2024年事業(yè)單位聘用合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年事業(yè)單位聘用合同樣本聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部門從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。2024年事業(yè)單位聘用合同樣本（二）合同編號(hào)：XX/2024甲方：（公司/單位名稱）地址：（公司/單位地址）電話：（公司/單位聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）鑒于甲方為一家事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理的規(guī)定和乙方的應(yīng)聘資格，雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成以下聘用合同：第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作職責(zé)和任務(wù)。第二條合同期限本聘用合同自（日期）起生效，有效期為（時(shí)間），到期后雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和工資福利1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（XX）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享受甲方或國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的工資待遇和福利，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、保險(xiǎn)和福利待遇等。具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作規(guī)范1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事有損甲方利益的行為或參與與甲方利益相沖突的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露給外部人員。第五條終止合同1.合同期滿，乙方無意愿續(xù)簽合同，雙方可以協(xié)商終止合同。2.乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方非因自身原因，如因單位改制或解散等，甲方解除合同的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充說明或另行協(xié)商約定。2.