2024人力資源招聘合同書樣本

2024人力資源招聘合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容詳見附件。2.乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、勞動保障1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，需暫停工作治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)工傷待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職位說明書2.工資支付證明3.社會保險繳納證明4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方個人簡歷7.學(xué)歷、資格證書復(fù)印件8.體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者甲方因乙方原因遭受經(jīng)濟損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)甲方確認的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、社會保險等待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方提醒甲方支付，甲方及時支付相應(yīng)待遇。4.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