安全生產(chǎn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化全套資料全

安全生產(chǎn)原則化全套資料［一冊］［一冊］冀州市信都建筑有限責(zé)任公司目錄第一某些安全生產(chǎn)責(zé)任制1、法人代表安全生產(chǎn)職責(zé)2、主管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)3、主管安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)4、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)5、公司員工安全生產(chǎn)職責(zé)6、各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)、7、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)班子其她負(fù)責(zé)人安全職責(zé)9、部門安全生產(chǎn)管理員職責(zé)10、班組安全生產(chǎn)職責(zé)11、各職能部門和人員安全生產(chǎn)職責(zé)12、綜合辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)13、各事業(yè)部加工制造部安全職責(zé)14、、財(cái)務(wù)室安全職責(zé)第二某些安全生產(chǎn)管理制度第二某些安全生產(chǎn)管理制度1、安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度2、安全生產(chǎn)目的管理制度3、安全生產(chǎn)檢查制度4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度5、安全教誨培訓(xùn)考核制度6、職業(yè)健康管理制度7、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整治制度8、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度9、安全技術(shù)辦法管理制度10、公司級安全管理機(jī)構(gòu)第一某些安全生產(chǎn)責(zé)任制一、法人代表安全生產(chǎn)職責(zé)1、董事長是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。2、負(fù)責(zé)把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程與生產(chǎn)工作同籌劃、同布置、同檢查、同總結(jié)同評比、同獎(jiǎng)懲。3、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等關(guān)于法律法規(guī)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全原則。4、5、依照公司生產(chǎn)狀況審核重大災(zāi)害事故防止和解決方案、事故應(yīng)急救援解決預(yù)案。6、建立健全安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)專職安全管理人員提高安全管理人員專業(yè)素質(zhì)。二、主管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、對我司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、及其她法律、法規(guī)中關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定。3、主持召開公司安全管理專項(xiàng)會(huì)議及時(shí)通報(bào)公司安全生產(chǎn)工作狀況和關(guān)于安全生產(chǎn)重大問題。主持召開安全生產(chǎn)例會(huì)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作認(rèn)真聽取意見和建議接受群眾監(jiān)督。4、安全與生產(chǎn)工作做到“五同步”即籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作同步必要籌劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。5、審定我司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。6、設(shè)立必要安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)依照需要配備合格專職、兼職安全管理人員。7、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)辦法費(fèi)并?？顚Ｓ谩?、采用有效辦法不斷改進(jìn)職工勞動(dòng)條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。9、擬定我司安全生產(chǎn)目的并組織實(shí)行。10、對員工進(jìn)行安全教誨和培訓(xùn)。11、及時(shí)采用辦法解決公司存在安全隱患。12、定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查整治事故隱患和保證資金投入不斷改進(jìn)安全條件。13、發(fā)生重大事故時(shí)及時(shí)組織急救并參加事故調(diào)查解決工作及時(shí)向上級關(guān)于部門報(bào)告。主持重大傷亡事故調(diào)查、分析、解決、審定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。14、15、任公司安全生產(chǎn)委員會(huì)主任每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議及時(shí)分析公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀匯總不安全隱患提出相應(yīng)對策辦法并組織實(shí)行。16、檢查和指引副職及部門領(lǐng)導(dǎo)分管范疇內(nèi)安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)狀況。三、主管安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1、生產(chǎn)管理部是公司安全生產(chǎn)主管部門生產(chǎn)管理部部長要協(xié)助總經(jīng)理抓好全面安全生產(chǎn)工作對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)和支持專業(yè)安所有門開展工作。2、組織實(shí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面規(guī)定和技術(shù)規(guī)范。3、協(xié)助總經(jīng)理做好召開安全生產(chǎn)例會(huì)準(zhǔn)備工作對例會(huì)決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)貫徹貫徹。4、組織并貫徹安全生產(chǎn)方面各項(xiàng)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程并不斷修改完善適應(yīng)安全生產(chǎn)需要。