財(cái)務(wù)人員管理辦法

財(cái)務(wù)人員管理辦法目錄第一章總則 1第二章任職資格 1第三章分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的聘用 2第四章會(huì)計(jì)和出納的聘用 3第五章績效考評(píng) 3第六章附則 4第一章總則第一條為保證總公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高，以進(jìn)一步提升總公司整體的財(cái)務(wù)管理水平和工作質(zhì)量，適應(yīng)總公司快速發(fā)展的需求，同時(shí)為員工提供公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展通道，特制定本辦法。第二條本辦法適用于中國天擇傳媒有限公司及所屬各單位。第二章任職資格第三條財(cái)務(wù)人員任職的基本條件一、堅(jiān)持原則，熱愛本職工作，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作上勤勉盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)、精益求精。二、有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力能滿足相應(yīng)崗位的職責(zé)需求。三、具有持續(xù)的自我學(xué)習(xí)和自我提高的意愿和能力，具有較好的發(fā)展?jié)摿?。第四條財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職要求一、取得會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位。綜合條件非常優(yōu)秀的，對(duì)其學(xué)歷的要求可適當(dāng)放寬。二、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，取得中級(jí)（含）以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。三、具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力。第五條會(huì)計(jì)人員的任職要求一、取得會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位。二、新聘用會(huì)計(jì)的年齡要求：一般性崗位的會(huì)計(jì)，年齡不能超過28周歲；主管會(huì)計(jì)或?qū)I(yè)性有特殊要求的崗位的會(huì)計(jì)，年齡不能超過35周歲，如為高水平、高學(xué)歷、高職稱的人才，年齡要求可放寬。現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員在總公司內(nèi)部各公司之間調(diào)配的情況除外。第六條出納的任職要求一、取得會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。二、有意轉(zhuǎn)為從事會(huì)計(jì)工作的出納人員，應(yīng)達(dá)到會(huì)計(jì)人員任職的學(xué)歷和年齡要求。第三章分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的聘用第七條分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理由總公司委派任命，在行政關(guān)系和業(yè)務(wù)管理上隸屬于總公司財(cái)務(wù)部和分公司負(fù)責(zé)人雙重領(lǐng)導(dǎo)。第八條當(dāng)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位空缺時(shí)（包括新設(shè)分公司和調(diào)整分公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)經(jīng)理），總公司應(yīng)首先考慮從公司內(nèi)部符合財(cái)務(wù)經(jīng)理任職條件和資格的人員中選拔，對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理協(xié)調(diào)能力、工作績效等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，確定備選人員名單，填寫附件一《天擇傳媒總公司委派分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理審批表》，報(bào)送總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。總公司內(nèi)部沒有合適人選時(shí)，從人力資源市場(chǎng)上進(jìn)行公開招聘。第九條總公司人力資源部依據(jù)經(jīng)總公司批準(zhǔn)同意后的《天擇傳媒公司委派分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理審批表》，下發(fā)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理任命文件。第十條總公司在向分公司委派財(cái)務(wù)經(jīng)理前，應(yīng)聽取、參考分公司對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理備選人員的綜合評(píng)價(jià)意見，分公司負(fù)責(zé)人對(duì)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的任免有建議權(quán)。第十一條分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理在同一單位擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理超過五年時(shí)，應(yīng)在總公下屬單位名稱擬報(bào)到時(shí)間擬委派人員信息姓名性別出生年月婚姻狀況畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)工作年限技術(shù)職稱或職業(yè)資格職稱或職業(yè)資格取得時(shí)間入司時(shí)間所在單位、部門及崗位總公司財(cái)務(wù)部的評(píng)定意見1、資格能力2、工作態(tài)度3、工作績效4、待加強(qiáng)和改進(jìn)的項(xiàng)目