安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路_第1頁
安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路_第2頁
安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路_第3頁
安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路_第4頁
安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全文化建設(shè)是礦山企業(yè)安全管理升級之路礦山是高危行業(yè),礦山企業(yè)以平安為天。黨的十六大以來,礦山企業(yè)已經(jīng)把平安文化建設(shè)當(dāng)作平安生產(chǎn)領(lǐng)域的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,堅(jiān)持突出以人為本,舉平安工作使命之旗,鑄平安理念之魂,強(qiáng)平安行為規(guī)范之基,將平安文化植入平安管理之中,營造關(guān)愛生命、關(guān)注平安的良好氛圍;全面強(qiáng)化員工的平安文化素養(yǎng),把平安第一、預(yù)防為主變?yōu)槊總€員工的自覺行為。從而為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長治久安供應(yīng)思想保證和精神動力。建設(shè)平安文化是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展的需要,是從屬于企業(yè)文化的一個子系統(tǒng),是企業(yè)文化的重要組成部分。平安文化建設(shè)必需依靠于企業(yè)文化這個基礎(chǔ),沒有企業(yè)文化的建設(shè)與進(jìn)展,企業(yè)平安文化也就沒有了根基。因此,在搞好平安文化建設(shè)的同時,必需抓好企業(yè)文化建設(shè)。平安文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個抓手。通過平安文化,以有形或無形的渠道,正式或非正式的傳播方式在企業(yè)員工中樹立一種全新的平安生產(chǎn)、以人為本的企業(yè)文化理念,以此推動企業(yè)文化建設(shè)向深層次進(jìn)展。平安文化與平安管理有其內(nèi)在聯(lián)系,但平安文化不是純粹的平安管理,企業(yè)平安文化也不是企業(yè)平安管理,平安管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程,平安文化是平安管理的基礎(chǔ)和背景,是理念和精神支柱。平安文化與平安管理是相互不行取代的。它們都是為了人的平安和健康,但各自的目標(biāo)值和廣度及深度大不相同。平安文化與平安管理是有機(jī)的統(tǒng)一,平安文化來源于平安管理,指導(dǎo)于平安管理,平安管理又提煉了平安文化,豐富了平安文化的內(nèi)容和理念。平安理念是企業(yè)在平安方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)進(jìn)展的綜合體現(xiàn),是企業(yè)管理層對企業(yè)平安管理的深層思索,是靈魂和精髓。平安理念的培育、形成和進(jìn)展,直接影響著平安生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量的凹凸,關(guān)系著企業(yè)的生存和進(jìn)展。就企業(yè)平安生產(chǎn)的本身去分析,平安理念是一種精神理念,沒有平安理念的精神支柱,是很難保證平安生產(chǎn)的。因此,在礦山企業(yè)生產(chǎn)過程中,平安理念的確立是第一位的,而平安生產(chǎn)活動則是其次位的。也就是說,先進(jìn)平安理念的形成,才能更有效地促進(jìn)企業(yè)的平安生產(chǎn)、反之,平安生產(chǎn)就會大打折扣。搞好平安文化建設(shè)工作,首先要組織編寫《平安文化手冊》,這是最基礎(chǔ)的工作。在此基礎(chǔ)上,要大力開展宣揚(yáng)貫徹《平安文化手冊》活動,要充分利用各基層單位學(xué)習(xí)型組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和傳播優(yōu)勢,將《平安文化手冊》的宣貫內(nèi)容納入到學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容中,真正落實(shí)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,給予學(xué)習(xí)型組織貼近平安生產(chǎn)、貼近企業(yè)進(jìn)展的實(shí)際內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)意義。以平安文化建設(shè)為突破口,全面帶動企業(yè)文化建設(shè)向前進(jìn)展。以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶,促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作的不斷深化。在平安文化建設(shè)中,一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)過去在平安文化建設(shè)中制造和總結(jié)的好閱歷、好做法,使之在平安文化建設(shè)中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,發(fā)揮更大的作用。