2024年股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議官方版（二篇）

第4頁共4頁2024年股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議官方版甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（公司員工、激勵(lì)對象）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1、公司（以下簡稱“公司”）于____年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣_(tái)____萬元。2、乙方系公司員工，從____年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì);3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認(rèn)購公司%的激勵(lì)股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：一、激勵(lì)股權(quán)的定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、激勵(lì)股權(quán)的總額1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方認(rèn)購股的激勵(lì)股權(quán)，認(rèn)購價(jià)款為元/股，共元。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認(rèn)購的激勵(lì)股權(quán)的份額。三、激勵(lì)股權(quán)的行使條件1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。四、激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購：（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;（2）乙方因過失等原因被公司辭退的;3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵(lì)股權(quán)，且無需支付對價(jià)或只需支付乙方所購價(jià)款的%。（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;（2）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的;（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;（4）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的;（5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;（8）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。五、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。七、協(xié)議的生效1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、其他約定本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。2024年股權(quán)激勵(lì)分配協(xié)議官方版（二）甲方：______（以下簡稱“公司”）乙方：______（以下簡稱“員工”）鑒于：1.公司為了激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力，便于員工與公司長期利益的一致，決定給予員工一定數(shù)量的股權(quán)作為激勵(lì)；2.員工同意接受公司的股權(quán)激勵(lì)，并愿意履行協(xié)議中的約定?；谝陨蠀f(xié)議，雙方就股權(quán)激勵(lì)的分配達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以資明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1公司為激勵(lì)員工，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“計(jì)劃”）。計(jì)劃的主要內(nèi)容包括激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)對象、分配條件等。1.2客主對員工根據(jù)其工作表現(xiàn)和職位層級的不同，給予不同的股權(quán)激勵(lì)比例。1.3員工的股權(quán)激勵(lì)將在公司的審核和批準(zhǔn)后發(fā)放，并記錄在公司的股權(quán)激勵(lì)賬戶。第二條股權(quán)激勵(lì)分配2.1根據(jù)公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，員工將根據(jù)其工作表現(xiàn)和職位層級分配一定數(shù)量的股權(quán)作為激勵(lì)。2.2員工的股權(quán)分配將根據(jù)以下因素確定：（1）員工的工作表現(xiàn)，包括但不限于工作貢獻(xiàn)、業(yè)績評估等；（2）員工的職位和層級；（3）公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展前景。2.3員工在股權(quán)分配后，將成為公司的股東，并享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于股東分紅、投票權(quán)等。第三條分配條件3.1為了保證員工對公司的長期利益和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)注，員工在獲得股權(quán)后必須滿足以下條件：（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）員工在工作期間沒有違反公司的行為準(zhǔn)則和政策；（3）員工在分配股權(quán)后，必須持有股權(quán)一定年限，不得在未滿一定年限前轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)。3.2若員工未能滿足上述的分配條件，公司有權(quán)收回已分配的股權(quán)，并有權(quán)以協(xié)商方式與員工解除勞動(dòng)合同或終止雇傭關(guān)系。第四條股權(quán)行使和收益4.1員工在獲得股權(quán)后，有權(quán)行使對應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于投票權(quán)、股東分紅權(quán)等。4.2員工在持有股權(quán)期間，享受股東權(quán)益所產(chǎn)生的收益，包括但不限于股息、利潤分配等。4.3員工在持有股權(quán)期間，有權(quán)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓或處置，但必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。第五條保密5.1雙方承諾對于涉及本協(xié)議的信息和數(shù)據(jù)予以保密，不得向第三方透露或披露。5.2本條款的保密義務(wù)在協(xié)議解除或終止后仍然有效。第六條爭議解決6.1雙方應(yīng)本著友好合作的原則進(jìn)行協(xié)商解決任何爭議。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的效力和變更7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并自______（起始日期）起生效。7.2本協(xié)議的任何修改或變更，必須經(jīng)雙方書面同意并以補(bǔ)充協(xié)議形式作出。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效