新版公司高管聘用合同

新版公司高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司___________________職位，負(fù)責(zé)___________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行高管職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。2.3雙方因故提前解除合同，應(yīng)書面通知對方，并在通知到達(dá)對方后的__________天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4乙方在公司業(yè)績突出或作出特殊貢獻(xiàn)的，甲方可視情況給予獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。5.3甲方未按約定支付工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)績證明文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。3.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)溝通，明確工作職責(zé)，提高工作積極性。3.甲方未按約定支付待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。4.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。5.合同糾紛：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需聘請高管