2024年工廠試用期合同（二篇）

第3頁共3頁2024年工廠試用期合同甲方：_____乙方：_____乙方身份證號：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和工廠考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)工廠制度，由工廠按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)工廠制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與工廠簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，工廠根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，工廠應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)：_____乙方：(簽字)：_____日期：_____日期：_____2024年工廠試用期合同（二）工廠試用期合同合同編號：____XSY-FTRY-001甲方：工廠名稱/公司名稱/組織機構(gòu)代碼xxx地址：xxx郵編：xxx電話：xxx法定代表人：xxx乙方：xxx身份證號碼：xxx地址：xxx郵編：xxx電話：xxx鑒于：甲方需要雇傭一名合適的員工，并且乙方符合甲方的用工要求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下條款，以詳細(xì)規(guī)定甲方與乙方之間的工作內(nèi)容、工資待遇、雙方權(quán)責(zé)等事項。一、試用期工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排，按照崗位要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律、辦公守則、安全規(guī)定，并履行所承擔(dān)的工作職責(zé)。二、試用期工資及福利待遇1.乙方試用期期間月工資為xxxx元，由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定提供。2.試用期期間，乙方享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等福利。三、試用期時長及期間解除1.乙方的試用期限為6個月，起始日期為xxxx年xx月xx日。2.當(dāng)乙方有以下情況之一時，甲方有權(quán)提前解除試用期合同：（1）乙方在工作中表現(xiàn)不佳，無法勝任工作崗位；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職；（3）乙方提供的個人信息與實際相差較大，存在欺騙行為；（4）乙方有其他嚴(yán)重違約行為。四、試用期考核及轉(zhuǎn)正1.乙方試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。評估結(jié)果以甲方內(nèi)部評估系統(tǒng)為準(zhǔn)。2.乙方經(jīng)過試用期考核，工作表現(xiàn)達(dá)到甲方的要求，并達(dá)到轉(zhuǎn)正條件的，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并享受相應(yīng)的薪資待遇和福利。3.乙方未能通過試用期考核，甲方有權(quán)提前通知乙方解除試用期合同。五、保密責(zé)任1.乙方在試用期期間及后續(xù)工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何其他單位或個人。2.乙方對于工作期間所涉及到的涉密信息、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等進(jìn)行保密，并按照甲方要求簽訂有關(guān)保密協(xié)議。六、爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，則提交甲方所在地人民法院解決。七、其他事項1.本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同自雙