職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法

XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范學院頂崗實習管理工作，維護頂崗實習學生、學院和企業(yè)的合法權益，根據(jù)教育部《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號）精神，結(jié)合我院頂崗實習工作實際，特制定本辦法。第二條本規(guī)定所稱頂崗實習，是指學院按照各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和目標要求，組織初步具備實踐崗位獨立工作能力的在校學生，到企（事）業(yè)單位相應工作崗位，相對獨立地參與實際工作的教學活動。頂崗實習是培養(yǎng)和提高學生綜合職業(yè)能力的實踐性教學環(huán)節(jié)，是高職學生實現(xiàn)在校期間與企業(yè)、崗位的零距離接觸，頂崗實習與就業(yè)有機銜接，也是提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)競爭力的重要途徑。修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容第三條學院頂崗實習工作遵照“以人為本，分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重質(zhì)量、專業(yè)對口、促進就業(yè)”的原則組織實施。第二章實習組織與管理第四條學院成立頂崗實習工作領導小組,主管院領導任組長，招生就業(yè)處、教務處、學生處等部門和各二級學院負責人為成員，負責學院頂崗實習工作的領導和組織協(xié)調(diào)。第五條頂崗實習實行學院、二級學院、專業(yè)教研室三級管理體制。第六條主管院領導負責學院頂崗實習工作的指導、協(xié)調(diào)和計劃審批，組織研究解決頂崗實習管理運行中的政策調(diào)整、突發(fā)事件處置等重大事項。第七條招生就業(yè)處是頂崗實習與就業(yè)對接的業(yè)務指導部門修訂招就處為牽頭部門，負責制度建設、統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核等工作。修訂招就處為牽頭部門（一）負責學院頂崗實習管理制度的制定和修訂完善工作。（二）負責提出年度頂崗實習工作安排意見，審定各二級學院頂崗實習工作計劃和實施方案，整理匯總學院頂崗實習工作安排落實情況和動態(tài)管理信息。（三）負責為二級學院提供必要的實習單位信息，牽頭與二級學院、企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議（見附件1），審查各二級學院實習就業(yè)單位資質(zhì)，督促指導各二級學院在學生實習前與企業(yè)簽訂頂崗實習三方協(xié)議（見附件2），督促指導各二級學院學生與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，做好就業(yè)指導和服務工作。增加內(nèi)容增加內(nèi)容（四）負責頂崗實習工作的監(jiān)督檢查和考核評估，協(xié)調(diào)處理頂崗實習運行中出現(xiàn)的重大問題，制定頂崗實習回訪計劃，完成年度學院頂崗實習與就業(yè)工作總結(jié)分析并提出意見和建議,完成年度頂崗實習質(zhì)量評價。（五）負責督促指導各二級學院頂崗實習和就業(yè)信息管理系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)上傳、信息更新及核對確認等工作；增加內(nèi)容負責頂崗實習運行管理相關基礎資料的收集整理和歸檔工作。增加內(nèi)容（六）負責定期向主管院領導匯報頂崗實習運行和就業(yè)工作進展情況。第八條各二級學院是頂崗實習與就業(yè)的主體責任部門，負責所屬專業(yè)頂崗實習工作的組織實施和日常管理。（一）負責嚴格執(zhí)行各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，會同實習單位完成頂崗實習工作計劃、實施細則、頂崗實習任務書等實習教學文件的編制與印發(fā)。（二）負責會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法、安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文增加內(nèi)容增加內(nèi)容（三）負責在實地考察評估的基礎上，選擇具有獨立法人資格、合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習設備完備、具有一定生產(chǎn)規(guī)模、技術先進、有較高社會信譽或較高資質(zhì)等級、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的企（事）業(yè)單位作為頂崗實習及就業(yè)單位，按照《XXXX職業(yè)技術學院頂崗實習單位考察評估辦法》形成實習單位考察評估報告（見附件3），簽訂“校企合作協(xié)議”，明確各方責任、權利和義務，并報招生就業(yè)處備案。（四）負責在開展實習前組織校內(nèi)專題安全教育和專業(yè)培訓，督促實習單位開展實習學生崗前安全技術交底和明確實習注意事項工作增加內(nèi)容，明確頂崗實習目標要求、具體任務、崗位職責、實習時段、考核標準和安全責任等內(nèi)容。增加內(nèi)容信息（包括單位概況、崗位性質(zhì)、職責要求、薪資待遇、安全生產(chǎn)和勞動保護等通過雙向選擇確定實習單位和崗位，并指導學生簽訂“頂崗實習三方協(xié)議”。（六）負責指導學生實習期間與實習單位簽訂“就業(yè)協(xié)議”或“勞動合同”，實現(xiàn)頂崗實習與就業(yè)工作無縫對接，提高學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。（七）在學生處指導下，配合學生處完成頂崗實習學生頂崗實習期間意外傷害保險投保工作，督促實習單位為學生提供必要的勞動保護用品和正常的工作環(huán)境，并從學生切實利益出發(fā)督促用人企業(yè)為學生購買實習商業(yè)保險，有效防范和妥善化解學生實習的責任風險。增加增加（八）負責做好參加“專升本”輔導培訓、義務服兵役和自主創(chuàng)業(yè)等特殊類型學生頂崗實習任務的安排落實、管理考核與成績評定工作。