強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)

強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)1引言1.1對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的概述預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)是確保預(yù)算資金合理使用、提高資金使用效率、保障政策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。這一過(guò)程包括對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并在執(zhí)行結(jié)束后進(jìn)行評(píng)價(jià)，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出改進(jìn)措施。1.2強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的意義和目的強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)，有助于防止和糾正預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的偏差，確保預(yù)算資金的正確使用；提高預(yù)算執(zhí)行效果，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金的優(yōu)化配置；增強(qiáng)政府部門(mén)的公信力和透明度，提升政策執(zhí)行力。1.3研究背景和現(xiàn)狀隨著我國(guó)財(cái)政管理體制的不斷完善，預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)受到越來(lái)越多的重視。各級(jí)政府部門(mén)逐步建立了預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)制度，但在實(shí)際操作中仍存在一定程度的不足。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的研究主要集中在理論探討、方法研究以及案例分析等方面，但尚需進(jìn)一步深化和拓展。2預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素2.1預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是衡量預(yù)算執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果優(yōu)劣的準(zhǔn)則。這些標(biāo)準(zhǔn)通常包括：合規(guī)性：預(yù)算執(zhí)行是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。效率性：預(yù)算資金是否得到高效利用，是否達(dá)到預(yù)期效果。效益性：預(yù)算支出產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益是否最大化。透明度：預(yù)算執(zhí)行過(guò)程是否公開(kāi)透明，是否接受社會(huì)監(jiān)督。2.2質(zhì)量監(jiān)控的方法和工具為了確保預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量，以下方法和工具被廣泛應(yīng)用：實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)：通過(guò)信息技術(shù)手段，實(shí)時(shí)收集和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行的數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題?？?jī)效評(píng)估：運(yùn)用關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）等工具，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。內(nèi)部審計(jì)：定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，確保預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性和有效性。風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評(píng)估預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。2.3質(zhì)量評(píng)價(jià)的指標(biāo)和體系質(zhì)量評(píng)價(jià)的指標(biāo)和體系是衡量預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量的核心，包括：財(cái)務(wù)指標(biāo)：如預(yù)算執(zhí)行率、資金使用效率等。項(xiàng)目實(shí)施指標(biāo)：如項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)成度等。社會(huì)效益指標(biāo)：如公共服務(wù)滿意度、社會(huì)影響等?？沙掷m(xù)發(fā)展指標(biāo)：如預(yù)算執(zhí)行對(duì)環(huán)境的影響、對(duì)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展的貢獻(xiàn)等。建立一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)于全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量具有重要意義。通過(guò)對(duì)這些指標(biāo)的綜合分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，為改進(jìn)預(yù)算管理提供依據(jù)。3預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的實(shí)踐應(yīng)用3.1質(zhì)量監(jiān)控在預(yù)算編制中的應(yīng)用預(yù)算編制作為預(yù)算管理的首要環(huán)節(jié)，對(duì)于質(zhì)量監(jiān)控的融入顯得尤為重要。在此階段，相關(guān)部門(mén)需依據(jù)項(xiàng)目特性和歷史數(shù)據(jù)，設(shè)定合理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。例如，對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類(lèi)項(xiàng)目，可以引入ISO9001等國(guó)際質(zhì)量管理體系，確保預(yù)算編制的質(zhì)量。此外，通過(guò)建立專(zhuān)家評(píng)審制度，對(duì)預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性進(jìn)行審核，以保障預(yù)算編制的質(zhì)量。3.2質(zhì)量監(jiān)控在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的應(yīng)用在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，質(zhì)量監(jiān)控主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。通過(guò)定期檢查和現(xiàn)場(chǎng)督察，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改。建立預(yù)算執(zhí)行信息反饋機(jī)制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。在實(shí)際操作中，可以利用項(xiàng)目管理軟件對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高質(zhì)量管理的效率。3.3質(zhì)量評(píng)價(jià)在預(yù)算執(zhí)行結(jié)果中的應(yīng)用預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的質(zhì)量評(píng)價(jià)是對(duì)預(yù)算執(zhí)行效果的全面評(píng)估。在此階段，主要關(guān)注以下方面：預(yù)算執(zhí)行成果的符合性評(píng)價(jià)，即預(yù)算執(zhí)行結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算執(zhí)行成果的效益評(píng)價(jià)，分析預(yù)算投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系，為未來(lái)預(yù)算編制提供參考。