企業(yè)風(fēng)控三大招大條款+條防線+個(gè)表格丨勞動(dòng)法行天下

企業(yè)風(fēng)控三大招:10大條款+10條防線+10個(gè)表格I勞

動(dòng)法行天下

如果本文你全部應(yīng)用到工作中，那么員工將逃不出你編制的網(wǎng)。你將成為一

流高手。如果你再熟練掌握三封EMS程序及員工關(guān)系三十六計(jì)，容我狂言：

你將在勞動(dòng)法圈罕逢對(duì)手！

一、制度必備十個(gè)條款

1、員工入職登記的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱賬號(hào)、公司分配的企業(yè)郵箱賬號(hào)可

以作為公司通知等法律文書的送達(dá)方式。

2、拒不服從公司安排的工作，消極怠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為。

3、以下行為屬于拒不服從公司安排的工作消極怠工。

A、公司下達(dá)的績(jī)效任務(wù)書拒絕簽訂，經(jīng)公司詢問(wèn)或解釋仍拒絕簽訂的；

B、公司下達(dá)的績(jī)效任務(wù)完成為0,且經(jīng)公司詢問(wèn)無(wú)任何回應(yīng)或無(wú)正當(dāng)理由

的；

C、員工不勝任工作，拒絕接受公司調(diào)崗的行為；

D、其他拒絕公司安排的工作的行為。

4、員工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，請(qǐng)假申請(qǐng)單由員工保存，日后工資出現(xiàn)異

議時(shí)，作為核對(duì)工資數(shù)額的依據(jù)。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不算加班，加班需填寫加班審批單，經(jīng)審批的加班審批

單由員工保存，日后出現(xiàn)加班異議時(shí)，作為核算加班的依據(jù)。

6、公司在為員工出示的解除通知或離職證明、收入證明、離職協(xié)議，考勤

記錄等公司為員工出具的文件或通知中均需加蓋公司印章及總經(jīng)理簽字才

發(fā)生效力缺少任一都不發(fā)生效力。

對(duì)于特殊人群：

本人因某某原因經(jīng)常：接觸公章/外借公章/管理公章。故本人清楚知道，

一切涉及本人利益的相關(guān)的文件包括但不限于勞動(dòng)合同、離職協(xié)議、收入

或工作證明、解除通知書等，除公司印章外還需總經(jīng)理簽字才產(chǎn)生效力，

否則視為無(wú)效文件。如本人向第三方出示以上相關(guān)文件，沒(méi)有總經(jīng)理簽

字，視為本人盜蓋公章，本人同意公司可以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)關(guān)系，

并無(wú)需任何賠償。

7、病假需提供掛號(hào)、病歷、診斷證明及休假證明才可算為完備的病假手

續(xù)，手續(xù)不全者不視為病假。

8、如員工急診請(qǐng)假可以在病休2日內(nèi)，通過(guò)將病假相關(guān)文件通過(guò)快遞的

方式快遞給公司或委托他人給公司送達(dá)病假相關(guān)手續(xù)。也可通過(guò)微信或電

子郵件將相關(guān)病假文件拍照發(fā)給公司或通過(guò)勞動(dòng)合同中的緊急聯(lián)系人送達(dá)

病假相關(guān)文件的方式，將病假文件送達(dá)公司。如未按時(shí)送達(dá)，公司將按曠

工處理。

9、以下情形屬于不符合員工試用期錄用條件。

A、試用期內(nèi)事假超過(guò)3天或無(wú)休假證明的病假超過(guò)3天的；

B、入職一個(gè)月內(nèi)不提供之前工作單位離職證明；

C、入職一個(gè)月內(nèi)拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)，拒絕簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)公司催促仍

拒絕的；

D、試用期內(nèi)未完成公司下達(dá)的工作任務(wù)或拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)

的行為。

10、工作地點(diǎn)：乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)及本崗位工作需要，經(jīng)綜合

考慮到時(shí)間及交通成本后，乙方同意，甲方在北京市東城區(qū)、西城區(qū)、朝

陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū)、通州區(qū)之間甲方各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所間工作地

