中級注冊安全工程師考試《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》模擬題九

中級注冊安全工程師考試《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》模擬題九

（總分:100.00,做題時間：150分鐘）

一、單項選擇題（總題數(shù)：21,分數(shù)：72.80）

1.某化工企業(yè)因安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，發(fā)生事故造成6人死亡的嚴

重后果，依據(jù)《刑法》的規(guī)定，直接負責的主管人員觸犯的刑法罪名是（）。

（分數(shù)：3.50）

A.重大責任事故罪

B.重大勞動安全事故罪V

C.危險物品肇事罪

D.消防責任事故罪

解析：重大勞動安全事故罪，是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國

家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。

2.某礦井井下工人甲在工作時發(fā)現(xiàn)礦井通風設(shè)備出現(xiàn)故障，遂向當班副礦長

乙報告。副礦長乙接到報告后立即安排維修工丙維修，維修工丙疏忽大意檢修不

到位即離開現(xiàn)場，副礦長乙也未做檢查驗收。礦井通風設(shè)備運行十幾分鐘后義發(fā)

生故障，進而導致瓦斯聚集發(fā)生爆炸，造成21人死亡、1人重傷。依據(jù)《刑法》

及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于對有關(guān)人員刑事責任追究的說法，正確的是（）。

（分數(shù):3.50）

A.工人甲可能觸犯重大責任事故罪

B.副礦長乙可能觸犯重大勞動安全事故罪

C.維修工丙可能觸犯重大勞動安全事故罪V

D.維修工丙可能觸犯重大責任事故罪

解析：重大責任事故罪的犯罪主體：《刑法》第一百三十四條第一款規(guī)定的

犯罪主體，包括對生產(chǎn)、作業(yè)負有組織、指揮或者管理職責的負責人、管理人員、

實際控制人、投資人等人員，以及直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人員。重大勞動安全事

故罪的犯罪主體：“直接負責的主管人員和其他直接責任人員”，是指對安全生

產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定負有直接責任的負責人、管理人員、實

際控制人、投資人，以及對安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件負有管理、維護職責

的電工、瓦斯檢查工等人員。

3.《行政處罰法》規(guī)定的“一事不二罰”是指對當事人的同一個違法行為不

得給予兩次以上（）的處罰。

（分數(shù):3.50）

A.警告

B.罰款V

C.沒收財產(chǎn)

D.收繳違法所得

解析：《行政處罰法》第二十四條規(guī)定，對當事人的同一個違法行為，不得

給予兩次以上罰款的行政處罰。據(jù)此，一事不再罰原則可以界定為：對行為人的

同一違法行為，不得給與兩次以上同類（罰款）處罰。

4.根據(jù)《行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰適用的說法中，正確的是（）。

（分數(shù):3.50）

A.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的，應(yīng)當從輕行

政處罰

B.對當事人的同一個違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處罰

C.不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰V

D.受他人脅迫有違法行為的，不予行政處罰

解析：《行政處罰法》第二十四條規(guī)定，對當事人的同一個違法行為，不得

給予兩次以上罰款的行政處罰。第二十五條規(guī)定，不滿十四周歲的人有違法行為

的，不予行政處罰，責令監(jiān)護人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違

法行為的，從輕或者減輕行政處罰。第二十六條規(guī)定，精神病人在不能辨認或者

不能控制自己行為時有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當責令其監(jiān)護人嚴加看

管和治療。第二十七條規(guī)定，當事人受他人脅迫有違法行為的，應(yīng)當依法從輕或

者減輕行政處罰。

5.依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級以上地方

人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)管轄，這種管轄屬于（）管轄。

（分數(shù):3.50）

A.行政

B.移送

C.屬地V

D.指定

解析：地域管轄又稱一般管轄或者屬地管轄，它是以違法行為發(fā)生地作為確

定管轄權(quán)的依據(jù)，以違法行為發(fā)生地的行政機關(guān)管轄為一般原則，即違法行為發(fā)

生在何處，就由當?shù)赜行姓幜P權(quán)的行政機關(guān)管轄，這樣便于及時發(fā)現(xiàn)和查處違

法行為。

6.在對違反安全生產(chǎn)法規(guī)的單位采取的行政處罰措施中，可以適用簡易程序

的是（）。

（分數(shù):3.50）

A.責令停產(chǎn)

