2024家具店員工勞動合同

2024家具店員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權不予支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.勞動保護設施和安全防護用品清單8.勞動合同解除或終止證明9.經(jīng)濟補償計算依據(jù)10.勞動爭議仲裁申請書11.訴訟狀二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未按要求完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按約定時間支付乙方工資或未足額支付4.甲方未為乙方繳納社會保險費用5.甲方未提供乙方勞動保護設施和安全防護用品6.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償7.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償金。6.勞動爭議：用人單位和勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除勞動合同。2.乙方未按要求完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出改進措施；必要時依法解除勞動合同。3.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權向甲方提出抗議，要求按時支付；必要時可以向勞動部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳；必要時可以向勞動部門投訴。5.甲方未提供勞動保護設施和安全防護用品：乙方有權要求甲方提供；可以向勞動部門投訴。6.合同解除或終止爭議：協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1