（九）負責做好實習學生“雙指導教師”（見附件4）落實工作。根據(jù)實習單位（崗位）特點和要求，為每一位實習學生指定一名校內(nèi)專業(yè)教師作為校內(nèi)指導教師，聘請一名單位技術人員以“導師”或者“師傅”身份作為企業(yè)指導教師，共同負責學生的進行指導和管理考核。（十）負責自主聯(lián)系實習單位學生資格審核認定和安置管理工作。學生本人提出申請，提交實習單位接收函、頂崗實習三方協(xié)議、就業(yè)協(xié)議或勞動合同，填寫學生自主聯(lián)系頂崗實習單位審批表（見附件5）、頂崗實習安全承諾書（見附件12）經(jīng)二級學院院長簽字同意后，方可安排頂崗實習。（十一）按照《XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習期間自主創(chuàng)業(yè)管理辦法》（見附件6），負責自主創(chuàng)業(yè)實習學生資格審核認定和管理工作。學生本人提出申請，提交自主創(chuàng)業(yè)佐證材料、就業(yè)協(xié)議或勞動合同，填寫學生自主創(chuàng)業(yè)申請表（見附件7）經(jīng)二級學院和招生就業(yè)處負責人簽字同意后，方可在頂崗實習期間自主創(chuàng)業(yè)。增加內(nèi)容增加內(nèi)容（十二）負責做好學生黨員頂崗實習期間的學習教育，指導學生黨員積極參加實習單位黨組織生活和學習教育活動，引導學生黨員積極參與實習學生的思想教育、安全教育和日常管理工作。學生黨員在實習結(jié)束后須向所屬學生黨支部提交書面思想和工作匯報材料。（十三）負責與實習單位共同完成頂崗實習的學生的考核評價和成績評定，做好相關資料歸檔管理工作。第九條教務處作為教學歸口部門，負責制定頂崗實習教學計劃及考核評價體系，負責審核各二級學院頂崗實習工作計劃，督促指導各二級學院完成頂崗實習考核、實習成果的收集整理與立卷歸檔工作。（一）負責督促指導各二級學院根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定實習計劃，包括：明確實習目標、實習教學任務、選派頂崗實習指導教師、成績考核與評定辦法（見附件8做到按計劃實施。（二）負責制定指導教師工作量標準，聯(lián)合教學督導組定期檢查各二級學院頂崗實習計劃執(zhí)行落實情況，提出改進意見和建議，協(xié)調(diào)處理頂崗實習中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時向分管領導匯報實習工作情況。（三）負責制定頂崗實習學生預警措施，負責安排頂崗實習成績不合格者重修，負責各二級學院頂崗實習質(zhì)量監(jiān)控與指導工作，確保頂崗實習質(zhì)量。（四）負責頂崗實習教學文件修訂與印制，實習運行管理及實習材料立卷歸檔等工作（見附件9）。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十條學生處是頂崗實習學生班級管理責任部門，負責指導輔導員做好頂崗實習期間的班級和學生管理工作，落實實習學生的強制責任保險工作。（一）負責按照原班級建制，指導輔導員做好班級和學生的日常管理工作，做好學生實習期間各類獎優(yōu)評定、助學政策、學院下達相關任務的落實工作。（二）負責學生實習期間強制責任保險工作，建立健全學生實習強制保險制度，收集整理各二級學院頂崗實習學生信息，統(tǒng)一負責頂崗實習學生進入實習單位前強制責任保險的投保和管理服務工作。（三）負責指導、督促輔導員做好頂崗實習學生的動態(tài)管理和信息跟蹤服務工作，協(xié)調(diào)做好學生實習期間各種突發(fā)性事件的應急處置工作。（四）負責指導、督促各二級學院做好頂崗實習學生崗前安全培訓及頂崗實習期間安全教育管理工作，包括乘車安全、工作安全、生活安全、返崗返家安全、疫情防控安全等，時刻提醒學生注意防火災、防觸電、防詐騙、防盜搶、防溺水、防交通事故等，提高認識，加強學生自我保護意識教育。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十一條專業(yè)教研室是頂崗實習教學任務具體實施機構，負責頂崗實習工作計劃和實施細則編制、校內(nèi)指導教師安排、實習學生動態(tài)管理和信息匯總、頂崗實習任務書（見附件10）發(fā)放收繳、實習考核和成績評定工作。（一）負責根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合實習單位（崗位）特點和要求，制定頂崗實習工作計劃和實施細則，內(nèi)容包括：實習目的與要求、實習時間與安排、實習內(nèi)容與任務、實習方法與步驟、實習紀律與要求、實習總結(jié)與考核等。（二）負責為每位實習學生安排一名專業(yè)教師作為校內(nèi)頂崗實習指導教師，指導其主動與企業(yè)指導教師保持熱線聯(lián)系和良性溝通，共同做好實習學生的管理工作，及時掌握和反饋學生的思想動態(tài)和實習情況。（三）負責本專業(yè)頂崗實習工作信息匯總和總結(jié)分析，探索實習與就業(yè)實踐教學體系建設，做好學生頂崗實習動員與就業(yè)引導工作，組建校企合作技術服務團隊，協(xié)助開拓優(yōu)質(zhì)校企合作單位。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十二條校內(nèi)頂崗實習指導教師是學生頂崗實習教學任務具體執(zhí)行人。（一）負責指導學生完成頂崗實習任務并積極引導學生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。（二）負責定期與學生聯(lián)系溝通，關注學生學習、工作情況和思想動態(tài)，認真填寫指導教師工作記錄本（見附件11）。（三）注重學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，給予學生人文關懷，協(xié)調(diào)解決學生實習與就業(yè)過程中碰到的專業(yè)問題。（四）利用下企業(yè)鍛煉或頂崗實習回訪時對實習學生進行現(xiàn)場指導。（五）協(xié)助各二級學院負責人、專業(yè)教研室主任處理學生頂崗實習日常事務。第十三條各二級學院與企業(yè)協(xié)商，安排校外指導教師，指導教師切實履行“導師”義務，加強對學生工作態(tài)度、實習紀律與安全等方面的教育。避免發(fā)生安全責任事故。（二）指導實習學生按照工作規(guī)程和工作標準完成崗位工作任務。（三）幫助解決學生在實習中遇到的問題，關心學生的身心健康和生活情況，與本單位和校內(nèi)指導教師定期溝通實習學生情況。