2024工資工資保密協(xié)議

2024工資工資保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方任職期間涉及工資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)對其在甲方任職期間接觸到的工資信息保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或以任何其他方式使用。1.2乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接地泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的工資信息。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為乙方在甲方任職期間及離職后一年。2.2如乙方因特殊情況需要提前解除保密義務(wù)，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因調(diào)查違約行為而產(chǎn)生的費(fèi)用、甲方損失的利潤等。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.工資保密協(xié)議范本

4.違約責(zé)任認(rèn)定表格

5.賠償計(jì)算公式

6.爭議解決方式說明

7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、復(fù)制、傳播或以任何其他方式使用甲方的工資信息

2.在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接地泄露、復(fù)制、傳播或使用甲方的工資信息

3.未按約定時間履行保密義務(wù)

4.未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前解除保密義務(wù)

5.違反保密義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失三、法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指乙方對甲方工資信息保密的legalobligation。

2.保密期限：指乙方需履行保密義務(wù)的時間范圍，包括在甲方任職期間及離職后一年。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的行為。

4.賠償責(zé)任：指乙方因違反保密義務(wù)而需承擔(dān)的legalresponsibility。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露工資信息：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約行為及認(rèn)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.乙方要求提前解除保密義務(wù)：要求乙方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。

3.乙方違反保密義務(wù)造成經(jīng)濟(jì)損失：依據(jù)違約行為及認(rèn)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4.爭議產(chǎn)生：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方在甲方任職期間

2.乙方離職后一年內(nèi)

3.乙方在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)