預(yù)算執(zhí)行成果的可持續(xù)性評(píng)價(jià)，評(píng)估預(yù)算執(zhí)行結(jié)果對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的影響。質(zhì)量評(píng)價(jià)可以采用定量與定性相結(jié)合的方法，如設(shè)立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，同時(shí)結(jié)合專(zhuān)家意見(jiàn)和公眾滿意度調(diào)查等定性評(píng)價(jià)方法，以全面反映預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的質(zhì)量。4強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的策略與措施4.1完善質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的制度建設(shè)要確保預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)有效實(shí)施，首先應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)制度建設(shè)。這包括制定明確的監(jiān)控與評(píng)價(jià)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及建立健全的責(zé)任追究機(jī)制。具體措施如下：制定統(tǒng)一的監(jiān)控與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同預(yù)算項(xiàng)目的特點(diǎn)，制定細(xì)化的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作有據(jù)可依。優(yōu)化工作流程：梳理預(yù)算執(zhí)行中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)控與評(píng)價(jià)的具體步驟，確保工作的系統(tǒng)性和連貫性。建立責(zé)任追究機(jī)制：對(duì)監(jiān)控與評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成有效的震懾作用。4.2加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的人員培訓(xùn)提高監(jiān)控與評(píng)價(jià)人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。以下為相關(guān)措施：開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：定期組織質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的相關(guān)培訓(xùn)，提高人員在預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等方面的專(zhuān)業(yè)能力。強(qiáng)化職業(yè)道德教育：加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控與評(píng)價(jià)人員的職業(yè)道德教育，確保其能夠客觀、公正地履行職責(zé)。實(shí)施績(jī)效考核：通過(guò)設(shè)立合理的績(jī)效考核指標(biāo)，激發(fā)人員的工作積極性，提高監(jiān)控與評(píng)價(jià)的質(zhì)量。4.3提高質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的技術(shù)水平隨著科技的發(fā)展，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提高監(jiān)控與評(píng)價(jià)的效率與效果成為可能。以下為相關(guān)措施：引入先進(jìn)的信息系統(tǒng)：利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，建立預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)收集和分析。開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的分析工具：根據(jù)預(yù)算執(zhí)行的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)適合的分析工具，幫助人員準(zhǔn)確識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。推廣在線監(jiān)控與評(píng)價(jià)：通過(guò)建立在線監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高監(jiān)控與評(píng)價(jià)的時(shí)效性。通過(guò)上述策略與措施的實(shí)施，可以有效地強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)，為提高預(yù)算資金的使用效益提供有力保障。5強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的挑戰(zhàn)與問(wèn)題5.1質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的制度不健全預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)首先面臨的問(wèn)題便是相關(guān)制度不健全。在我國(guó)，盡管已經(jīng)出臺(tái)了一系列預(yù)算管理的法規(guī)和制度，但在質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方面，仍然存在制度漏洞和不足。這導(dǎo)致在實(shí)際操作中，質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作難以得到有效開(kāi)展，影響了預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。5.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的人員素質(zhì)不高質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。然而，當(dāng)前我國(guó)預(yù)算執(zhí)行中質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的人員素質(zhì)參差不齊，專(zhuān)業(yè)能力不足。這導(dǎo)致在實(shí)際工作中，難以準(zhǔn)確把握質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而影響了預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。5.3質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的技術(shù)手段落后隨著科技的發(fā)展，許多先進(jìn)的技術(shù)手段已經(jīng)應(yīng)用于預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)。然而，我國(guó)在這方面仍存在一定的差距，技術(shù)手段相對(duì)落后。這導(dǎo)致在質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)過(guò)程中，數(shù)據(jù)采集、分析等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性受到影響，進(jìn)而影響到預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量。在面臨這些挑戰(zhàn)與問(wèn)題的同時(shí)，我們需要積極探索解決之道，從制度、人才和技術(shù)等方面入手，不斷提高預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)水平，確保預(yù)算資金的有效使用。6強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的案例分析6.1案例一：某市政府預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)某市政府在預(yù)算執(zhí)行中，為了提高資金使用效率，確保預(yù)算資金投入產(chǎn)出比，采取了以下質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)措施：設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控。制定了一系列預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如項(xiàng)目進(jìn)度、資金使用合規(guī)性、目標(biāo)完成度等。采用信息化手段，建立預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)收集和更新數(shù)據(jù)，為評(píng)價(jià)提供依據(jù)。