點(diǎn)的變動(dòng)，不屬于工作地點(diǎn)的變化，如拒絕變動(dòng)視為不服從公司安排的工

作，嚴(yán)重違紀(jì)。（長(zhǎng)短期出差也可類似約定）

二、入職必備十道防線

1、入職當(dāng)日必須簽訂勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同是用曲別針別的，讓員工簽

字后不發(fā)給員工，日后留著，隨時(shí)換頁(yè)用。這樣一來(lái)比如試用期三個(gè)月，

直接變6個(gè)月,員工工資15000,直接變3000加其他工資架構(gòu)。比如員

工工作2年多突然不想用了，違法解除2N啊，直接日期換成那個(gè)時(shí)候，

到期終止不續(xù)簽N,當(dāng)然這些合同也可以發(fā)給員工，過(guò)了試用期轉(zhuǎn)正后

發(fā)，既不影響員工士氣，還降低了用工風(fēng)險(xiǎn)。

2、準(zhǔn)備好相同的紙張，一半打印合同，一半留著，做換頁(yè)所用，防止日后

司法鑒定鑒定出來(lái)。甚至連當(dāng)日的那根簽字的筆都留著，同一支筆書寫也

保證。

3、勞動(dòng)合同最后頁(yè)標(biāo)有：以下規(guī)章制度作為本合同的附件員工在簽訂本合

同時(shí)代表閱讀并已同意的條款，然后是十幾個(gè)規(guī)章制度，這些制度可能尚

未產(chǎn)生，但是這么約定可以代表規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者公示。

4、入職登記表，入職資料的復(fù)印件全部要求員工簽字，防止提供的是假學(xué)

歷，假資料，防止日后一旦發(fā)現(xiàn)，員工反水不認(rèn)是員工提供的。入職登記

表明確錄用條件。

5、讓員工簽署員工手冊(cè)簽收單，及其他具體制度名稱的簽收單，這些制度

一定是具體名稱，因?yàn)闆](méi)有一項(xiàng)制度叫規(guī)章制度，而簽的越多就是子彈越

多，對(duì)員工公示的制度，可以只寫對(duì)員工有利的，不寫對(duì)員工不利的，日

后可以千變?nèi)f化，讓員工在簽字時(shí)沒(méi)有抵觸心理。

6、做員工通訊錄，寫好單位分配給員工的0A賬號(hào)，郵箱名稱，員工個(gè)人

郵箱名稱，家庭地址，手機(jī)號(hào)，讓員工簽字，作為對(duì)員工送達(dá)所用。

7、工資分三部分發(fā)放，一部分打卡，一部分發(fā)現(xiàn)金，還一部分發(fā)現(xiàn)金。打

卡部分是社保繳費(fèi)基數(shù)，現(xiàn)金部分，可以走報(bào)銷或者資金外循環(huán)，也可以

一個(gè)單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，另一個(gè)單位簽訂非全日制用工勞動(dòng)合同

現(xiàn)金發(fā)放部分不扣稅?，F(xiàn)金發(fā)放的工資人，一定不能是法人代表或總經(jīng)理

或財(cái)務(wù)，而是和單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的人的個(gè)人賬戶發(fā)，讓員工無(wú)法去查。

8、對(duì)于高管員工單獨(dú)簽訂績(jī)效合同，將工資拆分，基本工資勞動(dòng)合同約

定，績(jī)效工資績(jī)效合同約定，日后如果勞動(dòng)合同到期，績(jī)效合同不續(xù)簽，

到時(shí)，合理逼走高管。

9,成立工會(huì)，工會(huì)實(shí)際控制權(quán)由單位掌握。合理利用工會(huì)起到對(duì)員工規(guī)章

制度制定修改等目的，同時(shí)為了證明員工是工會(huì)會(huì)員，定期發(fā)放福利比如

肥皂一類。讓員工簽字。

10.公章勞動(dòng)合同及員工簽字的各項(xiàng)制度及表格檔案全部讓老板像保管錢似

的，保管在老板保險(xiǎn)箱里。防止出現(xiàn)盜蓋公章，偷拿合同行為。

三、日常管理必備十張表格

人事檔案登記表（2017版）

員工*（Q自行政人員填寫）?部門

5與與目

■姓名■的.出生日朋

政治曲做?民族?戶篇

畢業(yè)院校

學(xué)歷號(hào)業(yè)