5、組織編制安全生產(chǎn)規(guī)劃、籌劃和安全生產(chǎn)技術(shù)辦法籌劃并組織實(shí)行有籌劃組織解決重大安全隱患和職業(yè)危害。6、詳細(xì)組織定期安全生產(chǎn)檢核對查出重大安全問題、隱患制定整治辦法并限期檢查貫徹。7、按周組織分析安全生產(chǎn)狀況及時(shí)研究解決生產(chǎn)中不安全問題。8、9、負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)行公司災(zāi)害防止和應(yīng)急籌劃。10、負(fù)責(zé)組織對員工安全生產(chǎn)教誨和培訓(xùn)總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。11、檢查部門正職安全生產(chǎn)職責(zé)履行狀況和安全生產(chǎn)管理工作狀況。四、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)指令和規(guī)定。對班成員工在生產(chǎn)過程中安全和健康負(fù)責(zé)。2、指引和督促員工認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程對的使用設(shè)備和工具規(guī)定員工按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。3、負(fù)責(zé)對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)行班組級安全教誨對不合格員工不安排上崗工作。4、每周組織一次安全生產(chǎn)活動(dòng)。堅(jiān)持班前講安全逐人檢查核定與否達(dá)到上崗作業(yè)安全原則未達(dá)到原則不能安排上崗班中檢查安全對違背安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)制度行為堅(jiān)決制止班后總結(jié)安全提出分析和獎(jiǎng)懲考核意見。5、親自組織在班前會(huì)上依照生產(chǎn)任務(wù)、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等詳細(xì)布置安全工作。6、檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置保證安全防護(hù)裝置敏捷可靠。7、負(fù)責(zé)班組安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采用辦法消除不能解決要采用控制辦法并上報(bào)做好工作和記錄。8、發(fā)生事故及時(shí)組織急救保護(hù)好現(xiàn)場并及時(shí)上報(bào)。對已、未遂事故和違規(guī)違紀(jì)都要及時(shí)分析做到“四不放過”。9、抓好班組安全生產(chǎn)基本工作。做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)記錄。五、公司員工安全生產(chǎn)職責(zé)1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不違章作業(yè)并制止她人違章作業(yè)行為。2、精心操作嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)操作記錄整潔、精確可靠。3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)范發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決崗位不能消除要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并采用必要安全辦法發(fā)生事故如實(shí)反映參加班組關(guān)于事故調(diào)查、分析查明責(zé)任提出防范辦法。4、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法有權(quán)回絕違章指揮、違章作業(yè)。險(xiǎn)情嚴(yán)重時(shí)有權(quán)停止作業(yè)采用緊急防范辦法。5、愛護(hù)和對的使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用品。6、參加班組安全活動(dòng)積極提出關(guān)于安全生產(chǎn)合理化建議搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境要整潔實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)。7、安全生產(chǎn)人人有責(zé)公司每位員工均有必要在自己崗位上認(rèn)真履行各自安全職責(zé)實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制。六、各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門所屬安全工作。部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理防止和減少生產(chǎn)安全事故保障公司和員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。2、認(rèn)真貫徹“安全第一防止為主綜合治理”工作方針強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)職責(zé)貫徹各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度保證公司安全生產(chǎn)。3、要樹立“生產(chǎn)當(dāng)中安全第一”思想全面貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則制定逐級責(zé)任制和崗位責(zé)任制部門負(fù)責(zé)人必要在自己工作范疇內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)關(guān)于規(guī)定。教誨職工遵紀(jì)守法認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。貫徹防范辦法經(jīng)常檢查各分部、各崗位安全工作檢查存在安全隱患并提出整治意見。對重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)解決。5、督促檢查職工執(zhí)行、貫徹安全責(zé)任制狀況提出獎(jiǎng)懲意見。6、對各類易燃易爆危險(xiǎn)物品嚴(yán)格管理保證消防設(shè)備齊全、防止火災(zāi)發(fā)生。7、定期召開所屬各分部、各崗位安全負(fù)責(zé)人會(huì)議傳達(dá)上級及公司安全生產(chǎn)工作文獻(xiàn)研究本部門安全生產(chǎn)工作存在問題和隱患提出解決問題辦法和隱患整治意見。七、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)生產(chǎn)管理部是公司安全生產(chǎn)主管部門其職責(zé)如下1、對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定適合本公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、防止辦法、等實(shí)行辦法直接向公司以及上級報(bào)告安全生產(chǎn)工作工作。