酒店收銀合同（3份范本）

第第頁酒店收銀合同（3份范本）【第1篇】酒店收銀員勞動合同2023酒店收銀員勞動甲方（用人單位）名稱:___________________乙方（受聘人員）姓名:___________________身份證號碼:________________________電話:___________________收銀員為酒店一個緊要的技術性工作崗位,每個員工全面熟識并掌握工作流程需要三至四個月時間,酒店付出了較多的物力和財力,為雙方的利益考慮,規(guī)范收銀崗位的管理,更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒,確保勞動紀律和管理程序做實施,促使員工工作正常開展,特擬定本協議如下:一、聘用合同期限。本合同期從__________年__________月__________日至___________年_________月_________日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要,在收銀崗位工作,完成該崗位承當的各項工作任務。三、工作時間依照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天,國家法定的節(jié)假日進行調休（如端午節(jié)當月加添1天假期,當月假期為5天。）每天工作時間為8小時制,工作時間依據甲方工作需要進行調整。四、薪資待遇乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放,其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現金方式支出乙方薪酬,其他獎金依照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度,聽從甲方的管理與工作布置,甲方有權對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督,依據乙方工作情況對其做出合理的績效考核（即工作獎罰）。六、違約責任1.本合同一經簽訂,雙方必需嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承當違約責任,給對方造成損失的,應依據后果及責任大小予以賠償。2.因不行抗力造本錢合同不能履行的,可以不承當違約責任。甲方（公章）:___________________乙方（公章）:___________________法定代表人（簽字）:___________________法定代表人（簽字）:______________________________年___________月_________日___________年___________月_________日【第2篇】酒店收銀辭職申請書尊敬的經理：自________年從事收銀工作以來，我始終很喜愛這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定本身將來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望酒店能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年____月末前正式辭職。如能予以我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，希望酒店理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡本身的職責，做好應當做的事。最終，由衷的說：“對不起”與“感謝”。祝福酒店開創(chuàng)更美好的將來！望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續(xù)。此致辭職人：xxx________年____月____日【第3篇】酒店收銀員勞動合同書甲方（用人單位）名稱：___________________乙方（受聘人員）姓名：___________________身份證號碼：________________________電話：___________________收銀員為酒店一個緊要的技術性工作崗位，每個員工全面熟識并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協議如下：一、聘用合同期限。本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。二、工作性質乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承當的各項工作任務。三、工作時間依照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調休（如端午節(jié)當月加添1天假期，當月假期為5天。）每天工作時間為8小時制，工作時間依據甲方工作需要進行調整。四、薪資待遇乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現金方式支出乙方薪酬，其他獎金依照酒店規(guī)定領取日期進行發(fā)放。五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作布置，甲方有權對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，依據乙方工作情況對其做出合理的績效考核（即工作獎罰）。六、違約責任本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，給對方造成損失的，應依據后果及責任大小予以賠償。因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。甲方（公章）：____