單位員工試用期合同

單位員工試用期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條試用期限1.1本合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，展示其工作能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條保險福利4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方在試用期內(nèi)，如有病假、事假等，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第五條試用期考核5.1甲方應(yīng)對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。第六條合同終止6.1試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止本合同。6.2乙方如在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。6.3合同終止后的相關(guān)事宜，雙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.社會保險繳納證明5.甲方公司考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前終止本合同。2.甲方未按時支付乙方工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.薪酬制度：指用人單位根據(jù)勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效等因素，確定的勞動者工資及其它福利的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量挽回?fù)p失。如無法挽回，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險，如已發(fā)生未繳納情況，應(yīng)盡快補繳，并向乙方道歉。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如需要終止合同，應(yīng)按照合同約定辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與新入職員工簽訂試用期