人事三方協(xié)議

人事三方協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方）：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，丙方是提供人力資源服務(wù)的第三方，為了明確各方在人力資源服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方、乙方和丙方在人力資源服務(wù)過程中的各項(xiàng)事宜。1.2本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，錄用乙方為甲方員工。2.2甲方有義務(wù)按照約定向丙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。2.3甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.4甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。2.6甲方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照約定獲得甲方提供的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.2乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.3乙方有權(quán)在遵守公司規(guī)章制度的前提下，提出合理的建議和意見。3.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.6乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.7乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。3.8乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.9乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條丙方權(quán)利義務(wù)4.1丙方有權(quán)按照約定向甲方收取人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.2丙方有義務(wù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。4.3丙方有義務(wù)保證乙方的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度管理乙方。4.4丙方有義務(wù)在合同期內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等手續(xù)。4.5丙方有義務(wù)在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。4.6丙方有義務(wù)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，丙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.4丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)績效考核表8.乙方培訓(xùn)記錄表9.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。3.丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，視為違約。4.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，視為違約。5.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)，違約行為應(yīng)當(dāng)由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，在用人單位提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.第三方：指提供人力資源服務(wù)的公司或個(gè)人。4.人力資源服務(wù)費(fèi)用：指第三方為甲方提供人力資源服務(wù)所需的費(fèi)用。5.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方和丙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并可以向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并可以向人民法院提起訴訟。3.問題：丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并可以向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：各方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有