2024幼兒園園長聘用協(xié)議書

2024幼兒園園長聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方幼兒園園長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園園長，負責園區(qū)的整體運營和管理。1.2乙方應認真履行園長職責，遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保幼兒園的正常運行。1.3乙方應全面負責幼兒園的教育、教學、教研、行政、財務等方面的工作，提高幼兒園的辦園質(zhì)量和水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家的法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，為乙方提供相應的勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度，按時領取工資和享受各項福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方辦學許可證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.幼兒園發(fā)展規(guī)劃及相關文件10.幼兒園教學計劃及相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料。3.乙方未按照甲方要求履行園長職責，導致幼兒園運營出現(xiàn)問題。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園的用人單位。2.乙方：指被甲方聘用的園長。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期。4.勞動報酬：指甲方按照法律法規(guī)和薪酬制度支付給乙方的工資及福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等進行保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方有權按照約定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方未履行園長職責：甲方有權要求乙方按照約定履行職責，必要時可解除合同。4.甲方未支付乙方工資或福利待遇：乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方工作條件或環(huán)境：乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新開辦