遵紀(jì)守法依法行政。做到有法必依執(zhí)法必嚴(yán)有功必獎(jiǎng)有過必罰。2、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期或不定期對公司組織安全生產(chǎn)檢查工作查出事故隱患和不安全因素限期整治。到限期不整治要通報(bào)批評問題較大要懲罰部門有關(guān)負(fù)責(zé)人和違背安全生產(chǎn)規(guī)定人和事。依照上級關(guān)于部門和公司規(guī)定對公司安全生產(chǎn)工作不斷改進(jìn)不斷加強(qiáng)。3、一旦發(fā)生安全事故負(fù)責(zé)查明因素明確責(zé)任提出改進(jìn)辦法和解決意見。做好事故報(bào)告與解決工作參加事故調(diào)查工作。4、定期組織對專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對工地安全防護(hù)用品器具和使用狀況進(jìn)行檢查和查驗(yàn)。5、安全管理資料必要齊全、完整真實(shí)、精確、有針對性和指引性。擬定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲(chǔ)存、解決人員。6、受八、公司領(lǐng)導(dǎo)班子其她負(fù)責(zé)人安全職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理各做好安全生產(chǎn)工作加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)對主管范疇內(nèi)安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)。2、保證勞動(dòng)防護(hù)安全辦法經(jīng)費(fèi)使用和所用物資供應(yīng)。3、貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)保障公司安全符合規(guī)定掌握主管部門安全狀況。4、將安全生產(chǎn)工作與公司生產(chǎn)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排批準(zhǔn)實(shí)行年度安全工作籌劃。5、九、部門安全生產(chǎn)管理員職責(zé)1、在公司總經(jīng)理、部門總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下在生產(chǎn)管理部指引下協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作。2、按規(guī)定規(guī)定對所在部門員工進(jìn)行安全教誨對新工人進(jìn)行崗位安全教誨。3、組織學(xué)習(xí)、抽考安全規(guī)程、制度并檢查執(zhí)行狀況監(jiān)督檢核對的使用勞保用品。4、經(jīng)常檢查安全防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或采用暫時(shí)控制辦法檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品。5、依照生產(chǎn)任務(wù)和安全動(dòng)態(tài)提出安全規(guī)定及辦法意見。6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀(jì)分析做到“四不放過”。十、班組安全生產(chǎn)職責(zé)1、依照公司安排和規(guī)定經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教誨和培訓(xùn)讓員工理解公司安全制度和安全規(guī)定使員工掌握一定自救、自護(hù)技能提高安全意識(shí)。2、經(jīng)常對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向關(guān)于部門報(bào)告并抓緊時(shí)間解決。3、及時(shí)傳達(dá)、貫徹公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作告知、規(guī)定。十一、各職能部門和人員安全生產(chǎn)職責(zé)各職能部門要做好職能范疇內(nèi)安全生產(chǎn)工作保證萬無一失。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)指令和規(guī)定對員工在生產(chǎn)過程中安全和健康負(fù)責(zé)。2、組織安全生產(chǎn)活動(dòng)堅(jiān)持班前講安全逐人檢查核定與否達(dá)到上崗作業(yè)安全原則未達(dá)到原則不能上崗班中檢查安全對違背安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)制度行為堅(jiān)決制止班后總結(jié)安全提出分析和獎(jiǎng)懲考核意見。3、檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置保證安全防護(hù)裝置敏捷可靠。4、進(jìn)行安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采用辦法消除不能解決要采用控制辦法并上報(bào)做好工作和交接班。5、發(fā)生事故及時(shí)組織急救保護(hù)好現(xiàn)場并及時(shí)上報(bào)。對已、未遂事故和違章、紀(jì)都要及時(shí)分析做到“四不放過”。6、抓好安全生產(chǎn)基本工作不得有違章作業(yè)和違章指揮。十二、綜合辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)1、宣傳和教誨本室人員遵守國家和公司安全法律、條例、原則、規(guī)定。2、制定本室管理人員安全職責(zé)做好督促貫徹。3、對公司文獻(xiàn)、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、證書、人事檔案等做好安全管理。4、配合安全領(lǐng)導(dǎo)部門工作開展安全生產(chǎn)自查和檢查協(xié)助安全領(lǐng)導(dǎo)部門解決安全事故做好宣傳上傳下達(dá)通訊、交通工具接待服務(wù)工作。5、做好安全管理部門分派給工作任務(wù)。十三、各事業(yè)部加工制造部安全職責(zé)1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產(chǎn)方針政策規(guī)章制度和批示精神把安全生產(chǎn)列入重要議事日程貫徹安全生產(chǎn)“五同步”規(guī)定精神認(rèn)真做好本部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。2、對員工進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)思想教誨堅(jiān)持安全班前會(huì)定期組織安全技術(shù)考核對新入廠人員認(rèn)真做好二、三級安全教誨工作。3、組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時(shí)上報(bào)在執(zhí)行中浮現(xiàn)問題提出在安全管理方面建議。4、定期不定期組織本部門開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)認(rèn)真做好對各種隱患安全整治與“三違”現(xiàn)象糾正、查處工作。