?身份證號(hào)?發(fā)證機(jī)關(guān)

.京庭注短地址

?理住址也批類暨（打V）口案住口皆任

聯(lián)系方式?手機(jī):|PQ:卜個(gè)人靜阻：

?工作5>歷（三年以內(nèi)的工作81而必須慎寫）

?時(shí)何??位名稱?主鬟工作■3

更S分享謝QM信朋友國(guó)

伍喊貨

家庭主要成員

?姓名.與本人關(guān)系?工作單位及職務(wù)W方式

何途徑（打V）

口人員社招口人貴頌口豳]招司口員工轉(zhuǎn)介姐口都n回流人員口巖頭招n

□A套苓資制耍口8會(huì)薪費(fèi)寄度C]C會(huì)新貨制度口。春薪期度

選獐新費(fèi)機(jī)制

□強(qiáng)顯儀目翎廝赍明度□陽(yáng)光工招對(duì)專％費(fèi)制度

（HV）

說(shuō)明：上述各項(xiàng)薪資制度已在入睡訓(xùn)時(shí)充分學(xué)習(xí)并為電

.部門§階好人南修簽字:

T.本人___________0份證號(hào)：源證本人發(fā)亮的質(zhì)55K實(shí)無(wú)謾.總無(wú)g.

2.如若因跑澧假.聯(lián)穌投而會(huì)的勞動(dòng)關(guān)案的帳建.舲f及第勞動(dòng)法&>€均由本人自行承擔(dān).

工本人手機(jī)后、紀(jì)WL以及上述登記的所有出址均可做為單位送達(dá)各耳!通覆洶防式.

員工簽字：日期：

街圖饗1.人事嗚堂置=（1份》;乙辦公歷后及發(fā)■若宏或（1的）：3（1e）,4.&TWJW

度季g3FCM5.受檜正復(fù)叫（2位）*1寸兔笈石叁近寰：1姿）；6延BT及K潸隹.王EGIH讓.鳥=享受?霓冬I

方二￡必&HU）7.曰老七具史1個(gè)月中贈(zèng)口;"豈，會(huì)分任.王WF施具以上與者學(xué)支，冕蹲一募出七金出且

簽領(lǐng)單

姓名部門入盟日期聯(lián)系方式

5ff用物品數(shù)量單馀（元）你1（元）是百領(lǐng)用金注

工支量記本111□&口否

左手重111□S□否

硬皮篤記本166□>口否

銅140004000□>口否

1650650□B口否

12002003a□否

電公15050□>口否

雷用金□B口否

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★注：□B口告

用及SB

鍥用人筌字：要用日期：

簽領(lǐng)單

監(jiān)部O入職8期B^^xC

領(lǐng)用物品第價(jià)（元）價(jià)值（元）皇百笈用*

牛宓紀(jì)本111□?□否

專判1111M口百

硬支篤記本166□B

鉗140004000□a□§

辦公直16506502S□§

辦公椅1200200□B口否

電話15050□S05

?用金□S口否

號(hào)4:r?m

各項(xiàng)管理制度學(xué)習(xí)簽收單

本人在“面試、入職培訓(xùn)、部門分配”等環(huán)方中，已通過(guò)與人造專員的溝通、培訓(xùn)明師的滋解、部門

妾導(dǎo)的說(shuō)明等方式，對(duì)公司的以下答項(xiàng)管理劄度迸行了明瑜的了解和學(xué)習(xí).

經(jīng)過(guò)認(rèn)M考序,現(xiàn)確認(rèn)我要加入公司，成為這個(gè)震像中道■守妃的一員?認(rèn)?填寫相關(guān)文檔、并提交

個(gè)人將份等定主值小,以便公司人力笈源部為我辦理入眼手娘.

隼度1名衿：*：

全部手填木要打印.

