2024年雇傭門店員工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年雇傭門店員工合同甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：第一條：合同期限1、合同有效期：_____自____年____月____日止，店員工聘用合同。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：工作報酬1、乙方工資由基本(固定)工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月____日。2、乙方的基本(固定)工資標準為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。第三條：工作紀律1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。第四條：合同變更和解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：(1)乙方經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。2、甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。第五條：乙方的第一個月基本工資元作為乙方的培訓費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)身份證號：_____店員工聘用合同電話：_____簽約時間：_____簽約時間：_____2024年雇傭門店員工合同（二）雇傭門店員工合同合同編號：____年雇傭合同生效日期：年月日甲方：（雇主名稱）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：___________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________乙方：（雇員姓名）身份證號碼：____________________鑒于甲方為了滿足經(jīng)營需要，需要雇傭乙方為門店員工，雙方本著互利共贏、平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條工作崗位甲方雇傭乙方擔任門店員工，工作崗位為____________________。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的門店地址，詳見附表1。第三條工作時間乙方的工作時間為每周工作__小時，具體工作安排以甲方通知為準。乙方同意根據(jù)實際工作需要，配合甲方進行彈性調(diào)整工作時間。第四條試用期本合同簽訂后的__個月內(nèi)為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實際情況和業(yè)績表現(xiàn)，決定是否與乙方建立勞動關(guān)系。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第五條薪酬和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（￥）_______元（大寫：_________________）。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附表2。第六條勞動紀律和工作規(guī)定1.乙方在工作期間應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律和要求，嚴格遵守工作時間和工作安排。2.乙方應(yīng)當認真履行所負的崗位職責，具體職責詳見附表3。3.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息透露給他人。第七條保密義務(wù)乙方應(yīng)當對甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，并在乙方離職后的兩年內(nèi)仍對甲方涉及商業(yè)秘密的信息保持保密。第八條違約責任1.若乙方擅自離職或不按約定工作，甲方有權(quán)中止支付工資、獎金等待遇，且乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若甲方未按約定支付乙方的工資、獎金等待遇，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。第九條合同解除1.合同期滿后，本合同自動終止。2.在試用期內(nèi)，任何一方可隨時解除合同，需提前提出書面通知。第十條其他約定1.本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同爭議的解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照國家有關(guān)法律規(guī)定提交有管轄權(quán)的人民法院進行處理。第十二條合同生效和備案1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字、蓋章后生效。3.本合同應(yīng)當備案，由甲方負責向有關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日附表1：工作地點門店地址：______________________________________________附表2：其他福利待遇_________________________________________________________________________________________________________