2024臨時用工安全協(xié)議書

2024臨時用工安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時用工人員在本單位從事相關(guān)工作過程中可能涉及的安全問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時用工安全協(xié)議書，以便共同遵守。一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)保證其臨時用工人員的素質(zhì)，確保其具備從事本職工作所需的技能和安全知識。1.2乙方應(yīng)當(dāng)對其臨時用工人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其了解并掌握本工種的安全操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，為臨時用工人員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對其臨時用工人員的日常管理，確保其嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.5乙方應(yīng)及時處理臨時用工人員在工作中發(fā)生的安全事故，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全生產(chǎn)設(shè)施。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和乙方臨時用工人員的實(shí)際工作需要，及時支付勞動報酬。2.3甲方應(yīng)對乙方臨時用工人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)指導(dǎo)和管理，及時糾正其不安全行為。2.4甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全生產(chǎn)管理人員。2.5甲方應(yīng)在發(fā)生安全事故時，及時采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、安全事故的處理3.1雙方應(yīng)共同負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查和處理，查明事故原因，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。3.2乙方應(yīng)在其臨時用工人員發(fā)生安全事故時，及時通知甲方，并按照甲方要求協(xié)助處理。3.3安全事故的處理應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，確保雙方合法權(quán)益。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)尊重對方的商業(yè)秘密，不得利用本協(xié)議的簽訂和履行過程獲取對方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時用工人員名單2.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄3.勞動防護(hù)用品清單4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.安全事故調(diào)查報告6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密證明文件8.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時提供合格的臨時用工人員，或未對其進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，或未對其臨時用工人員進(jìn)行日常管理。3.乙方未按照法律法規(guī)和甲方要求支付勞動報酬。4.甲方未向乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全生產(chǎn)設(shè)施。5.甲方未對乙方臨時用工人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)指導(dǎo)和管理，或未糾正其不安全行為。6.雙方未共同負(fù)責(zé)安全事故的處理，或未查明事故原因，提出整改措施。7.雙方未尊重對方的商業(yè)秘密，或利用本協(xié)議過程獲取對方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在一定時間內(nèi)，由臨時用工單位向用人單位提供所需勞動力的行為。2.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取一系列措施，保障人員安全和財產(chǎn)免受損失的活動。3.勞動防護(hù)用品：指為保障勞動者安全和健康，用于防止勞動過程中可能發(fā)生傷害的各種物品和設(shè)備。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指用人單位為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，制定的關(guān)于生產(chǎn)安全的一系列規(guī)定和制度。5.安全事故：指在生產(chǎn)過程中，因違反安全生產(chǎn)規(guī)定或存在安全生產(chǎn)隱患，導(dǎo)致人員傷亡、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失的事件。6.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密，簽訂的關(guān)于保密義務(wù)和保密期限的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時用工人員不符合要求：乙方應(yīng)重新提供符合要求的臨時用工人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)達(dá)到要求。2.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不足：乙方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保臨時用工人員掌握安全知識。3.勞動防護(hù)用品缺失或不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保其有效性。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全：甲方應(yīng)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。5.安全事故處理不當(dāng)：雙方應(yīng)共同查明事故原因，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。6.保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，遵守保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位在臨時用工需求時，與臨時用工單位簽訂本協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任。2.乙方臨時用工單位在提供勞動力