洗車行勞動(dòng)合同

洗車行勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事洗車行工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽署協(xié)議。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方依據(jù)本勞動(dòng)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證明文件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)暫停合同執(zhí)行。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的洗車行招聘員工。2.乙方為尋求洗車行工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。3.雙方就勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。4.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方在甲方洗車行工作，履行勞動(dòng)合