便利店員工勞務合同

便利店員工勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方便利店提供勞務事宜，經充分協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前30天內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方便利店從事店員工作，包括但不限于商品銷售、貨架整理、顧客服務等。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應支付乙方加班工資。四、勞動報酬2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核標準確定。3.乙方加班工資、獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度8.甲方對乙方的工作評價二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，或嚴重失職、營私舞弊。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等福利待遇。5.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞務：勞動者為用人單位提供的勞動力。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.保密協議：乙方承諾在合同期內及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞務：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等：乙方有權要求甲方支付，如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，如不參加，乙方可以向社會保險機構投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等福利待遇：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，如不提供，乙方有權要求甲方支付相應的工資。5.乙方違反保密協議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。6.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同：甲方應按照合同約定支付乙方經濟補償，如未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經營便利店的用人單位，需要招聘員工。2.乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人，尋求就業(yè)機會。3.甲