（四）對實習學生違反勞動紀律和操作規(guī)程造成事故的，及時向本單位和學院反映，并提出處理意見。（五）對實習學生從職業(yè)道德、出勤、工作能力（技能）、工作實績等方面進行全面考核，給出實習鑒定意見。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十四條輔導員協(xié)助指導教師對學生的教育管理工作。（一）頂崗實習前，須召開學生頂崗實習動員會，組織學習本辦法中的相關規(guī)定，再次強調(diào)有關紀律和安全要求，協(xié)助校內(nèi)指導教師完成各項準備工作。（二）頂崗實習期間，輔導員切實加強對頂崗實習學生的管理，尤其是涉及到安全和紀律方面的教育和管理，主動與校內(nèi)指導教師、校外指導教師密切配合，做好學生的思想工作。對違反紀律的實習學生，除做好學生的思想教育工作外，還應收集相關違紀事實，及時上報，按有關違紀處理辦法進行處理。（三）每周要通過互聯(lián)網(wǎng)、電話或短信等方式與每一位學生聯(lián)系一次，了解學生實習過程工作、學習和生活情況，協(xié)助學生處理好與企業(yè)和學校的關系，學生頂崗實習結(jié)束后撰寫頂崗實習指導工作總結(jié)并上交二級學院備查。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第三章實習紀律與要求第十五條招生就業(yè)處、教務處、學生處、各二級學院等相關管理部門和個人必須高度重視頂崗實習工作的重要性和特殊確保學校頂崗實習工作平穩(wěn)有序運行。第十六條各專業(yè)人才培養(yǎng)方案是頂崗實習工作指導性文件，各二級學院必須嚴格按照方案要求統(tǒng)一安排學生的頂崗實習。如因特殊情況需調(diào)整頂崗實習教學安排，各二級學院須在學期教學任務下達前，提出書面申請，報教務處審核，經(jīng)主管院領導簽字同意后方可組織實施。第十七條各二級學院必須嚴格選擇實習單位，安排學生實習的單位（崗位）必須與學生所學專業(yè)對口或者相關，依法保障實習學生的基本權利。在簽署校企合作協(xié)議的前提下安排學生到實習單位參加實習，并不得有下列情形：（一）安排一年級在校學生或年齡未滿16周歲的學生參加頂崗實習。（三）安排學生到有惡意使用學生勞動力行為的單位實習。（四）安排學生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其它具有安全隱患的崗位。（五）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動。（六）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動。（七）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習。（八）通過中介組織或有償代理組織安排和管理學生實習。（九）頂崗實習學生人數(shù)超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習學生人數(shù)超過同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的（十）自主聯(lián)系實習單位的學生人數(shù)超過參加頂崗實習學生第十八條各二級學院在選擇頂崗實習單位時優(yōu)先考慮學生能簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議的單位，積極指導參加頂崗實習的學生與實習單位簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議，有效推動頂崗實習與就業(yè)的無縫對接，提高學生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。第十九條所有學生原則上由各二級學院統(tǒng)一安排頂崗實未簽訂“頂崗實習三方協(xié)議”的情況下不得安排學生參加頂崗實習，協(xié)議中應明確各自的責任、權利和義務，保障學生頂崗實習安全順利地進行，頂崗實習學生畢業(yè)前均需簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或勞動合同”。第二十條義務服兵役的學生（三年級參修訂內(nèi)容軍入伍）頂崗實習教學任務，可通過提交服役期間的學習工作總結(jié)，經(jīng)二級學院審定合格后，可認定其完成頂崗實習，進行成績評定并記入學籍檔企業(yè)經(jīng)營情況報表等資料，經(jīng)二級學院審定合格后，可認定其完成頂崗實習，進行成績評定并記入學籍檔案。修訂內(nèi)容第二十一條頂崗實習學生具有雙重身份，既是XXXX職業(yè)技術學院注冊在籍學生，又是實習單位的準員工，在頂崗實習過程中要強化紀律意識、職業(yè)意識、責任意識和安全意識，遵紀守法、按章辦事。（一）認真學習有關法律及制度規(guī)定，明確實習目的，端正實習態(tài)度。（二）主動與校內(nèi)指導老師和輔導員保持經(jīng)常聯(lián)系，保證通訊暢通。（三）強化職業(yè)道德意識、愛崗敬業(yè)、遵紀守法，做誠實守信的人。（四）服從領導、聽從安排，自覺遵守校紀校規(guī)和實習單位規(guī)章制度，不做有損學院聲譽和單位形象的事情。（五）認真做好崗位本職工作，培養(yǎng)獨立工作能力，努力提高自己的專業(yè)技能。（六）牢固樹立安全意識，嚴格遵守工作規(guī)程和勞動紀律，確保實習安全。（七）認真做好《學生頂崗實習任務書》的填寫，積累第一手學習工作資料，撰寫完成實習總結(jié)，為實習考核和成績評定提供依據(jù)。（八）不得擅自離崗或調(diào)換實習單位，確因特殊情況，中途調(diào)換實習單位的，須本人提出申請，填寫《XXXX職業(yè)學院學生實習單位變動申請表》（見附件12），經(jīng)二級學院院長審批后，方可向?qū)嵙晢挝簧暾堧x職，未經(jīng)批準擅自離崗、調(diào)換實習單位的，或因嚴重違紀被實習單位辭退的，將視為頂崗實習不合格，按照學院學籍管理相關制度處理。第二十二條各二級學院要切實做好頂崗實習動態(tài)管理工作。專業(yè)教研室負責每周向二級學院負責人匯報本專業(yè)頂崗實習動態(tài)情況，落實頂崗實習“周匯報”制度；各二級學院負責安排通過現(xiàn)場檢查指導、電話回訪、召開專題會議等形式及時掌握學生頂崗實習運行情況，每月在學院頂崗實習和就業(yè)信息管理系統(tǒng)平臺更新學生實習信息，并提交學生實習動態(tài)情況書面匯報材料，落實頂崗實習信息“月更新”制度；學生頂崗實習工作領導小組要適時組織相關人員，采用實地調(diào)研、電話咨詢等方式對實習學生和實習單位進行定期回訪和檢查督導，及時協(xié)調(diào)解決學生總結(jié)推廣有效經(jīng)驗。