部

B、80%

C、90%

D、70%

答案：A

34、下列哪項不屬于進場作業(yè)的勞務人員必須具備的證書（）。

A、身份證

B、務工證

C、計劃生育證

D、高中畢業(yè)證

答案：D

35、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷

的清況下，承擔舉證責任的是（）。

A、工會組織

B、用人單位

C、受傷害職工本人

D、受傷害職工的直系親屬

答案：B

36、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同

總價。

A、固定勞務價格

B、暫估價

C、計時單價

D、計件單價

答案：B

37、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

答案：B

38、碳素結構鋼牌號Q235AF中“235”表示鋼的（）。

A、屈服強度

B、抗拉強度

C、伸長率

D、變形量

答案：A

39、低碳鋼的含碳量（）。

A、＜0.25%

B、0.25%0.60%

C、＞0.60%

D、＞0.25%

答案：A

40、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為（）。

A、定額時間和休息時間

B、有效時間和損失時間

C、必須消耗的時間和中斷時間

D、必須消耗的時間和損失時間

答案：D

41、甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，合同中約

定如果王某完成承包標準，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不

完成任務，可由公司扣減工資。下列選項中表述正確的是（）。

A、甲建筑材料公司不得扣減王某工資

B、由于在試用期內，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動合同法》的

C、甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資

標準

D、試用期內的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

答案：C

42、勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)最少要公示（）

A、一天

B、三天

C、半個月

D、一個月

答案：B

43、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過

（）日。

A、20

B、25

C、30

D、40

答案：C

44、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的,

可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向勞動保

障行政部門申請行政復議。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：D

45、在勞動定額中，勞動效率代表了（）。

A、社會一般水平

B、社會先進水平

C、社會平均先進水平

D、社會最高水平

答案：C

46、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A、計劃平均人數(shù)

B、計劃工資總額

C、勞動定額完成情況

D、計劃用工缺口

答案：D

47、一次性享受（）待遇的，需由本人提出申請，與用人單位解除或終止

勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協(xié)議。

A、工傷保險

B、醫(yī)療保險

C、失業(yè)保險

D、養(yǎng)老保險

答案：A

48、（）長期待遇的，需由農民工本入提出申請，與用人單位解除或者終止

勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協(xié)議。

A、一次性享受工傷保險

B、一次性享受醫(yī)療保險

C、一次性享受失業(yè)保險

D、一次性享受養(yǎng)老保險

答案：A

49、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打

入勞務分包企業(yè)所屬農民工實名卡。

A、1日

B、5日

C、10日

D、15日

答案：B

50、根據(jù)《勞動法》，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。

A、行業(yè)

B、企業(yè)

C、地方政府

D、國家

答案：D

51、女職工產假是多少天（）

A、九十天

B、九十五天

C、九十八天

D、一百天

答案：C

52、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿

調解，甲可以向（）申請仲裁。

A、甲縣勞動局

B、甲縣仲裁委

C、甲縣勞動爭議仲裁委員會

D、甲縣司法局

答案：C

53、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時

間總量的一套（）o

A、動作和方法

B、程序和方法

C、流程和定額

D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

答案：B

54、用人單位申請工傷認定的時限是（）。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

答案：A

55、30人及以上死亡的事故屬于（）。

A、特別重大事故

B、重大事故

C、較大事故

D、一般事故

答案：A

56、建設法規(guī)是指國家立法機關或其授權的行政機關制定的旨在調整國家

及其有關機構、企事業(yè)單位、（）之間，在建設活動中或建設行政管理活動中

發(fā)生的各種社會關系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

A、社區(qū)

B、市民

C、社會團體、公民

D、地方社團

答案：C

57、下列關千勞動保護用品規(guī)定的描述不正確的是（）。

A、特種勞動防護用品的目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布

B、生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費

C、生產經營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品

D、未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品時，必須保證上崗作業(yè)的安全

答案：D

58、在勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設一名技術負責人，專業(yè)技術人

員不少于（）入。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

59、該3位員工堅決要求簽訂勞動合同，并且要求簽訂無固定期限勞動合同,

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是否應當簽訂無固定期限勞動合同？（）

A、是

B、否

C、視公司經營情況

D、根據(jù)個人能力和表現(xiàn)

