公平與公正競爭制度

公平與公正競爭制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，維護內(nèi)外部利益相關者的合法權益，保證市場競爭秩序的公平、公正，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)以及公司章程等進行訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部的全部員工、管理層及任何與公司有業(yè)務合作關系的外部合作伙伴。第三條定義公平競爭：指企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，遵守法律規(guī)定，不進行不正當競爭，不擾亂市場秩序，不侵害他人合法權益，維護市場的公平、公正的競爭環(huán)境。公正競爭：指企業(yè)在開展業(yè)務活動過程中，不偏袒、不鄙視任何供應商、客戶或其他利益相關者，不濫用市場合位，確保公平競爭的原則得以貫徹。第二章禁止不正當競爭行為第四條禁止的行為企業(yè)內(nèi)部禁止任何與公平競爭原則相悖的行為，包含但不限于：建立或利用不正當?shù)馁Q(mào)易壁壘，限制競爭對手的進入；通過價格虛假、捆綁銷售、低價壟斷等手段進行價格鄙視；采取不正當手段阻攔供應商、客戶與競爭對手合作；散布虛假信息，誤導市場和消費者；不正當取得競爭對手商業(yè)秘密或破壞競爭對手的商業(yè)聲譽等。企業(yè)內(nèi)部禁止員工和管理層從事以下不正當競爭行為，包含但不限于：與競爭對手串同價格，擾亂市場價格秩序；以不正當手段取得競爭對手商業(yè)機密或進行商業(yè)侵權；誘惑競爭對手的員工離職，竊取商業(yè)機密；借助虛假宣傳、市場掌控等手段取得不正當利益。第三章競爭行為監(jiān)管第五條內(nèi)部監(jiān)管機構(gòu)公司設立競爭行為監(jiān)管機構(gòu)，負責監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的競爭行為。第六條工作職責競爭行為監(jiān)管機構(gòu)的重要工作職責包含但不限于：監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部員工、管理層和其他利益相關者的競爭行為是否符合法律法規(guī)和公司制度規(guī)定；自動收集和掌握市場競爭信息，及時取得市場競爭動向，供應決策支持；開展內(nèi)部培訓，提高員工和管理層對競爭行為合規(guī)的認得和理解；建立并完善違規(guī)行為的舉報、檢舉制度，保證信息的及時、有效轉(zhuǎn)達和處理；幫助解決競爭行為相關爭議，及時采取挽救措施，保護公司合法權益。第七條懲罰措施對于違反公平競爭原則的行為，競爭行為監(jiān)管機構(gòu)有權采取以下懲罰措施：警告、批判教育；經(jīng)濟懲罰，如罰款、降薪、取消獎金等；取消晉升或降職；停止與違規(guī)行為相關的合作關系；停止違規(guī)行為者的就業(yè)合同；移交相關司法機關等。第四章監(jiān)督與改進第八條監(jiān)督與檢查公司領導及競爭行為監(jiān)管機構(gòu)應定期對公司內(nèi)部競爭行為進行監(jiān)督與檢查。監(jiān)督與檢查的重點包含但不限于以下方面：檢查公司內(nèi)部關鍵崗位是否存在違反公平競爭原則的行為；檢查公司業(yè)務流程是否合理、透亮，是否存在可能導致不正當競爭的環(huán)節(jié)；檢查公司內(nèi)部員工和管理層對競爭法律法規(guī)和公司制度的宣傳、培訓情況。第九條改進措施監(jiān)督與檢查發(fā)現(xiàn)的問題，競爭行為監(jiān)管機構(gòu)應及時提出改進措施，并向公司領導提出合理化建議，促進企業(yè)競爭行為的合規(guī)和規(guī)范。第五章附則第十條追究責任對于違反本制度的行為和導致?lián)p害的，將依法追究相應責任，追究責任的方式和程序依照公司章程的規(guī)定進行。第十一條保密與宣傳本制度的內(nèi)容應對員工進行宣傳和解讀，確保員工充分了解和理解本制度的內(nèi)容，并簽署相應的知曉和遵守承諾。第十二條生效日期和修訂本制度自頒布之日起生效，并可依據(jù)實際需要進行修訂。修訂的內(nèi)容應通過公司內(nèi)部適當渠道進行通知和解讀。修訂后的本制度應重新組織宣傳和解讀，確保廣闊員工的知曉和遵守情況。結(jié)語本制度的訂立和執(zhí)行旨在建立和維護公平與公正競爭