第四章安全責任第二十三條各二級學院、相關部門和個人要確立安全第一的原則，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定，切實加強頂崗實習安全監(jiān)督檢查，嚴格落實安全管理責任。第二十四條校企頂崗實習合作協(xié)議、“三方協(xié)議”中要確定各方基本信息、實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；明確實習期間的工作時間、工作量及強度，食宿和休假安排，實明確不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任，以及學生實習考核方式、違約責任和其他事項。第二十五條各二級學院要組織開展頂崗實習前的安全教育專題培訓并和學生簽訂頂崗實習安全承諾書（見附件13明確實習紀律、工作崗位基本要求、安全防護和法律法規(guī)知識，并負責督促實習單位對實習學生進行崗前技術與安全培訓，按照相關法律法規(guī)要求落實各項勞動保護措施。第二十六條落實學生頂崗實習強制責任保險制度，學院負責按照國家有關規(guī)定為實習學生投保實習責任保險。責任保險要覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關法律費用等。學生實習責任保險的經(jīng)費從學校學費中列支；二級學院與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付學生實習期間責任保險費的，從實習單位成本（費用）中列支。各二級學院和實習單位均不得向?qū)W生再另行收取或從學生實習報酬中抵扣，以切實維護學生合法第五章實習考核第二十七條學生頂崗實習考核由各二級學院和實習單位在教務處統(tǒng)一安排下，根據(jù)專業(yè)頂崗實習計劃完成情況、學生實習崗位職責要求等實施考核工作，學生頂崗實習綜合考核成績由實習單位考核成績、實習總結(jié)成績、指導教師考核成績組成（見附件10表1）。實習單位對學生的考核評價（見附件10表2），占實習總成績的50%；二級學院頂崗實習指導教師對學生的考核評價，占實習總成績的30%；頂崗實習畢業(yè)論文(頂崗實習總結(jié))成績，占實習總成績的20%（見附件10表3）。考核結(jié)果分優(yōu)、良、中、合格和不合格五個等次，分別對應于百分制的95、80、70、60、45?？己撕细褚陨系却蔚膶W生獲得學分，并納入學籍檔案，實習考核不合格者，不予畢業(yè)。填寫的成績冊一并由各二級學院統(tǒng)一歸檔，并將實習成績錄入教務管理系統(tǒng)。第二十八條各二級學院會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習（就業(yè)）協(xié)議的學生，進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，上報學院給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，可依法追究賠償責任。第二十九條學院組織對頂崗實習與就業(yè)工作進行專項評估，頂崗實習與就業(yè)工作管理規(guī)范、成績顯著的部門和個人，給予表彰獎勵；對違規(guī)安排頂崗實習的二級學院在實習就業(yè)考核中不得評為優(yōu)秀；對頂崗實習與就業(yè)工作中有重大失誤或造成重大損失的部門、個人，將按照學院相關制度給予嚴肅處理。第三十條本辦法為學院學生頂崗實習管理的基本制度，各二級學院可根據(jù)學生所學專業(yè)和實習崗位的不同自行制定實施第三十一條本辦法由招生就業(yè)處負責解釋。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起施行,原《XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習管理辦法（修訂）》（甘林院發(fā)〔2017〕47號）同時廢止。修訂修訂增加增加增加增加增加增加校企合作協(xié)議書（樣本）甲方：XXXX職業(yè)技術學院地址：甘肅省天水市馬跑泉路58號聯(lián)系人：聯(lián)系方式：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：為充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技術技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)競爭力，為學生教學、實習、經(jīng)雙方協(xié)商洽談，現(xiàn)就建立務實高效的校企合作關系達成如下協(xié)一、合作原則全面落實“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的互惠多贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方同意在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、師資培訓、技術合作和社會服務等方面建立長期、緊密的合作關系。二、合作方式及內(nèi)容條款執(zhí)行，未盡之處，可做其他補充。（一）實習、就業(yè)基地雙方均同意在對方發(fā)布信息中使用共同商定的名稱，并開展教學、實習、培訓、科研等合作項目。2．甲、乙雙方應從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應企業(yè)生產(chǎn)周期的角度制定學生實習期間切實可行的教學計劃、以保證實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好實習學生的各項工作；乙方應為實習學生制定切實可行的輪崗計劃，以滿足學生的人才培養(yǎng)要求，提高學生的綜合素質(zhì)能力。3．實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術管理同時不得違反甲方的有關管理規(guī)定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產(chǎn)安全。4．