2024員工試崗協(xié)議書范文

2024員工試崗協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供試崗機(jī)會，為確保雙方在試崗期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本試崗協(xié)議書，以便共同遵守。一、試崗崗位及期限1.乙方試崗崗位為：__________2.試崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬1.乙方在試崗期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。2.乙方試崗期間的工資為：__________元/月。3.乙方試崗期間的工資支付時間為：每月__日。三、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。四、保密協(xié)議1.乙方在試崗期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)秘密。2.乙方承諾在試崗期間及試崗結(jié)束后，不得以任何方式泄露甲方的秘密。五、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議；（5）乙方違反本協(xié)議其他約定。3.試崗期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試崗期間造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動派遣許可證復(fù)印件（如有）8.甲方與第三方簽訂的協(xié)議復(fù)印件（如有）9.乙方試崗期間的業(yè)績評估報告10.乙方試崗期間的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)條件，或未按時支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方在試崗期間未按照甲方規(guī)章制度工作，或違反國家法律法規(guī)，屬于違約行為。3.乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止合同，屬于違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定支付違約金或賠償金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試崗協(xié)議：指用人單位與勞動者在正式錄用前，為明確雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償金：指因一方違約行為給另一方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試崗期間泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露秘密，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定解除或終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按照協(xié)議解除或終止合同；如甲方仍不履行，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付違約金或賠償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付違約金或賠償金；如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者在正式錄用前，為明確雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂試崗協(xié)議。2.用人單位對勞動者進(jìn)行試