定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行排名，并進(jìn)行通報(bào)。將評(píng)價(jià)結(jié)果作為各部門(mén)績(jī)效考核依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的部門(mén)進(jìn)行整改。通過(guò)這些措施，該市政府預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量得到了明顯提升，資金使用效率提高，項(xiàng)目完成質(zhì)量得到保障。6.2案例二：某企業(yè)預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)某企業(yè)在預(yù)算執(zhí)行中，為了提高預(yù)算管理的精細(xì)化程度，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成，采取了以下質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)措施：建立了完善的預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量管理制度，明確了各部門(mén)職責(zé)和預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，如項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、資金支付等。采用專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)控工具，如項(xiàng)目管理軟件、財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)等，提高監(jiān)控效率。設(shè)立了預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等指標(biāo)。定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整預(yù)算執(zhí)行策略，確保預(yù)算目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)這些措施，該企業(yè)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量得到有效保障，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。7結(jié)論7.1強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的重要性通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)進(jìn)行深入研究，不難發(fā)現(xiàn)其在預(yù)算管理中的重要作用。強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)有助于提高預(yù)算資金使用效率，確保預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)和社會(huì)效益的最大化。首先，質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)有助于預(yù)防預(yù)算執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)，提前發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。其次，它能促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行主體提高管理水平和效率，優(yōu)化資源配置。最后，通過(guò)質(zhì)量評(píng)價(jià)，可以全面了解預(yù)算執(zhí)行效果，為政策調(diào)整和未來(lái)預(yù)算編制提供有力依據(jù)。7.2對(duì)強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的建議為了進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)，本文提出以下建議：完善相關(guān)法律法規(guī)，明確質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的地位和作用，規(guī)范操作流程，確保其實(shí)施的合法性和有效性。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高預(yù)算執(zhí)行和質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化的預(yù)算管理團(tuán)隊(duì)。引入先進(jìn)的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方法和技術(shù)，提高監(jiān)控與評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。建立健全質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)預(yù)算執(zhí)行主體主動(dòng)提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量。強(qiáng)化信息共享與公開(kāi)，提高預(yù)算執(zhí)行透明度，接受社會(huì)監(jiān)督，形成多方共治的局面。定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)進(jìn)行總結(jié)和分析，不斷優(yōu)化評(píng)價(jià)體系，為預(yù)算管理提供持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)力。綜上所述，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)是提高預(yù)算管理水平和政策實(shí)施效果的關(guān)鍵。只有通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，才能確保預(yù)算資金的有效使用，實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的目標(biāo)。8總結(jié)與建議8.1總結(jié)在本文的研究中，我們深入探討了強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的重要性。通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素、實(shí)踐應(yīng)用、策略與措施以及所面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，我們認(rèn)識(shí)到預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)不僅是確保預(yù)算資金合理使用、提高資金使用效益的重要手段，而且是推動(dòng)公共資源優(yōu)化配置、提升國(guó)家治理能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。8.2建議為了進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行中的質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)，本文提出以下建議：8.2.1完善相關(guān)法律法規(guī)和政策體系建立健全預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的法律法規(guī)體系，明確質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的目標(biāo)、原則、程序和責(zé)任，為預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)提供法制保障。8.2.2加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)培訓(xùn)、交流和業(yè)務(wù)研討等方式，不斷提升人才隊(duì)伍的整體水平。8.2.3推進(jìn)信息化建設(shè)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等，提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)的實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。8.2.4建立健全激勵(lì)機(jī)制通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金、表彰先進(jìn)等方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行部門(mén)和質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)積極參與質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作，提高工作積極性。8.2.