小學(xué)教師聘用合同范例

小學(xué)教師聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方小學(xué)教師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方的小學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授____年級(jí)的____課程。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)及教研任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方的工資待遇根據(jù)甲方規(guī)章制度及教育教學(xué)成果進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在合同期內(nèi)，如獲得相關(guān)榮譽(yù)或成績(jī)，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的教師福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷或疾病，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃6.甲方教研活動(dòng)安排7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定完成教學(xué)及教研任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供教學(xué)資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：調(diào)整教師職業(yè)行為、教師與學(xué)校之間關(guān)系的法律法規(guī)。3.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未支付工資及福利待遇：催促甲方按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，若甲方仍不履行，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的小學(xué)招聘教師。