績(jī)效協(xié)議目標(biāo)責(zé)任書模板

績(jī)效協(xié)議目標(biāo)責(zé)任書模板合同編號(hào)：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本績(jī)效協(xié)議目標(biāo)責(zé)任書。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬體系，支付乙方約定的工資及獎(jiǎng)金。1.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和素質(zhì)。三、績(jī)效考核3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估周期為一個(gè)月。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效評(píng)分，并據(jù)此決定乙方的獎(jiǎng)金及晉升等。3.3乙方對(duì)甲方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議的，可以在收到評(píng)估結(jié)果之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說明4.乙方績(jī)效評(píng)估表5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效評(píng)估：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，以確定乙方的工作質(zhì)量、工作效率等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法改進(jìn)，根據(jù)合同約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，如造成損失，依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.甲方支付乙方工資及獎(jiǎng)金，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服