另一方面,要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,虛心學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)做法,在平安文化手冊的框架之內(nèi),充分汲取其平安文化的先進(jìn)理念、科學(xué)內(nèi)涵以及豐富的養(yǎng)分,在探究和創(chuàng)新中不斷進(jìn)展平安文化,持續(xù)改進(jìn)平安文化,使平安文化在平安生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。要搞好平安生產(chǎn)管理工作,離不開經(jīng)濟(jì)懲罰。要搞好平安文化建設(shè)工作,離不開思想教育。如何把握和處理好兩者之間的關(guān)系,這就有個度的問題。事故教訓(xùn)告誡我們,既不能任意夸大思想教育的作用,也不能過分依靠經(jīng)濟(jì)懲罰的作用,要把思想教育與經(jīng)濟(jì)懲罰有機(jī)地結(jié)合起來,做到經(jīng)濟(jì)懲罰與思想教育同步進(jìn)行,在經(jīng)濟(jì)懲罰中深化做好思想教育工作,在思想教育中合理利用經(jīng)濟(jì)懲罰手段。平安文化建設(shè)和思想政治工作既有區(qū)分,又有聯(lián)系、平安文化屬于管理方法范疇,思想政治工作屬于政治范疇。平安文化建設(shè)獨(dú)具共性,只能在本企業(yè)的沃土上開花,廣泛意義上的思想政治工作,哪家企業(yè)都能用。平安文化形成后具有相對的穩(wěn)定性和強(qiáng)制性,思想政治工作要求啟發(fā)自覺,潤物無聲,一般不帶強(qiáng)制性、平安文化建設(shè)與平安思想政治工作相互滲透,缺一不行,你中有我,我中有你,礦山企業(yè)開展的形式多樣的平安思想教育工作,全部都是平安文化建設(shè)的內(nèi)容。平安文化和思想教育是兩個相交的圓,目的一樣,都是為了搞好平安生產(chǎn)服務(wù)的。在平安文化建設(shè)中,有一種錯誤熟悉必需訂正,有些人認(rèn)為平安文化建設(shè)是政工部門的事情,與生產(chǎn)部門關(guān)系不大。平安生產(chǎn)涉及到方方面面,平安文化同樣如此。搞好平安文化建設(shè),既需要政工部門,也需要生產(chǎn)部門,它們在平安文化建設(shè)中都擔(dān)當(dāng)著重要職責(zé)。盡管政工部門和生產(chǎn)部門的工作性質(zhì)不同,但平安文化建設(shè)的職責(zé)是相同的。政工部門和生產(chǎn)部門要通力合作,親密協(xié)作,全力以赴搞好平安文化建設(shè)。以此確保煤礦平安生產(chǎn)工作的健康、有序、穩(wěn)定進(jìn)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)平安文化建設(shè)作為強(qiáng)化平安管理的一項(xiàng)重要舉措,主動、樂觀、自覺地學(xué)習(xí)平安文化,宣揚(yáng)平安文化,實(shí)施平安文化,把平安行為規(guī)范落實(shí)到日常工作中,切實(shí)在平安文化建設(shè)中發(fā)揮帶頭榜樣和模范作用。同時,搞好平安文化建設(shè)也離不開全體員工的樂觀參加。要充分發(fā)動員工,充分依靠員工,通過常常的、廣泛的、長久的平安文化建設(shè)活動,讓廣闊員工的平安意識、平安文化、平安素養(yǎng)得到不斷增加,讓平安文化進(jìn)礦井,進(jìn)區(qū)隊(duì),進(jìn)班組,進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭,進(jìn)公寓,走進(jìn)千家萬戶,家喻戶曉。只有廣闊員工在共同參加中相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn),平安文化建設(shè)才能不斷引向深化,才能有深厚的群眾基礎(chǔ)。平安文化管理是管理的更高境界,是管理的創(chuàng)新和進(jìn)展。將平安文化植入平安管理之中,不斷提升平安管理水平,是適應(yīng)平安工作進(jìn)展的迫切需要,是實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長治久安的內(nèi)在要求。平安文化作為一項(xiàng)先進(jìn)的管理方法,要使其在平安生產(chǎn)過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,必需建立健全平安文化建設(shè)檢查監(jiān)督考核機(jī)制。礦山企業(yè)要設(shè)立平安文化建設(shè)專項(xiàng)資金,用于平安文化建設(shè)嘉獎,做到??顚S?。公司和各礦要制定平安文化建設(shè)考核方法,把平安文化建設(shè)包含的內(nèi)容全部納入到考核方法中,由平安文化建設(shè)牽頭部門,定期對平安文化建設(shè)工作進(jìn)行檢查考核,檢查考核結(jié)果要嚴(yán)格根據(jù)平安文化建設(shè)獎罰考核方法落實(shí)兌現(xiàn)。從制度上保證平安文化建設(shè)能夠深化持續(xù)地開展起來,并且取得明顯成效,促進(jìn)平安生產(chǎn)工作的可持續(xù)進(jìn)展。目標(biāo)打算方向,理念指導(dǎo)行動。建設(shè)平安文化,必需高屋建瓴,戰(zhàn)略把握,確立建設(shè)本質(zhì)平安型礦井目標(biāo),提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論