2024店面營業(yè)員用工合同范本

2024店面營業(yè)員用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________一、工作內容

1.乙方同意在甲方店面擔任營業(yè)員，負責店面的日常銷售、顧客服務及貨品管理等工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。二、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間根據甲方店鋪營業(yè)時間安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據店鋪經營需要合理調整。

3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資和績效獎金）。

2.乙方的工資報酬根據甲方經濟效益及乙方工作表現(xiàn)每年進行調整。

3.乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利

1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。

3.乙方因病、傷、產、喪等原因需要請假時，甲方按照國家規(guī)定給予相應待遇。五、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同

1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。

3.乙方合同期內因個人原因提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。七、保密條款

1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。

2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方勞動規(guī)章制度

8.甲方培訓計劃文檔

9.乙方勞動合同附件

10.乙方保密協(xié)議附件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或未支付。

2.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。

4.乙方未按照合同約定提供個人信息，如身份證號碼、學歷證明等。

5.乙方未按照合同約定工作時間和工作內容提供服務。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。

7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的勞動報酬。

3.加班費：指勞動者按照合同約定工作時間以外提供勞動所應得的報酬。

4.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。

5.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的長期住房儲金。

6.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方遲延支付或未支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險和住房公積金繳納問題：如甲方未繳納或未足額繳納社會保險和住房公積金，乙方可以要求甲方補繳，并有權要求違約金，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，乙方可以要求甲方改善，并有權要求違約金，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.解除和終止合同問題：如乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并向乙方支付賠償金。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。

2.甲方按時足額支付乙方工資及加班費。

3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住