2024幼師聘用合同勞動(dòng)合同

2024幼師聘用合同勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求，可以提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方同意在甲方從事幼師工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月支付一次。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的勞動(dòng)工具。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同文本

5.保密協(xié)議文本

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)

7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

10.工資條復(fù)印件三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。2.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的幼兒園招聘幼師。

2.甲方為現(xiàn)有幼兒園招聘Additional