5、定期組織召開本部門安全工作會(huì)議、推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并針對存在安全重要問題研究和制定有效辦法及時(shí)解決。6、負(fù)責(zé)編制與上報(bào)本部門年度安全技術(shù)辦法籌劃、并負(fù)責(zé)對籌劃實(shí)行進(jìn)行監(jiān)督保證準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量完畢。7、負(fù)責(zé)對本部門人員在安全管理工作方面進(jìn)行檢查指引經(jīng)常理解人員思想工作狀況大力支持和協(xié)助人員解決在安全工作方面實(shí)際問題。8、對本部門發(fā)生各種不安全事故有責(zé)任做好對事故現(xiàn)場保護(hù)對事故上報(bào)以及對事故發(fā)生因素進(jìn)行調(diào)查并要對事故責(zé)任者提出解決意見與對防止事故重復(fù)發(fā)生提出防止辦法。9、監(jiān)督檢查職工在工作中勞動(dòng)保護(hù)品對的佩戴和合理使用。10、努力做好對各類人身傷害事故防止工作保證本單位安全事故發(fā)生次數(shù)控制在公司下達(dá)安全事故控制指標(biāo)之內(nèi)保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到全面貫徹。11、發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情有權(quán)先停止生產(chǎn)迅速報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并要做好防止事態(tài)擴(kuò)大有關(guān)工作。十四、財(cái)務(wù)部安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度經(jīng)常對本部門員工開展各種形式安全教誨2、在制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金籌劃安排。3、對有安全生產(chǎn)內(nèi)容改造項(xiàng)目要保證安全資金投入4、保證勞動(dòng)保護(hù)用品經(jīng)費(fèi)、安全教誨經(jīng)費(fèi)使用5、負(fù)責(zé)審核各類事故解決費(fèi)用支出并納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。第二某些安全生產(chǎn)管理制度一、安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度1、2、安全機(jī)構(gòu)設(shè)立原則①相應(yīng)性原則:與我司行政機(jī)構(gòu)相匹配依照年度機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)狀況對安全機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)節(jié)。②分級設(shè)立原則:從上至下、由大到小分級設(shè)立安全機(jī)構(gòu)。③一把手負(fù)責(zé)制原則各級安全機(jī)構(gòu)各部門安全負(fù)責(zé)人。④職能全面原則即安全機(jī)構(gòu)設(shè)立應(yīng)覆蓋涉及公司內(nèi)所有工種、部門及崗位。二、安全生產(chǎn)目的管理制度1、目為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到尋常工作中去，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任，特制定本制度。2．合用范疇本制度合用于公司安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)制定、分解、實(shí)行和考核。3．職責(zé)3.1重要負(fù)責(zé)人3.1.1負(fù)責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目的。3.2安全科3.2.1負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目的分解到有關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃和考核辦法。3.2.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)及安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)行籌劃和考核辦法分發(fā)、宣傳、教誨和培訓(xùn)。3.3有關(guān)職能部門3.3.1負(fù)責(zé)貫徹安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃。3.3.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)及安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)行籌劃和考核辦法分發(fā)、宣傳、教誨和培訓(xùn)。4、運(yùn)作程序4.1安全生產(chǎn)目的制定4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目的由重要負(fù)責(zé)人組織公司安全生產(chǎn)委員會(huì)依照歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行狀況制定。4.1.2年度安全生產(chǎn)目的應(yīng)涉及隱患排查治理、員工教誨培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。4.1.3安全生產(chǎn)目的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定目的指標(biāo)，不能高于上年度安全生產(chǎn)目的指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)原則。4.1.4根據(jù)年度安全生產(chǎn)目的評估考核成果，重要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年1月份組織安委會(huì)成員召開會(huì)議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目的。4.1.5總體和年度安全生產(chǎn)目的經(jīng)重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個(gè)職能部門。4.1.6安全科應(yīng)設(shè)計(jì)制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目的，并在年度安全教誨培訓(xùn)和“廠級”安全教誨培訓(xùn)時(shí)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。4.2年度安全生產(chǎn)目的分解4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目的制定/修訂后，安全主任負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目的分解成安全指標(biāo)，分派到各相應(yīng)職能部門，并形成文獻(xiàn)經(jīng)重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，分發(fā)到有關(guān)職能部門。