2024年賓館員工合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年賓館員工合同樣本甲方：乙方：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用合同關系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬（每月____日開支）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同義務和權力1、甲方根據(jù)有關法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。3、甲方應為乙方提供工裝。4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。5、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。7、乙方應嚴格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽2024年賓館員工合同樣本（二）賓館員工合同本合同由以下雙方簽訂：雇主：[賓館名稱]地址：[賓館地址]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]第一條工作職責1.1雇員將根據(jù)雇主的要求在賓館中擔任指定職位，并履行與職位相關的職責。1.2雇員的工作時間和休假將根據(jù)賓館的規(guī)定安排。第二條雇傭期限2.1雇傭期限從[起始日期]開始，以[結(jié)束日期]為結(jié)束。2.2雙方同意在合同到期前互相通知對方是否延長合同期限。第三條薪資和福利3.1雇員將根據(jù)其職位和相關工作經(jīng)驗獲得相應的薪資，薪資將在每月的[日期]支付給雇員。3.2雇員將獲得與賓館相關的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、假期和員工優(yōu)惠。第四條保密條款4.1雇員同意在合同期間和解約后保守賓館的商業(yè)機密和客戶信息，并承諾不向任何未經(jīng)授權的第三方透露相關信息。4.2雇員違反保密條款將承擔法律責任，并可能被追究賠償責任。第五條解雇和辭職5.1雙方都有權在提前通知對方的情況下解除合同。提前通知期限根據(jù)員工的職務和工作表現(xiàn)而定。5.2雇員違反賓館的規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，雇主有權立即解雇雇員，不需要提前通知或支付賠償。第六條爭議解決6.1雙方同意在出現(xiàn)爭議時盡力協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，爭議將提交至有管轄權的法院進行調(diào)解。第七條合同變更7.1任何對合同的修改或補充必須由雙方以書面形式協(xié)商一致。第八條完整協(xié)議8.1本合同包含了雙方的完整協(xié)議，并取代雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。第九條適用法律9.1本合同根據(jù)[國家名稱]法律條文解釋。第十條生效和解除10.1本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。10.2雙方同意合同解除后歸還對方所有的文件、設備和任何賓館財產(chǎn)。雙方同意按照上述條款履行本合同，并在下面簽字作為確認：雇主（賓館方）：簽名：________________________日期：___