因?qū)嵙晫W生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結(jié)束，乙方向甲方提交學生實習的證明和評價。5．作為甲方的校外教學、實習、就業(yè)基地，乙方在同等條件下優(yōu)先錄用甲方實習學生、畢業(yè)生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)實習生、畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。6．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，協(xié)助甲方研究、制訂相應專業(yè)培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案；甲乙雙方為乙方員工共同研制培養(yǎng)計劃。7．乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)需要，為甲方實習學生提供滿足學習要求的工作崗位和不少于兩個崗位的輪崗。8．雙方將定期（每半年一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況，協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結(jié)。遇突發(fā)情況，雙方及時調(diào)整合作事宜。（二）訂單培養(yǎng)專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學“班”，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展狀況，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領域變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。2．為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應投入一定的辦學資源。如在甲方投資建設專門化的實驗實訓室，滿足“訂單班”學生的實驗實訓需要；推薦企業(yè)的技術骨干，科研能手承擔“訂單班”的部分教學任務；積極為“訂單班”學生下企業(yè)實踐創(chuàng)造條件，使學生盡快適應企業(yè)的需求；與甲方共同開發(fā)相關課程。3．乙方有對甲方的“訂單班”人才培養(yǎng)方案提出改進意見的權利。甲方以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。4．甲方選派優(yōu)秀教師與業(yè)務骨干參與乙方科研項目開發(fā)，技術援助和學術研討，科研產(chǎn)權歸雙方共同所有，并將乙方成果進行推廣。5．乙方選派中高層領導，技術人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程；參與甲方科研項目、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權歸雙方共同所有。（三）產(chǎn)學研合作1．甲方聘請乙方相關專業(yè)的中高層領導為學?？妥淌谶M行企業(yè)文化與管理實務的系列講座，并參與甲方的教育教學工2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。3．甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科研項目研究開發(fā)。相關具體合作事項，將另行簽訂協(xié)議以明確。三、合作時間合作時間原則上以三年為期限，可根據(jù)雙方合作意愿和實際情況適當調(diào)整。本協(xié)議有效期為年，即年月至年四、其它事宜1．如因不可抗力事件致使協(xié)議無法履行，則本協(xié)議自動終2．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后，訂立補充協(xié)議予以明確。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應遵守有關條款。甲方蓋章）法人或委托代表人簽字）日乙方蓋章）法人或委托代表人簽字）日XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習“三方協(xié)議”（樣本）甲方（實習單位）： 乙方（學院）：XXXX職業(yè)技術學院 丙方（學生）：身份證號鑒于甲方愿意為乙方在校學生提供實習崗位，并從實習學生中挑選合適學員作為其員工；乙方希望通過甲方為其在校學生提供實習基地和就業(yè)崗位，丙方作為乙方的在校學生愿意接受乙方的安排在甲方處進行實習。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，根據(jù)國家教育部等五部委聯(lián)合下發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》訂立本協(xié)議如下：一、實習崗位、期限及留任甲方進行為期個月的實習。2.甲方將安排丙方在甲方的崗位進行實習。3.實習結(jié)束，若甲方愿意留用丙方，經(jīng)丙方同意后，則甲方錄用丙方為正式員工，并與其簽訂勞動合同。二、實習地點：三、實習內(nèi)容及要求： 四、實習基本保障條件：1、保障正常的食宿條件；2、保障實習學生的生命安全健康條件，為實習學習學生提供勞動安全增加增加保護（包括提供勞保用品）；3、保障實習學生正常的休息時間，日實習工作時間不得超過8小時，周實習工作時間不得超過40小時；4、保障實習時間應有的勞動報酬參照甲方崗位入職報酬發(fā)放。增加增加五、甲方的責任和義務1.按頂崗實習學生的人數(shù)不超過本單位實際在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%的比例確定實習學生人數(shù)；在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合安全衛(wèi)生條件的實習崗位，保證其人身安全不受危害，并明確丙方工作崗位及實習內(nèi)容和要求，按照國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對丙方進行教育和管理。2.為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。