村委會聘用人員合同

村委會聘用人員合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________村委會地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任村委會工作人員，乙方向甲方提供勞動力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.乙方擔(dān)任甲方村委會的__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。2.乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方在任職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方單位法人證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方技能培訓(xùn)證明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.村委會：農(nóng)村基層群眾性自治組織。2.聘用方：指甲方村委會。3.受聘方：指乙方。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定提供的勞動力所得到的報酬。5.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力。2.工作量過大：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方工作量適中。3.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方勞動條件。4.勞動報酬爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.保密協(xié)議爭議：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.村委會聘用人員合同適用于村委會招聘工作人員的情況。2.村委會聘用人員合同適用于規(guī)范村委會與工作人員之間的勞動關(guān)系。3