學校門衛(wèi)人員聘用合同

學校門衛(wèi)人員聘用合同合同編號：__________甲方（學校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（門衛(wèi)人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方學校門衛(wèi)人員，負責校園門口的日常值守、安全巡查、人員進出管理等職責。1.2乙方應遵守甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程，確保校園安全秩序。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)約。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，每周休息一天。3.2乙方應服從甲方的調度安排，如有特殊情況需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方門衛(wèi)人員的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方如因工作原因造成經(jīng)濟損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身心健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方學校的任何商業(yè)秘密、內部信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：__________乙方（門衛(wèi)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（學校）的營業(yè)執(zhí)照或法人證書復印件2.乙方（門衛(wèi)人員）的身份證復印件3.乙方（門衛(wèi)人員）的健康證明復印件4.甲方（學校）的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程5.乙方（門衛(wèi)人員）的簡歷和相關工作經(jīng)驗證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費等，視為違約行為。2.乙方未按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程履行職責，視為違約行為。3.乙方泄露甲方學校的商業(yè)秘密、內部信息等，視為違約行為。4.雙方未按照合同約定履行其他義務的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學校，是指具有獨立法人資格的教育機構。2.乙方：指門衛(wèi)人員，是指被甲方聘請負責校園門口的日常值守、安全巡查、人員進出管理等職責的人員。3.勞動合同：是指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、加班費、獎金等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應提前向甲方請假，并安排其他人員代崗。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權依法向甲方提出支付要求，甲方應及時支付相關費用。3.問題：乙方在工作中造成學校財產(chǎn)損失。解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。4.問題：乙方泄露學校商業(yè)秘密、內部信息等。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并簽訂保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.甲方為維護校園安全，聘請乙方作為門衛(wèi)人員。2.乙方按照甲方制定的門衛(wèi)管理制度和工作規(guī)程，負責校園門口的日常值守、安全巡查、人員進出管理等職責。3.