B.對生產(chǎn)經(jīng)營單位當場處以800元罰款V

C.暫扣營業(yè)執(zhí)照

D.罰款5萬元

解析：處罰的簡易程序又稱為當場處罰程序，指在具備某些條件的情況下，

由執(zhí)法人員當場作出行政處罰的決定的步驟、方式、時限和形式等過程。根據(jù)《行

政處罰法》第三十三條規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以

下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當

場作出行政處罰決定。

7.根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，對于違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處

以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下的罰款的案件，行政機關(guān)可

以使用（）作出決定。

（分數(shù):3.50）

A.簡易程序V

B.一般程序

C.聽證程序

D.特殊程序

解析：處罰的簡易程序又稱為當場處罰程序，指在具備某些條件的情況下。

由執(zhí)法人員當場作出行政處罰的決定的步驟、方式、時限和形式等過程。本題情

形適用《行政處罰法》第三十三條規(guī)定。

8.依據(jù)《行政處罰法》的行政處罰決定程序，當調(diào)查終結(jié)，行政機關(guān)負責人

應(yīng)當審查調(diào)查結(jié)果，酌情作出決定，下列決定正確的是()。

(分數(shù):3.50)

A.違法行為輕微的，不得給予行政處罰

B.確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，從重作出行政處罰決定

C.違法行為已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當予以行政處罰后移送司法機關(guān)

D.違法事實不能成立的，不得給予行政處罰V

解析：選項A錯誤，違法行為輕微的，該怎么罰就怎么罰，而不是不罰；選

項B錯誤，確有應(yīng)受行政處罰的違法行為的，按規(guī)定行政處罰決定，而不是“從

重”；選項C錯誤，違法行為已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當予直接移送司法機關(guān)。

9.根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是()。

(分數(shù)：3.50)

A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和

其他禁忌從事的勞動

B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級體

力勞動強度的勞動

C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

和孕期禁忌從事的勞動V

D.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體

力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動

解析：根據(jù)《勞動法》關(guān)于女職工保護的規(guī)定有：①禁止安排女職工從事礦

山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②不得

安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度

的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞

動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時

間和夜班勞動。④不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒問從事國家規(guī)定的第

三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時

間和夜班勞動。

10.女職工李某正在哺乳10個月的嬰兒。依據(jù)《勞動法》，李某所在單位可

以安排她從事的勞動是()。

(分數(shù)：3.50)

A.夜班勞動

B.延長工作時間的勞動

C.國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動V

D.圍家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

解析：《勞動法》第六十三條規(guī)定，禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1

周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的

其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。

11.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相

同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()，并不得低于用人單位所在地的最

低工資標準。

(分數(shù):3.50)

A.100%

B.80%V

C.85%

D.70%

解析：《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單

位所在地的最低工資標準。

12.甲應(yīng)聘到某施工單位,雙方于2014年6月1日簽訂為期3年的勞動合同，

其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。2014年10月12日，甲擬解除勞

動合同，則（）。

（分數(shù):3.50）

A.必須取得用人單位同意

B.口頭通知用人單位即可

C.應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位V

D.應(yīng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

解析：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞

動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

13.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1

年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。

（分數(shù):3.50）

A.1

B.2V

C.3

D.5

解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動

合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

14.某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動合同,李某在該企業(yè)工作了2年3個月，

在解除合同前12個月李某月平均工資為6000元，根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)

應(yīng)當給予李某經(jīng)濟補償（）。

（分數(shù)：3.50）

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元V

解析：李某在該企業(yè)工作了2年3個月，應(yīng)該向其支付兩個半月工資的經(jīng)濟

補償。

15.依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，下列有關(guān)應(yīng)急監(jiān)測與預(yù)警的說法中，

