2024年員工勞動合同參考范本（四篇）

第4頁共4頁2024年員工勞動合同參考范本甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為：_____(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時間的工資按____元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動保護和安全協(xié)議(一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應(yīng)負擔(dān)全部醫(yī)療費用。(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同參考范本（二）[公司名稱][公司地址][公司電話][公司網(wǎng)站][日期]員工勞動合同書本合同由以下雇主與雇員雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正的原則下，根據(jù)雙方的協(xié)商達成的一致意見簽定。一、雇主信息：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]網(wǎng)站：[公司網(wǎng)站]二、雇員信息：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________電話：_________________電子郵件：_________________緊急聯(lián)系人姓名：_________________緊急聯(lián)系人電話：_________________三、勞動合同期限：合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。如果雙方當(dāng)事人希望繼續(xù)合作，可以在合同到期前30天內(nèi)書面通知對方并商定續(xù)簽事宜。四、勞動內(nèi)容：1.雇員將按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點、工作任務(wù)和工作要求履行職責(zé)。2.雇員在工作期間應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，禁止私自將公司信息透露給他人或用于私人利益。3.雇員應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定參加相應(yīng)的培訓(xùn)和教育活動，不得私自離崗或不按照公司安排的工作時間完成工作。五、工資和福利待遇：1.雇員將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期或日常工作時間獲得工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式將在入職時向雇員進行說明。2.雇主將為雇員購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.具體福利待遇如年假、病假、調(diào)休、節(jié)假日補貼等將根據(jù)公司的規(guī)定進行安排。六、違約責(zé)任：1.如果雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，例如不按照公司規(guī)定履行職責(zé)、私自離崗、盜竊公司財物等，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果雇主未按約定支付工資、提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機會等福利待遇，雇員有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除合同：1.如果一方當(dāng)事人申請解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除合同的原因。2.解除合同期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，不得擅自離崗或不按照公司規(guī)定的工作時間和工作要求執(zhí)行。八、其他條款：1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充協(xié)商，并在書面形式達成一致意見后生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：日期：以上為《2024年員工勞動合同書樣本簡易》。請注意，在具體簽訂勞動合同前，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況協(xié)商并確定合同的具體內(nèi)容，以保障雙方的權(quán)益。2024年員工勞動合同參考范本（三）勞動合同鑒于雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方公司并從事工作事宜達成如下合同：第一條合同目的和范圍1.甲方同意雇傭乙方擔(dān)任甲方公司的員工，乙方同意接受甲方的雇傭并按照約定履行崗位職責(zé)。2.本合同適用于乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方所從事的工作崗位為：__________________，具體工作內(nèi)容為：__________________。2.乙方需按照公司安排，認真履行工作職責(zé)，做到勤勉、盡責(zé)、忠誠。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周從周一至周五，每天工作__小時，中午休息__小時。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要可能需要臨時調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣_________元，具體工資構(gòu)成如下：-基本工資：人民幣_________元；-績效工資：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方有權(quán)進行調(diào)整；-其他補貼或津貼：根據(jù)乙方工作情況和公司政策，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方承諾按時足額支付乙方的工資，并進行公積金、社會保險等相關(guān)繳費和報關(guān)。第五條工作期限和試用期1.本合同為固定期限合同，工作期限為______年（具體工作期限從哪一年哪一月哪一日起至哪一年哪一月哪一日止）。2.在工作期限內(nèi)，乙方享有______個月的試用期，試用期期限為______年（具體試用期期限從哪一年哪一月哪一日起至哪一年哪一月哪一日止）。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式雇傭乙方，工作期限及相應(yīng)福利待遇的調(diào)整由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或離職后對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息等有保密義務(wù)，并嚴(yán)禁泄露或用于自己或他人的利益。2.乙方在工作期間所研發(fā)、創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。3.乙方不得私自復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)資料、商業(yè)秘密和專有技術(shù)等。第七條違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定履行職責(zé)或擅自解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資或無故辭退乙方，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)違約金并承擔(dān)法律責(zé)任。第八條合同解除1.乙方因故意違約被甲方辭退的，乙方不享有任何賠償或福利待遇。2.乙方因身體原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作的，可提前______個月書面通知甲方并提供相關(guān)證明，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。3.合同終止后，雙方應(yīng)及時結(jié)算社會保險、公積金等一切應(yīng)處理事項。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：_________________簽署日期：______年______月______日2024年員工勞動合同參考范本（四）甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負責(zé)人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同范本法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同范本期限：1、本勞動合同范本為（選擇其中一項并填寫完整）：A.有固定期限勞動合同范本：____年____月____日至____年____月____日；B.無固定期限勞動合同范本，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同范本，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同范本解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同范本書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同范本的事項，按照《勞動合同范本法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同范本時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同范本，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十