答案：A

60、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應及時報告給（）

A、施工單位負責人

B、施工員

C、倉管員

D、技術員

答案：A

61、對于違章指揮和強令冒險作業(yè)，從業(yè)人員可以不執(zhí)行，則該從業(yè)人員

行使的是（）

A、知情權

B、拒絕權

C、控告權

D、緊急避險權

答案：B

62、甲于2009年5月30日到A公司上班擔任會計師，公司對甲進行了專

項培訓并支付了培訓費用，2009年6月15日，雙方簽訂了兩年期勞動合同，

并約定了試用期，合同期限為2009年6月15日2011年6月14日。勞動合同

期滿后，雙方又續(xù)簽了兩年期勞動合同，合同終止時間為2013年6月13日。

在2013年6月1日，A公司單方面向甲作出《終止勞動合同通知書》，書面告

知與甲簽訂的勞動合同于2013年6月13日期滿后終止勞動關系。甲拒絕簽署

《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意甲

的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲與A公司發(fā)生爭議。01.根

據(jù)勞動合同法的規(guī)定，A公司最遲應當于（）前與甲簽訂勞動合同？

A、2009年6月30日

B、2009年8月30日

C、2009年H月30日

D、2010年5月30日

答案：A

63、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

A、登記

B、初步審查

C、作出決定

D、復查或復核

答案：D

64、下列選項中，屬于傳統(tǒng)道德標準的是（）

A、善惡

B、社會地位

C、個人財富

D、風俗習慣

答案：A

65、企業(yè)在建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期內名稱、地址、注冊資本、法定代

表人等發(fā)生變更的，應當在工商部門辦理變更手續(xù)后（）個月內辦理資質證書

變更手續(xù)。

A、1

B、1.5

C、2

D、3

答案：A

66、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日（）日內作出工傷認

定決定。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

答案：B

67、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是（）0

A、培訓具有針對性

B、培訓經驗豐富

C、責任心較強，費用較低

D、可以與受訓人員進行很好的交流

答案：B

68、〃回頭好馬”體現(xiàn)了人力資源管理的（）。

A、時效性

B、智力性

C、連續(xù)性

D、兩重性

答案：C

69、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。

A、承擔繼續(xù)履約責任

B、向洞解組織申請調解

C、支付違約金

D、按合同賠償損失

答案：B

70、在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面

形式通知勞動者本人的是（）。

A、小王在試用期內遲到早退，不符合錄用條件

B、小李因盜竊被判刑

C、小張在外出執(zhí)行任務時負傷，失去左腿

D、小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另

行安排的工作

答案：D

71、下列關千毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯誤的是（）。

A、毛石墻砌筑時，墻角部分縱橫寬度至少0.8m

B、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻，丁砌料石應深入中間毛石部分的長度

不應小于200mm毛石墻必須設置拉結石，拉結石應均勻分布，相互錯開，一般

每0.5面墻面至少設置一塊，且同皮內的中距不大于2m

C、無內容

D、砌塊砌體施工工藝流程為：基層處理-測量墻中線-彈墻邊線-砌底部實

心磚-立皮數(shù)桿-拉準線、鋪灰、依準線砌筑-埋墻拉筋-梁下、墻頂斜磚砌筑

E、砌塊砌體的埋墻拉筋應與鋼筋混凝土柱（墻）的連接，采取在混凝土柱

（墻）上打入2</>6@1000的膨脹螺栓

答案：CE

72、勞動糾紛的性質包括（）。

A、勞務糾紛多發(fā)性

B、經濟利益主導性

C、勞務糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

E、無照經營性

答案：ABDE

73、下列選項中，施工單位的項目人應當履行的安全責任主要包括（）。

A、制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程

B、確保安全生產費用的有效使用

C、組織制定安全施工措施

D、消除安全事故隱患

E、及時、如實報告生產安全事故

答案：BCDE

74、農民工權益保護的基本原則包括（）。

A、公平對待，一視同仁

B、強化服務，完善管理

C、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導

D、因地制宜，分類引導

E、立足當前，著眼長遠

答案：ABCDE

75、以下關于總承包單位和分包單位的安全責任的說法中，正確的是（）。

A、總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工

B、總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產負總責

C、經業(yè)主認可，分包單位可以不服從總承包單位的安全生產管理

D、分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由總包單位承擔主要責任

E、總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任

答案：ABE

76、施工企業(yè)的期間費用主要包括（）。

A、管理費用

B、直接費用

C、財務費用

D、間接費用

E、生產費用

答案：AC

77、地基與基礎工程專業(yè)承包資質等級可以分為（）。

A、一級

B、二級

C、特級

D、三級E.四級

答案：ABD

78、信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集

體的利益和其他公民的合法權利，自覺維護（）。

A、社會經濟秩序

B、社會公共秩序

C、信訪秩序

D、社會環(huán)境秩序

答案：BC

79、編制勞動定額常用的方法有（）。

A、經驗估工法

B、統(tǒng)計分析法

C、比較類推法

D、技術測定法

E、頭腦風暴法

答案：ABCD

80、培訓成本的核算方法有（）。

A、統(tǒng)計方法

B、經驗估算方法

C、資源需求模型方法

D、會計方法

E、統(tǒng)計估算法

答案：CD

81、勞務管理資料包括（）?