正確的是（）。

（分數(shù):3.40）

A.鄉(xiāng)級人民政府應(yīng)當在村民委員會建立專職信息報告員制度

B.縣級人民政府應(yīng)當通過多種途徑收集突發(fā)事件信息V

C.對即將發(fā)生的社會安全事件，市級人民政府不得越級上報

D預(yù)警級別的劃分標準由省級人民政府負責制定

解析：《突發(fā)事件應(yīng)對法》第三十八條規(guī)定，縣級以上人民政府及其有關(guān)部

門、專業(yè)機構(gòu)應(yīng)當通過多種途徑收集突發(fā)事件信息?？h級人民政府應(yīng)當在居民委

員會、村民委員會和有關(guān)單位建立專職或者兼職信息報告員制度。C項，第七條

規(guī)定，突發(fā)事件發(fā)生之后，發(fā)生地縣級人民政府應(yīng)當立即采取措施控制事態(tài)發(fā)展,

組織開展應(yīng)急救援處置工作，并立即向上一級人民政府報告，必要時可以越級上

報。D項，第四十二條規(guī)定，國家建立健全突發(fā)事件預(yù)警制度。預(yù)警級別的劃分

標準由國務(wù)院或者國務(wù)院確定的部門制定。

16.某公司丟失了一枚放射源，可能會危害公共安全。依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對

法》的規(guī)定，下列關(guān)于該公司報告的做法，正確的是（）。

（分數(shù)：3.40）

A.及時向當?shù)厝嗣裾畧蟾鎂

B彳寺確定撿拾者后報告給當?shù)厝嗣裾?/p>

C待確定傷害情況后報告給當?shù)厝嗣裾?/p>

D彳寺確定放射源是否泄漏后報告給當?shù)厝嗣裾?/p>

解析：《突發(fā)事件應(yīng)對法》第三十八條規(guī)定，獲悉突發(fā)事件信息的公民、法

人或者其他組織，應(yīng)當立即向所在地人民政府、有關(guān)主管部門或者指定的專業(yè)機

構(gòu)報告。

17.依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，履行統(tǒng)一領(lǐng)導職責或者組織處置突發(fā)

事件的人民政府在事后恢復與重建中的義務(wù)不包括（）o

（分數(shù):3.40）

A.繼續(xù)執(zhí)行應(yīng)急處置措施V

B.采取必要措施防止發(fā)生次生、衍生事件

C.請求上一級政府支持恢復重建工作

D.制定善后工作計劃并組織實施

解析：《突發(fā)事件應(yīng)對法》第五十八條規(guī)定，突發(fā)事件的威脅和危害得到控

制或者消除后，履行統(tǒng)一領(lǐng)導職責或者組織處置突發(fā)事件的人民政府應(yīng)當停止執(zhí)

行依照本法規(guī)定采取的應(yīng)急處置措施，同時采取或者繼續(xù)實施必要措施，防止發(fā)

生自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件的次生、衍生事件或者重新引發(fā)社會安全

事件。

18.位于甲省乙市丙縣某建材公司是乙市所屬企業(yè)，正在進行項目改造，依

據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司應(yīng)在項目竣工驗收后，向（）申報職業(yè)病危害

項目變更。

（分數(shù):3.40）

A.國務(wù)院安全監(jiān)管部門

B.甲省安全監(jiān)管部門

C.乙市安全監(jiān)管部門

D.丙縣衛(wèi)生行政部門V

解析：《職業(yè)病防治法》第十六條第二款規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)

病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危

害項目，接受監(jiān)督。

19.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害控制效果評價由依法取得資質(zhì)認可的

（）進行。

（分數(shù):3.40）

A.衛(wèi)生保健機構(gòu)

B.衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)

C.職業(yè)病醫(yī)療診斷機構(gòu)

D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)V

解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測、評價由依

法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政

部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。

20.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于職業(yè)病人保障的說法，正確的

是（）。

（分數(shù):3.40）

A.用人單位未參加工傷保險，勞動者患職業(yè)病的，其醫(yī)療和生活保障由地方

民政部門承擔

B.職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行V

C.各級政府民政部門應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇

D.職業(yè)病病人依法已享有工傷保險的，無權(quán)向用人單位提出民事賠償要求

解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復費用，

傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定

執(zhí)行。第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律，

尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五十九條規(guī)定，勞動

者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障

由該用人單位承擔。第六十一條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際

情況，采取其他措施，使符合規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

21.楊某曾在多個金礦從事風鉆作業(yè)十多余年，最近被診斷患有塵肺病，楊

某擬向原工作過的單位索賠,但發(fā)現(xiàn)這些單位都已不存在,依據(jù)《職業(yè)病防治法》

的規(guī)定，楊某可以向（）申請醫(yī)療救助和生活等方面救助。

（分數(shù):3.40）

A.工傷保險機構(gòu)

