單位臨時(shí)用工合同

單位臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時(shí)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方安排的實(shí)際工作時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間，甲方向乙方支付工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方實(shí)際工作時(shí)間確定。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件。4.2乙方在合同期內(nèi)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。6.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，雙方可續(xù)簽。七、解除和終止7.1雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方銀行卡信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。7.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。2.臨時(shí)性工作：指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的工作崗位。3.輔助性工作：指為主營(yíng)業(yè)務(wù)提供支持的的非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作。4.替代性工作：指在勞動(dòng)者臨時(shí)缺勤、休假或者因病因傷不能工作時(shí)，可以由其他勞動(dòng)者替代的工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除乙方違約金或向法院提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。6.甲方未提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)工作需求，與勞動(dòng)者建立臨時(shí)用工關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除或終止臨時(shí)用工關(guān)系。3.勞動(dòng)者未按約定時(shí)