不得安排丙方從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其它具有安全隱患的崗位；不得安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習勞動；不得安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；不得安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；不得安排丙方到本單位所屬或有利不得安排學生每天實習勞動的時間超過8小時；不得通過中介機構代理組織、安排和管理實習工作；如發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，乙方負責配合做好學生、家長等各方工作。3.按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對丙方頂崗實習進行管理，根據(jù)丙方實習崗位實際情況，向其提供必需的勞動防護用品和生活用品。在丙方進入工作崗位前，為丙方購買實習期間的商業(yè)保險（參照工傷保險條例規(guī)定賠付標準購買雇主責任險或意外傷害險）。4.參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準，并按照實習協(xié)議約定，按每月（或天）元（人民幣）直接向?qū)嵙暺陂g的丙方以貨幣形式及時、足額支付。5.負責實習學生住宿、就餐和相應費用，提供必要的工作、生活保障，確保食宿安全。6.按照乙方對丙方實習計劃規(guī)定的內(nèi)容和任務安排相關工作，提供必要的資源，安排指導教師（專業(yè)技術人員）指導丙方進行相關實習，如有調(diào)整須征得乙方同意。7.負責定期組織與丙方溝通、講座和交流（包括甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等對丙方進行理論培訓和上崗實習培訓，要求丙方遵守甲方的日常管理制度。8.在實習過程中，有權對丙方的工作能力、工作態(tài)度和表現(xiàn)進行評估，如丙方因自身因素不能勝任工作或不服從工作安排，違反相關管理規(guī)章制度，應及時書面通報乙方，由甲乙方共同商討，視具體情況給予責任學生告誡或終止實習的處理。9.丙方頂崗實習結(jié)束后，指導“師傅”或?qū)嵙曋笇Ы處煾鶕?jù)丙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，客觀、真實、公正的在實習任務書上填寫鑒定、評價結(jié)果，不得弄虛作假，也不得故意降低對學生的評價及表現(xiàn)，甲方管理部門審核蓋章確認，以作為考核丙方實習效果的依據(jù)，對于在實習過程中表現(xiàn)突出的學生甲方應給予表彰獎勵。10.根據(jù)丙方的實習表現(xiàn)，甲方若有用人需求，丙方有就業(yè)意向，可在乙方規(guī)定的時間內(nèi)與丙方簽訂“就業(yè)協(xié)議書”或“勞動合同”，丙方可在甲方就業(yè)。六、乙方的責任和義務1.負責推薦學生進入甲方進行實習，并與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。2.負責丙方進入實習單位前意外傷害保險的投保、購買；組織開展實習前安全防護、法律法規(guī)知識、工作崗位基本要求及實習紀律的校內(nèi)專題教育和培訓。3.在確定實習單位前，乙方應進行實地考察評估，選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習設備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習單位安排學生實習。4.有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對丙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的實習情況。5.安排校內(nèi)指導教師和輔導員定期指導和了解丙方的頂崗實習情況，加強與甲方的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。6.對在頂崗實習過程中違反“三方協(xié)議”或“勞動合同”，擅自離開實習單位的學生，將按學院“頂崗實習管理辦法”相關規(guī)定進行處理。傅”共同對學生的實習表現(xiàn)進行鑒定和考核評價，認真填寫頂崗實習任務書。8.在甲方和丙方發(fā)生糾紛和矛盾時，應積極協(xié)調(diào)處理，避免出現(xiàn)嚴重后果。七、丙方的責任和義務1.服從學院的統(tǒng)一安排，積極參加頂崗實習，嚴格遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，按時到甲方2.遵守學校學生頂崗實習的相應管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導教師保持聯(lián)系，按照頂崗實習的教學要求做好實習日志的填3.頂崗實習期間必須遵紀守法，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，認真接受甲方的教育、管理和各種形式的培訓、學習，虛心接受甲方指導教師（專業(yè)技術人員）或指導“師傅”的指導和要求，嚴格按照崗位工作規(guī)程和技術要求規(guī)范操作，牢固樹立安全意識，注意人身安全，增強自我安全保護意識，如因違規(guī)操作、不服從實習單位管理和非工作期間所造成的人身意外傷害和傷亡事故，一切后果由丙方自己負責。4.定期向校內(nèi)指導教師、校外指導教師、輔導員和家長匯報自己的情況，及時了解學院教學情況及其他方面的工作安排，珍惜實習機會，工作中勤思多問，勤學苦練，認真撰寫頂崗任務書等有關資料，實習結(jié)束后向乙方相關部門提交實習材料，獲得實習成績。5.頂崗實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，否則乙方將按照丙方未能完成專業(yè)教學計劃規(guī)定的教學任務，不能獲得相應實習成績，達不到畢業(yè)標準，將不能按期畢業(yè)。6.因特殊原因需請假時，由丙方寫出書面的請假條，經(jīng)甲乙雙方同意，并按照甲方單位的規(guī)定辦理完各種交接手續(xù)后，方可離開甲方單位。7.在簽訂本協(xié)議時，應該將此情況向家長匯報并征得家長同意，未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。8.丙方從被甲方錄用在指定崗位實習起，即享受甲方相關的勞保及相關薪資待遇。