2024年車間臨時用工合同范文（二篇）

第9頁共9頁2024年車間臨時用工合同范文編號：_____甲方（單位）名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_____務(wù)工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)____元，乙方負擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀(jì)律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為____元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共____元。（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________.（五）其他需約定事項：________________________________.任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：____________________________.（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年車間臨時用工合同范文（二）尊敬的雇主：本合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于___年___月___日簽署：雇主：_____________________________（以下簡稱“甲方”）地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________雇員：_____________________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方因臨時需要對車間進行加班或增加產(chǎn)能，且乙方愿意為甲方提供臨時用工服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議：第一條用工日期和地點1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)需要確定用工日期和地點，乙方應(yīng)按照甲方要求及時到達指定地點進行工作。1.2用工日期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.3用工地點：_________________________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將根據(jù)甲方的安排進行車間操作工作，包括但不限于以下工作內(nèi)容：_________________________。2.2乙方需按照甲方的生產(chǎn)要求和工作安排完成相關(guān)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和工資待遇3.1工作時間為每天____小時，工作日為每周_____天，休息日為每周_____天。3.2乙方的工資待遇為：每小時工資為______元。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按時到達工作地點，不得遲到、早退、曠工等，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.4乙方若因病或意外等原因無法按時履約，請?zhí)崆癬___小時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否支付工資。第四條保密義務(wù)4.1在本合同有效期內(nèi)和解除后，乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息嚴格保密，不得私自使用或泄露給他人。4.2對于因乙方違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條解除合同5.1雙方一致同意，若需要解除本合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。5.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除，但應(yīng)支付乙方已完成工作的工資。第六條其他約定6.1本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)。6.2本合同的補充和修改應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并在雙方簽字蓋章后生效。6.3本合同