中鐵建大橋局簽勞動合同范本

中鐵建大橋局簽勞動合同范本合同編號：__________一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬2.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補(bǔ)貼、津貼等待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。五、休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.具體休假天數(shù)和待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件。七、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：中鐵建大橋局乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單9.乙方休假申請表格10.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指中鐵建大橋局。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.休假：勞動者按照合同約定和國家規(guī)定享有的休息時間。7.培訓(xùn)：甲方為提升乙方職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的培訓(xùn)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向甲方上級主管部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.中鐵建大橋局與新招聘員工簽訂勞動合同。2.中鐵建大橋局與現(xiàn)有員工續(xù)