人才輸送協(xié)議書

人才輸送協(xié)議書合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家具有人才需求的企事業(yè)單位，乙方為一家專業(yè)從事人才輸送的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送范圍1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，向乙方提出人才需求計(jì)劃，乙方根據(jù)甲方的需求，為其輸送符合崗位要求的人才。二、人才輸送數(shù)量和期限1.甲方根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出人才需求數(shù)量和期限，乙方按照甲方的要求進(jìn)行輸送。2.人才輸送期限自甲方確認(rèn)乙方輸送的人才到崗之日起計(jì)算，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。三、人才輸送費(fèi)用1.乙方按照甲方提出的人才需求，向甲方輸送符合條件的人才，甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付人才輸送費(fèi)用。2.人才輸送費(fèi)用包括但不限于乙方的人才篩選、培訓(xùn)、輸送等成本，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。四、人才管理和使用1.甲方對(duì)乙方輸送的人才享有正常的管理和使用權(quán)，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)人才進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)輸送的人才進(jìn)行管理，確保人才能夠勝任甲方的相關(guān)工作。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求輸送符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才輸送需求計(jì)劃2.人才簡(jiǎn)歷和相關(guān)資格證書3.人才輸送費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.人才考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任認(rèn)定書7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求輸送符合條件的人才，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定支付人才輸送費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定對(duì)乙方輸送的人才進(jìn)行管理和使用，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方輸送符合崗位要求的人才的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。4.違約：指合同一方或雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新輸送符合條件的人才，或甲方與乙方協(xié)商解決。2.人才輸送費(fèi)用爭(zhēng)議：雙方按照約定解決，或通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決。3.保密義務(wù)履行不當(dāng)：甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.管理和使用人才爭(zhēng)議：雙方加強(qiáng)溝通，明確甲方的管理權(quán)和使用權(quán)，確保人才正常履職。5.合同履行過(guò)程中發(fā)生其他爭(zhēng)議：雙方積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘外部人才補(bǔ)充崗位空缺。2.乙方為人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備相應(yīng)的人才資源和輸送