八、責任保險與傷害事故處理增加增加（一）由乙方負責為丙方投保頂崗實習期間意外傷害保險，由甲方負責為丙方投保實習責任保險或其他商業(yè)保險，有效防范和妥善化解學生實習的責任風險。積極組織救治。屬于實習責任保險及其他所購買商業(yè)保險賠償范圍的，由承保保險公司按照保險合同標準賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，甲乙丙三方約定責任承擔方式如下:1.丙方在實習工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害以及其他依法應當認定為工傷范圍內(nèi)的事故傷害，由甲方負責任處理，并承擔相應工傷事故責任和相關費用，乙方可協(xié)助處2.工作過程中，因丙方違反安全操作規(guī)程等規(guī)章制度而引起的自身人身傷害及傷亡事故，由丙方自行承擔責任。但相關費用增加由商業(yè)保險在保險責任范圍內(nèi)賠付，甲方不承擔額外的賠付責增加3.丙方不服從工作安排所致傷害與工作無關及其他依法不屬于工作范圍內(nèi)的事故傷害，由丙方自行承擔責任。4.丙方在安全工作過程中未按工作要求的操作規(guī)程操作，導致第三方受傷害的，由保險公司承擔責任。5.丙方在非工作過程中導致第三人受傷害的，由甲、乙、丙三方協(xié)助司法機關處理，若造成民事糾紛或刑事責任，按司法機關裁決依據(jù)為準。6.實習期間，丙方突發(fā)疾病，甲方、乙方應采取有效措施積極予以處理，因自身疾病引起的傷亡，由丙方自行承擔責任。九、協(xié)議解除1.丙方在協(xié)議履行期間不得無故離崗，特殊情況須說明原因并報請甲方同意的情況下，方可向乙方提出終止實習協(xié)議，但必須提前7天通知乙方，并做好交接工作，否則應承擔相應責任。2.頂崗實習期間，乙方如發(fā)現(xiàn)丙方頂崗實習不符合實習要求或不適宜甲方安排的工作等情況時，可向甲方提出終止實習，解除本協(xié)議，并通知丙方返校，由乙方重新調(diào)整安排丙方頂崗實習單位和崗位。十、協(xié)議效力1.甲、乙、丙三方應共同自覺遵守本協(xié)議，如協(xié)議未提及事項執(zhí)行相關法律法規(guī)、政府規(guī)定或三方共同協(xié)商解決。2.本協(xié)議未盡事宜，可簽署補充協(xié)議約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。交由乙方所在地有管轄權的人民法院裁決。5.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽訂之日起生效。甲方蓋章）負責人簽字：乙方蓋章）負責人簽字：丙方簽字）XXXX職業(yè)技術學院實習單位實地考察報告單位名稱:考察時間:專業(yè):考察教師:□實習前，對實習學生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育□員工技能培訓：實習單位針對崗位的需求，對實習學生進行□員工素質(zhì)培訓：實習單位對實習學生素質(zhì)方面的要求，如心 ; ;及適合實習的XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習指導教師安排表性別XXXX職業(yè)技術學院學生自主頂崗實習申請表XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習期間自主創(chuàng)業(yè)管理辦法為了更好的鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，同時讓創(chuàng)業(yè)實習管理更加規(guī)范，結(jié)合我院實際，對頂崗實習學生進行自主創(chuàng)業(yè)實習做出相關一、申請條件與認定自主創(chuàng)業(yè)是指參加頂崗實習學生滿足自主創(chuàng)業(yè)的條件，根據(jù)自己的主觀意愿和專業(yè)自行開辦實體企業(yè)等經(jīng)濟組織而開展的實踐活動。必須滿足下列條件：1.學生充分發(fā)揮專業(yè)特長，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，并具備自主創(chuàng)業(yè)的條件。2.創(chuàng)業(yè)實習的單位法人為學生本人，多人合伙創(chuàng)業(yè)的需提供公證處的公證協(xié)議。3.為便于實習管理和保證實習期內(nèi)學生人身安全，原則上要求創(chuàng)業(yè)地點選在縣、區(qū)級以上行政區(qū)域內(nèi)。4.必須在實習開始后一個月內(nèi)辦理工商或社會組織注冊并取得營業(yè)執(zhí)照等法定文件。5.遵守學院和二級學院的相關規(guī)定，在離校前提交就業(yè)協(xié)議或勞動合同。6.必須在頂崗實習開始后二個月內(nèi)開展實質(zhì)性經(jīng)營。7.不得在其它企業(yè)打工，不得從事與創(chuàng)業(yè)無關的活動。8.自主創(chuàng)業(yè)學生必須自行購買意外傷害保險。二、申請創(chuàng)業(yè)實習的學生需提供的材料1.完整填寫《XXXX職業(yè)技術學院自主創(chuàng)業(yè)申請表》。2.學生申請創(chuàng)業(yè)實習必須征得家長的同意。家長應完全了解學校有關創(chuàng)業(yè)實習的相關要求，提交家長知情同意書一份以及有效聯(lián)系電話。3.提供自主創(chuàng)業(yè)單位的營業(yè)執(zhí)照復印件（原件學院審核時查看）。4.上述材料均一式兩份，報二級學院審核，審核同意后，一份二級學院留存，一份報招生就業(yè)處備案。三、自主創(chuàng)業(yè)管理自主創(chuàng)業(yè)的學生納入頂崗實習學生統(tǒng)一管理，具體由各二級學院負責。各二級學院分管領導為自主創(chuàng)業(yè)學生指導老師，輔導員是第一負責人，輔導員和指導教師要與創(chuàng)業(yè)學生積極聯(lián)系，全面掌握創(chuàng)業(yè)動態(tài)及信息，負責自主創(chuàng)業(yè)學生的對接和管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院和教研室主任負責學生創(chuàng)業(yè)指導、總結(jié)和驗四、自主創(chuàng)業(yè)承諾學生在自主創(chuàng)業(yè)前，必須填寫《XXXX職業(yè)技術學院自主創(chuàng)五、自主創(chuàng)業(yè)保障自主創(chuàng)業(yè)期間，由學生自我解決食宿、交通、安全等必要事項。