2024員工賠償協(xié)議書

2024員工賠償協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認乙方的離職申請，并同意乙方的離職請求。二、離職生效日期1.乙方的離職申請自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方應(yīng)在離職生效之日起____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在職期間的工作年限×月工資；（2）甲方依法應(yīng)支付的加班費、獎金、津貼等；（3）甲方依法為乙方繳納的社會保險費；（4）甲方依法為乙方繳納的住房公積金。四、福利待遇1.乙方在離職生效之日起，不再享有甲方的福利待遇。2.乙方在離職生效之日起，應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等相關(guān)物品。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。六、違約責任1.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：（1）違約金金額為乙方離職前一年的工資總和；（2）違約金支付方式為每月支付違約金金額的____%。2.甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式同上。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.離職申請4.經(jīng)濟補償計算明細5.社會保險費繳納證明6.住房公積金繳納證明7.辦公用品清單8.工作服清單二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，支付給勞動者的離職補償。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責任。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的賠償金。4.離職生效日期：指雙方達成離職協(xié)議后，離職生效的日期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶資源：解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責任，要求支付違約金，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方拖延，甲方可以拒絕支付經(jīng)濟補償，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付經(jīng)濟補償，如延遲支付，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。4.甲方未按照約定提供福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.用人單位同意員工離職請求。3.雙方就離職后