建筑臨時(shí)用工合同范本

建筑臨時(shí)用工合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方委托乙方提供建筑臨時(shí)用工服務(wù)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的臨時(shí)用工人員。1.3甲方應(yīng)向乙方明確用工需求，包括用工人數(shù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。二、用工人數(shù)及工作時(shí)間2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的臨時(shí)用工人員，確保甲方工程順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)保證臨時(shí)用工人員的工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得安排加班加點(diǎn)。2.3如甲方需要調(diào)整用工人數(shù)或工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的臨時(shí)用工人員實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所屬臨時(shí)用工人員的實(shí)際工資支付，甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)按時(shí)向臨時(shí)用工人員發(fā)放工資，并依法為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、臨時(shí)用工人員管理4.1乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備從事甲方工作的能力和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員的住宿、飲食等生活保障，確保其生活條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。五、安全生產(chǎn)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和甲方的工作要求，確保臨時(shí)用工人員的人身安全。5.2乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高臨時(shí)用工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)救治傷員，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)拒絕提供臨時(shí)用工服務(wù)。6.3乙方未按照約定提供合格的臨時(shí)用工人員或違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自用工之日起計(jì)算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.臨時(shí)用工人員名單2.臨時(shí)用工人員資質(zhì)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄5.事故應(yīng)急預(yù)案6.甲方工程圖紙及施工方案7.乙方管理協(xié)議8.乙方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：逾期支付、支付金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定提供合格臨時(shí)用工人員：提供無資質(zhì)、無技能證明人員，未進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.乙方違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)：未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未保障臨時(shí)用工人員合法權(quán)益。4.甲方未按約定提供工作條件：未提供安全的工作環(huán)境，未提供必要的安全防護(hù)措施。5.甲方未按約定工作時(shí)間安排工作：安排加班加點(diǎn)，未保證臨時(shí)用工人員合法工作時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全的措施。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)用工人員不足：提前與乙方溝通，加大招聘力度；協(xié)商調(diào)整用工人數(shù)和工作時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付工資，避免逾期支付或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.安全事故發(fā)生：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方管理不善：要求乙方加強(qiáng)管理，提供培訓(xùn)資料，提高臨時(shí)用工人員素質(zhì)。5.法律法規(guī)變更：密切關(guān)注政策變化，及