B.民政部門V

C.衛(wèi)生行政部門

D.安全監(jiān)管部門

解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確

認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等

方面的救助。地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使

前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。

二、多項選擇題（總題數(shù)：8,分數(shù)：27.20）

22.依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事

案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，下列應(yīng)當認定為刑法第一百三十四條、第

一百三十五條規(guī)定的具有“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”的情形有（）。

（分數(shù)：3.40）

A.某煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成2人死亡J

B.某礦業(yè)公司違規(guī)違章作業(yè)導致坍塌事故，造成直接經(jīng)濟損失160萬元V

C.某礦山加工點因安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，導致爆炸事故，造成2

名操作工當場死亡V

D.某采石場違規(guī)爆破作業(yè)，造成2人重傷

E.某金礦違法開采，發(fā)生透水事故，造成直接經(jīng)濟損失90萬元，重傷5人J

解析：具有下列情形之一的，應(yīng)當認定為“造成嚴重后果”或者“發(fā)生重大

傷亡事故或者造成其他嚴重后果”，對相關(guān)責任人員，處三年以下有期徒刑或者

拘役：⑴造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的；⑵造成直接經(jīng)濟損失一百

萬元以上的；⑶其他造成嚴重后果或者重大安全事故的情形。

23.依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列情形中，可以從輕處罰的有（）。

（分數(shù)：3.40）

A.不滿14周歲的人有違法行為的

B.違法行為在兩年后被發(fā)現(xiàn)的

C.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的V

D.受他人脅迫有違法行為的V

E.違法行為輕微并及時糾正，未造成危害后果的

解析：《行政處罰法》第二十七條規(guī)定，當事人有下列情形之一的，應(yīng)當依

法從輕或者減輕行政處罰：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受

他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（四）其

他依法從輕或者減輕行政處罰的。

24.根據(jù)《行政處罰法》，聽證程序組織的程序包括（）。

（分數(shù):3.40）

A.當事人要求聽證的，應(yīng)當在行政機關(guān)告知以后5日內(nèi)提出

B.行政機關(guān)應(yīng)當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點V

C.除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證公開舉行V

D.聽證由行政機關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持V

E.聽證應(yīng)當制作筆錄，筆錄應(yīng)當由當事人審核無誤后簽字或蓋章V

解析：根據(jù)《行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，聽證依照以下程序組織：①

當事人要求聽證的，應(yīng)當在行政機關(guān)告知后3日內(nèi)提出；②行政機關(guān)應(yīng)當在聽證

的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點；③除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或

者個人隱私外，聽證公開舉行；④聽證由行政機關(guān)指定的非本案調(diào)查人員主持；

當事人認為主持人與本案有直接利害關(guān)系的，有權(quán)申請回避：⑤當事人可以親自

參加聽證，也可以委托1至2人代理，⑥舉行聽證時，調(diào)查人員提出當事人違法

的事實、證據(jù)和行政處罰建議，當事人進行申辯和質(zhì)證；⑦聽證應(yīng)當制作筆錄:

筆錄應(yīng)當交當事人審核無誤后簽字或者蓋章。

25.根據(jù)《勞動法》，關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有（）。

（分數(shù):3.40）

A.企業(yè)應(yīng)當為未成年工定期進行健康檢查V

B.企業(yè)不得聘用未滿18周歲的未成年人

C.企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動V

D.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)

E.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動V

解析：選項B錯誤，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人；選項D

錯誤，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體

力勞動強度的勞動。

26.依據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》的規(guī)定，在突發(fā)事件的分類中，下列（）屬于事故

災(zāi)難。

（分數(shù):3.40）

A.自然災(zāi)害

B.交通運輸事故V

C.公共設(shè)施和設(shè)備事故V

D.環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件V

E.社會安全事件

解析：《突發(fā)事件應(yīng)對法》按照事件的性質(zhì)、過程和機理的不同，將突發(fā)事

件分為四類，即自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。其中事故

災(zāi)難主要包括工礦商貿(mào)等企業(yè)的各類安全事故、交通運輸事故、公共設(shè)施和設(shè)備

事故、環(huán)境污染生態(tài)破壞事件等。

27.下列各項屬于縣級人民政府應(yīng)急能力建設(shè)內(nèi)容的有()。

(分數(shù)：3.40)

A.組織開展應(yīng)急宣傳普及和必要的演練V

B.建立應(yīng)急通信保障V

C.開展學校應(yīng)急教育V

D.鼓勵并發(fā)展保險事業(yè)V

E.對有關(guān)部門負責處置突發(fā)事件職責的工作人員定期考核

解析：《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定縣級以上人民政府應(yīng)當整合應(yīng)急資源，建立

綜合性或者專業(yè)性的應(yīng)急救援隊伍，對有關(guān)部門負責處置突發(fā)事件職責的工作人

員定期培訓，為專業(yè)應(yīng)急救援人員購買人身意外傷害保險