A、月度考勤表

B、月度工資發(fā)放

C、安全檢查表

D、勞務分包合同

E、安全生產許可證

答案：ABD

82、下列選項中，說法正確的是（）。

A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的200舞的工資報酬

B、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬

C、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的

工資報酬

D、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低千工資的150%的

工資報酬

E、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬

答案：BCE

83、根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可隨時解除勞動合同的有

（）。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、嚴重失職，營私舞弊,給用人單位造成重大損害的

C、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

D、勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單

位另行安排的工作

E、被依法追究刑事責任

答案：ABE

84、企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交的材料有（）。

A、近三年的財務報表

B、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復印件

C、企業(yè)資產證明文件復印件

D、企業(yè)主要人員證明文件復印件

E、企業(yè)安全生產條件有關材料復印件

答案：BCDE

85、解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。

A、建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B、提高公司內部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農民工的法律維權意識

E、建立欠薪應急周轉金制度

答案：ACDE

86、下列關于勞務企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資，說法正確的是（）。

A、應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

B、農民工工資須本人領取并簽字

C、取得農民工本人授權后，農民工近親屬也可以代領工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的，下年可以補發(fā)

答案：AB

87、下列關于混凝土性質的說法正確的有（）。

A、混凝土拌合物的和易性是一項綜合性質，包括流動性、黏聚性和保水性

B、混凝土強度等級是根據(jù)混凝土立方體抗壓強度劃分的

C、我國目前采用劈裂試驗方法測定混凝土的抗拉強度

D、抗?jié)B性和抗凍性都屬于混凝土的耐久性

E、期落度數(shù)值越大，表明混凝土拌合物流動性越大

答案：ACDE

88、根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》，應編制專項施工方案，并附具

安全驗算結果的分部分項工程包括（）。

A、深基坑工程

B、起重吊裝工程

C、模板工程

D、樓地面工程

E、腳手架工程

答案：ABCE

89、勞務企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一

中的三證指的是（）。

A、工作出入證

B、身份證

C、健康證

D、暫住證

E、上崗證

答案：BDE

90、根據(jù)《企業(yè)會計準則》，提供勞務交易的結果能夠可靠估計，是指同

時滿足下列條件（）。

A、收入的金額能夠可靠地計量

B、相關的經濟利益很可能流入企業(yè)

C、交易的完工進度能夠可靠地確定

D、企業(yè)已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方

E、交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量

答案：ABCE

91、在生產安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。

A、正確

B、錯誤

答案：A

92、按工期進度要求及實際勞務需求,編制工程施工部位勞務需求統(tǒng)計表屬

于公司勞動力需求計劃編制的主要內容。（）

A、正確

B、錯誤

答案：B

93、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和

勞動條件，按照原單位所在地的標準執(zhí)行。

A、正確

B、錯誤

答案：B

94、大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿?？h（市、區(qū)），山區(qū)縣勞

動爭議數(shù)量較少。

A、正確

B、錯誤

答案：A

95、工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

A、正確

B、錯誤

答案：A

96、晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和本人的要求，由原來的職位上升到另

一個較高的職位。（）

A、正確

B、錯誤

答案：A

97、就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產者也是消費者。

A、正確

B、錯誤

答案：A

98、勞務分包隊伍人數(shù)不足50人的無需配備專職安全員。（）

A、正確

B、錯誤

答案：B

99、凡能與空氣中的氧和其他氧化劑起化學反應的物質，均稱為氧化劑。

A、正確

B、錯誤

答案：B

100、施工項目管理是指建筑企業(yè)運用系統(tǒng)的觀點、理論和方法對施工項目

進行的決策、計劃、組織、控制、協(xié)調等全過程的全面管理。

A、正確

B、錯誤

答案：A

101、隊伍人數(shù)在百人以上的勞務分包企業(yè)，沒有配備專職勞務員，可以使

用兼職管理人員。

A、正確

B、錯誤

答案：B

102、身體受到傷害要求賠償?shù)模V訟時效期間為2年。

A、正確

B、錯誤

答案：B

103、