更多分摹見(jiàn)伍0身僖朋友展

荃收入筌字:簽字日期：

各項(xiàng)管理制度學(xué)習(xí)簽收單

本人在“面應(yīng)入職培訓(xùn)、部門分配”等環(huán)節(jié)中,已通過(guò)與人或?qū)T的溝通、培訓(xùn)講師的講解、部門

領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)明等方式，對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了明確的了解和學(xué)習(xí).

經(jīng)過(guò)認(rèn)*考序，現(xiàn)確認(rèn)我要加入公司，成為這個(gè)鰻體中at章守紀(jì)的一員.認(rèn)皿寫相關(guān)文檔.并提交

個(gè)人身份等完整（BJB,以便公司人力筌源部為我辦理入眼手續(xù).

*1:者注2:

}

有日期：

離職聲明

有限公司：

本人【】身份證號(hào)【】

，己于【】年【】月【】日辦理離職，在此特別

聲明1

1、我己與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系.確定雙方已不存在任何勞動(dòng)

關(guān)系、勞動(dòng)保險(xiǎn)等一切勞動(dòng)爭(zhēng)伙，自慝放棄一切追索權(quán)I

2、公司開具的離職證明僅作為我尋找新工作之用，否則由此導(dǎo)

致的一切非法行為及經(jīng)濟(jì)損失均由我獨(dú)自承擔(dān),與原就職公司無(wú)關(guān)，

3、我已和部門做完工作交接、社保轉(zhuǎn)出等相關(guān)手繪.

4、本離職聲明系出自本人意愿，未受任何影響及勃迫。同時(shí),

本聲明具有與勞動(dòng)合同同等的法律效力：

特此聲明！

聲明人，【

】年【】月【】日

詼sn六m的

?:<AXSM.OWZfiXOtCMSIfiX眩?號(hào)AfittHaaa*.

姓名部n職位

克*手&

入即日期年月日止展日期年月日年月日

力里3斯

掰般原因1、通昭2、口群送3、口自動(dòng)強(qiáng)取人口其他：_____________________________o

會(huì)基靜門移交事項(xiàng)政里移交人WA

1、工作交接

2、重要文件、文也

所3、工樂(lè)CG/廿Y0

國(guó)茫&Si*-.工時(shí)

部

n，、結(jié)”費(fèi)用、提成

逑修護(hù)公

備注

1、工作交椅

相關(guān)部門

塞住

匕②饗漏、關(guān)閉

胡棺、關(guān)iflKWH

2、啦、匚厚卡

久改定資產(chǎn)

人算他t

1、結(jié)JTbMi務(wù)

財(cái)

務(wù)聯(lián)結(jié)等應(yīng)扣賬

中

3、理他

心

各校

I.我亙出TH￡、

0左C認(rèn).終上更與

合司

2,經(jīng)亞停工去野日

空，F(xiàn)-月一弓

3、二卡全停二天受

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八叁勃簟止日期：___________

畬在更多分奉見(jiàn)伍添笑潮I朋友網(wǎng)35201055550

都門主管人力費(fèi)源中心

部門負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)人

CEO（經(jīng)理級(jí)以上員工須CEO慈宇＞

裳事U以上內(nèi)容，與公司用無(wú)勞詡a經(jīng):齊鉗紛，自便的棄一切a案權(quán)

硒員工訪：日期：年月日

，???V

試用期錄用條件

甲方：乙方：，(雁號(hào)召:

甲乙雙方已經(jīng)笠訂勞動(dòng)合同,約定試用期為____任_月_日至_生_月_

日.在試用期內(nèi)，如臬乙方不符合甲方的錄用條件，申方育權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)浜，并

不支付任何經(jīng)濟(jì)*他金.