各二級學院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院可根據(jù)學生要求，提供必要的創(chuàng)業(yè)指導和幫扶。六、自主創(chuàng)業(yè)成績頂崗實習自主創(chuàng)業(yè)學生需要按照統(tǒng)一安排實習學生的要求，填寫實習周志并撰寫頂崗實習總結(jié)才能取得對等的實習成績。七、自主創(chuàng)業(yè)學生紀律1.必須按規(guī)定撰寫實習周志，并在實習結(jié)束時向指導教師提交實習總結(jié)。2.實習安全責任的主體是學生本人。學生必須告知家長相關信息，并保證及時準確提供個人及家長常用聯(lián)系方式。3.學生必須遵守各項管理規(guī)定，樹立和培養(yǎng)遵紀守法意識，遵守社會公德，時刻牢記在校生身份，規(guī)范操作，牢固樹立“安全第一”的意識。XXXX職業(yè)技術學院學生自主創(chuàng)業(yè)申請表XXXX職業(yè)技術學院頂崗實習成績評定辦法一1、《學生頂崗實習企業(yè)鑒定考核表》的成績優(yōu)：及時認真總結(jié)、有深度,態(tài)度端正、填寫完整規(guī)范符合要求、數(shù)及格：總結(jié)不夠認真，但填寫比較完整基本符合要求,周志所缺數(shù)量凡有以下情況之一者,頂崗實習周志判定為不及格：周志所缺數(shù)量大◆選題與自身所學專業(yè)結(jié)合度高,能體現(xiàn)對本專業(yè)基礎◆有豐富的一手調(diào)研資料或可靠的引用資料,所引資料象;◆選題能體現(xiàn)對自身所學專業(yè)基礎知識和基礎理論的深◆專業(yè)用語規(guī)范,注釋規(guī)范,寫作質(zhì)量較高,符合“頂崗要求”。謹;頂崗實習立卷歸檔材料目錄序號1√√2√√3頂崗實習三方協(xié)議（附件2）√√4企業(yè)考察報告（附件3）√√5指導教師情況匯總表（附件4）√6√√7√8√9√√√√√√√ 企業(yè)指導教師： 校內(nèi)指導教師： XXXX職業(yè)技術學院制1.學生頂崗實習的有關規(guī)定和注意事項2.學生頂崗實習周志3.學生頂崗實習企業(yè)鑒定考核表4.學生頂崗實習綜合考核表5.學生頂崗實習報告撰寫要求XXXX職業(yè)技術學院學生頂崗實習有關規(guī)定和注意事項根據(jù)教育部等五部門聯(lián)合下發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學院規(guī)定各專業(yè)在學制規(guī)定的時限內(nèi)必須安排學生到企業(yè)進行為期6個月的頂崗實習。一、頂崗實習的意義與目的頂崗實習是校企合作的具體體現(xiàn),是工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要組成部分,是培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力的重要教學環(huán)節(jié),是拓寬就業(yè)渠道的重要途徑。組織學生到企業(yè)項崗實習的目的在于通過全真的工作環(huán)境，讓學生接受真正的職業(yè)訓練，一方面幫助其更好地實現(xiàn)理論聯(lián)系實際，進一步提高專業(yè)能力和就業(yè)競爭力，另一方面促使其自覺認識社會,熟悉自己將要從事的職業(yè)的工作氛圍，自覺形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和求真務實的工作作風;同時引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀，為就業(yè)做好心理準備,為實現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)的零距離過渡奠定良好的基礎。二、頂崗實習的總體要求1.頂崗實習是學生畢業(yè)前在真實工作崗位.上進行的實習，是體現(xiàn)"校企合作、工學結(jié)合”、“教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性”的最好方式之一。2.一般情況下,頂崗實習安排在學生畢業(yè)前最后一學期進行;因特殊需要,可以安排在其他時間進行，原則上要保證學生頂崗實習時間在半年或以上。3.頂崗實習為各專業(yè)的必修課程，學生考核合格方能取得畢4.在頂崗實習的同時，學生應同時進行畢業(yè)設計或撰寫畢業(yè)論文。5.頂崗實習單位原則上由各系統(tǒng)一落實。學生可以在最后一學期開學前自行聯(lián)系頂崗實習單位，但需經(jīng)二級學院審核批準。6.組織學生進行頂崗實習，既要有利于提高學生的綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力，又要保障學生的合法權益，并提供必要的勞動保護。7.頂崗實習結(jié)束后,所有學生必須按規(guī)定的時間完成頂崗實習任務，并于規(guī)定時間前將所有規(guī)定的項崗實習相關材料交到校內(nèi)指導教師處。三、學生頂崗實習紀律和安全要求學生頂崗實習期間,既是學校的學生又是企業(yè)的(準)員工,要特別注意遵紀守法和保護自身安全，具體要求如下:1.認真做好崗位的本職工作,培養(yǎng)獨立工作能力,刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務技能,在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學習任務。2.在實習期間，必須強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀守法,做一名誠實守信的實習生和文明禮貌的員工。3.服從領導、聽從分配，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學校聲譽的事情。4.經(jīng)常保持與學校指導教師和輔導員的聯(lián)系,至少每半個月要與學校指導教師聯(lián)系一次，匯報實習情況；密切注意學院網(wǎng)站上公布的與畢業(yè)生有關的各種信息,聯(lián)系方式和工作地點發(fā)生變動時要及時通知校內(nèi)指導教師和輔導員,并保證提供的聯(lián)系方式正確有效,如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問題,一切后果自負。5.要嚴格遵守企業(yè)勞動紀律和各項