2024年員工聘用合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同參考樣本聘用方（甲方）：電話：受聘方（乙方）：電話：一、聘用目標(biāo)：根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價(jià)咨詢（招標(biāo)代理）工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。二、聘用時(shí)間：聘用期限年個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。三、被聘用人待遇：1、工資：實(shí)行基本工資（元/月）加提成工資（營業(yè)額____%）。2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。四、雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;2、為乙方提供必要的工作條件;3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密;五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同參考樣本（二）員工聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）在2024年_____月_____日簽署。第一章聘用期限1.1員工聘用的起止日期為20___年___月___日至20___年___月___日。1.2若員工的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司有權(quán)考慮延長合同期限。1.3雙方可協(xié)商終止合同，并書面通知對方提前一個(gè)月。第二章職位描述2.1員工被聘用為公司的___________（職位名稱）。2.2員工的職責(zé)包括但不限于：___________________________。2.3員工應(yīng)按時(shí)完成公司委派的任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。第三章工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1員工每周工作5天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間為：從___時(shí)至___時(shí)，中間休息時(shí)間為___分鐘。3.2公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)。第四章薪酬和福利4.1員工的基本工資為每月______元。4.2公司將根據(jù)員工的績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并提供其他福利，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行薪酬和福利的調(diào)整。第五章保密條款5.1員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得擅自泄露或用于其他目的。5.2員工離職后應(yīng)歸還公司所提供的所有保密資料，并刪除相關(guān)電子文件。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1員工創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2如員工在工作期間進(jìn)行創(chuàng)作，應(yīng)經(jīng)公司書面授權(quán)方可享有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七章終止合同7.1若員工在聘用期內(nèi)違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。7.2若員工因病或意外事故無法繼續(xù)工作，公司有權(quán)考慮解除合同。7.3員工如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。第八章爭議解決8.1雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不能達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同為雙方之間的協(xié)議，任何口頭或書面的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。9.2本合同生效后，雙方均應(yīng)遵守合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：___________日期：___________2024年員工聘用合同參考樣本（三）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方（受聘人員）身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_____項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為____元整（____元整）2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付____元整（____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對方違約金____元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____