當(dāng)乙方在試用網(wǎng)內(nèi)舍下列情形之一時(shí)，為不符合甲方該商色的量用條件:

(1)向甲方攫供的學(xué)歷證明、身份應(yīng)、漫格證書、魚格證明、收入證明、離職證明等極

證明存在虛假信息；

(2)個(gè)人漪歷(履歷表1應(yīng)聘登記表所填寫的內(nèi)答與H實(shí)情況不符硼!供虛假的工作證

明人.聯(lián)系方式；

(3)與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的或谿耳與其他用人竺位仍存在勞動(dòng)關(guān)系

的■賓或入觸一個(gè)月內(nèi)未提供惑能證明的;

(4)入姮一個(gè)月內(nèi)定艷配8甲方辦理社保關(guān)系或釜訂勞動(dòng)合同的

(5)被發(fā)現(xiàn)在入第甲方前存在利WG器記錄或橫監(jiān)■部門處費(fèi)的記錄的；

(6)乙方在入聯(lián)兩個(gè)月內(nèi)，個(gè)人業(yè)韁不是萬(wàn)元的；

(7)通用期內(nèi)謫?假及無(wú)休會(huì)證明的病假虞計(jì)10天(含)以上或虞計(jì)曠工3天(含)

以上的；

(8)試用期間有任何違法犯罪行為,或受到《治安管理處罰法》處罰的；

(9)存在勞動(dòng)合同約定的反法化法規(guī)規(guī)定的不符合錄用條件的情形之一的.

乙方對(duì)以上錄用條俘予以認(rèn)可并同更接受多應(yīng)

會(huì)議笞到表

會(huì)議內(nèi)容：

全部手寫.不要打印

薪資確認(rèn)單

姓名，

崗位名稱，

基本工資，

崗位工資，

固定加班工資（單休人員適

用）

課時(shí)費(fèi),

績(jī)效工資基數(shù)，

獎(jiǎng)金，

備注，

本人已熟悉閱讀薪酬管理制度、考勤管理規(guī)定、并同意遵守,同意按薪資確認(rèn)單約定發(fā)放工資

員工簽字，

員工確認(rèn)書

本人已淖如田就并田惠建守以下現(xiàn)*前度:

文件&耳發(fā)布a期文件制受名珞員工收國(guó)將字界國(guó)時(shí)間

全部手寫更多分享兄我微信

本人的0A辦公軍統(tǒng)爍號(hào)為：

太人的企業(yè)坪先為：本人的啻用個(gè)人電子翻箱為：

本人的手忱號(hào)碼為：本人的微倍距號(hào)為：

本人已收到公司分史的員工惟一0A辦公系就以及金業(yè)電子加荏條號(hào)、初始

宏礙，異已在初次登?拈時(shí)修改了疊錄宓馬.其他任有人均不知澆.凡套桃本人

0A,郵看賬號(hào)的記果,以及相關(guān)文林信息的發(fā)遞與接收均為本人攝作.本人保法

及分娶錄0A、林籍了驊相關(guān)文梏忖息內(nèi)容.昂京W守公司關(guān)于0A、加籍的操作

規(guī)范.接受公司墓督導(dǎo)干理.本人將洋饃操作、嚴(yán)格僚密.SjjtOA,品籍“號(hào)

宓礙以及文秘信息外泄.本人蜃京永把3J0A、酢粕專嗎、文詩(shī)信息泄露以及操

作夫謀產(chǎn)生的一切責(zé)任與后桌.本人網(wǎng)意，本人的企■業(yè)及個(gè)人*:我.手也號(hào).維

信號(hào)，可以作為公司送達(dá)公司各種文件、通知的方式.

本人未諾：夫人已離息閨唉井會(huì)遵守以上規(guī)*制度，本人今后將定秀（與日）

餐金公司0A辦公享燃以及企業(yè)電子郵籍爻■學(xué)習(xí)公司已艮有以及新發(fā)布的各

項(xiàng)規(guī)章創(chuàng)度內(nèi)容,充分現(xiàn)平井認(rèn)兵建學(xué).本人違反公司相關(guān)規(guī)，制度的.公司有

權(quán)蛤于相左火騫直呈解除勞動(dòng)合同.

隔認(rèn)人（接字）：

身份證號(hào)：

4A__BII

新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

日期：主月日

娃名E門際務(wù)

碑正日

S冷崩河

三晏工作香客

0使=?期

考核或圣：母承10分）

生慎項(xiàng)目主管號(hào)分備違

3室&生京慘

4苧壬?

工會(huì)，

15

6壽接內(nèi)容