福建省勞動合同范本

福建省勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和雙方協(xié)商，可以提前解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按甲方規(guī)定的時間和標準繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全操作規(guī)程。第七條培訓與教育7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育。第八條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術成果和知識產(chǎn)權歸甲方所有。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前一個月通知對方。9.2解除或終止勞動合同的原因、條件和程序，按國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.2甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳費證明復印件8.勞動合同文本復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護或勞動條件。3.甲方未按合同約定提供培訓和教育。4.乙方未按合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、不提供。5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方未按合同約定造成甲方經(jīng)濟損失。7.雙方未按合同約定提前解除或終止勞動合同。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。7.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到特定情況時提供基本生活保障的制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。10.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付或不足額支付工資，乙方有權向甲方提出書面催告，并在規(guī)定時間內(nèi)未得到解決的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓和教育問題：如遇甲方未按合同約定提供培訓和教育，乙方有權要求甲方履行合同約定，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務問題：如遇乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。5.違約解除合同問題：如遇甲方未按合同約定解除或終止勞動合同，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.其他問題：如遇合同執(zhí)行中的其他問題，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有權機關申請解決。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與勞動者之間建立勞動關系。2.適用于明確雙方在