門衛(wèi)聘用合同

門衛(wèi)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的門衛(wèi)工作，主要職責包括：（1）負責甲方的安保工作，維護甲方場所的安全秩序；（2）對進出甲方場所的人員和車輛進行登記和核查；（3）負責甲方場所的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。2.2乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調整。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額、支付時間及方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇，休假期間的工資按甲方規(guī)定支付。3.3乙方的工作績效獎金及其他福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密資料、內部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2乙如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權立即解除本合同。6.3乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應保持正常的工作秩序，確保雙方的權益不受影響。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方場所安全保衛(wèi)方案6.乙方工作績效考核標準7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.甲方支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供門衛(wèi)服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密資料、內部信息。3.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定工作時間提供服務。4.乙方未經(jīng)甲方批準，擅自調整工作時間。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。6.甲方未按約定提供休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的主體。3.受聘人：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動的一方。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定提供門衛(wèi)服務的時間。5.勞動報酬：指乙方按照甲方規(guī)定應得的工資、獎金及其他福利待遇。6.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、機密資料、內部信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求：甲方應及時與乙方溝通，提出改進措施，必要時進行培訓或調整工作崗位。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.乙方工作時間不符合約定：甲方應重新制定合理的工作時間，并與乙方簽訂書面協(xié)議。4.甲方未按約定支付報酬：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金及其他福利待遇，并向乙方道歉。5.合同爭議：甲方應與乙方進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、小區(qū)、工業(yè)園區(qū)等場所的門衛(wèi)聘用管理。2.適用于需要對進出場所的人員和車輛進行登記、核查、巡查等安全管