外聘輔導員聘用合同

外聘輔導員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（外聘輔導員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供從事輔導員工作的機會，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面達成一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容（1）負責學生的思想政治教育工作，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；（2）開展心理健康教育，幫助學生解決心理問題，提高心理素質(zhì)；（3）組織學生參加社會實踐活動，培養(yǎng)學生的社會責任感和實踐能力；（4）協(xié)助甲方做好學生管理工作，維護校園和諧穩(wěn)定；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時到崗，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方薪酬待遇按甲方輔導員薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的交通、通訊等費用，按甲方規(guī)定予以報銷。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方學生的個人信息、教學管理等信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行輔導員職責，甲方不再支付乙方薪酬。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘輔導員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方提供的輔導員工作指南5.甲方提供的薪酬福利政策文件6.甲方提供的保密協(xié)議7.甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)保護政策8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露學生個人信息或教學管理信息，認定為違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護政策，認定為違約行為。4.甲方未按約定支付薪酬或未提供合同約定的福利，認定為違約行為。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.外聘輔導員：指甲方聘請的，在乙方身份上不屬于甲方正式員工的輔導員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間與甲方工作時間不一致：提前溝通，雙方協(xié)商一致，確定乙方的工作時間。2.乙方工作內(nèi)容不明確：詳細列舉工作內(nèi)容和要求，雙方確認后簽訂補充協(xié)議。3.乙方薪酬待遇問題：查閱甲方薪酬福利政策文件，如有疑問，雙方協(xié)商解決。4.乙方泄露學生信息：嚴肅處理，違約金賠償，必要時解除合同。5.知識產(chǎn)權(quán)保護問題：加強內(nèi)部培訓，明確保護政策，違約者依法承擔責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供輔導員工作崗位。2.乙方在甲方指導下開展學生思想政治教育工作。3.乙方協(xié)助甲方做好學生管理工作，維護校園和諧穩(wěn)