4.2.2各部門經(jīng)理應(yīng)通過例會(huì)或“車間級”安全教誨培訓(xùn)，向本部員工宣教與本部門有關(guān)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)。4.3安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行4.3.1安全主任負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃，經(jīng)重要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，連同年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)一起，分發(fā)到有關(guān)職能部門。4.3.2安全主任應(yīng)根據(jù)年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃評估考核成果，及時(shí)調(diào)節(jié)安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)實(shí)行籌劃，并形成文獻(xiàn)印發(fā)和保存。4.3.3各部門負(fù)責(zé)人通過例會(huì)或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣教安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)，及其實(shí)行籌劃。4.3.4各部門負(fù)責(zé)人組織貫徹與本部門有關(guān)安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃。4.4安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)評審和考核4.4.1安全科每月15日前記錄和監(jiān)測各職能部門上月安全生產(chǎn)目的和指標(biāo)完畢狀況，并向重要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告。4.4.2若發(fā)現(xiàn)不符合狀況時(shí)，規(guī)定有關(guān)部門分析因素，制定整治辦法及時(shí)整治，以防目的和指標(biāo)產(chǎn)生過度偏差。4.4.3重要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專項(xiàng)會(huì)上，對上季度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行籌劃貫徹狀況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在問題，采用相應(yīng)整治辦法。4.4.4重要負(fù)責(zé)人每年組織對安全生產(chǎn)目的指標(biāo)及其實(shí)行籌劃進(jìn)行考核和評估，并將考核和評估成果填入《安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)考核評估記錄》和《安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)實(shí)行辦法考核評估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)、實(shí)行籌劃及考核辦法》執(zhí)行獎(jiǎng)罰辦法。4.4.5依照安全生產(chǎn)目的指標(biāo)及其實(shí)行籌劃進(jìn)行考核和評估成果，若需要對安全生產(chǎn)目的指標(biāo)及其實(shí)行籌劃進(jìn)調(diào)節(jié)或修改，由安全科分發(fā)到有關(guān)部門，并重新組織宣教和培訓(xùn)。三、安全生產(chǎn)檢查制度公司開展安全生產(chǎn)檢查可以及時(shí)理解和掌握各時(shí)期安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。為使安全生產(chǎn)檢查工作經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)制定檢查制度如下：（一）安全生產(chǎn)檢查，涉及尋常檢查，本部門檢查，專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查，每次檢查必要有明確目規(guī)定和詳細(xì)籌劃。（二）公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)于人員參加安全檢查組織體系，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。（三）公司級安全檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn)，在全公司內(nèi)進(jìn)行以"查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)"四查為主安全生產(chǎn)大檢查。同步，分管安全領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門負(fù)責(zé)人，每月應(yīng)至少進(jìn)行一次。（四）對查出隱患問題，要逐項(xiàng)分析研究，并制定整治方案，做到定辦法、定期間、定人員，及時(shí)整治，不得遲延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件，當(dāng)時(shí)不能解決問題，應(yīng)采用暫時(shí)安全辦法，并定出籌劃，按期完畢。（五）尋常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在尋常工作中進(jìn)行涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項(xiàng)檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整治問題及時(shí)上報(bào)整治。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織尋常工作過程中進(jìn)行定期和不定期檢查，此項(xiàng)檢查每周至少應(yīng)進(jìn)行一次，由部門主管負(fù)責(zé)組織。（六）每年對鍋爐和壓力容器、危險(xiǎn)物品、電氣裝置、廠房建筑、運(yùn)送車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進(jìn)行專業(yè)檢查。（七）公司和各部門視氣候特點(diǎn)及季節(jié)變化，對防暑降溫，防雨防洪，防雷電，防風(fēng)、防凍、保溫等工作，可進(jìn)行防止性季節(jié)檢查。（八）專業(yè)檢查和月度檢查，尋常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進(jìn)行。（九）公司對重大項(xiàng)目整治，應(yīng)實(shí)行《隱患整治告知書》辦法?！峨[患整治告知書》內(nèi)容涉及：隱患項(xiàng)目，整治意見和整治期限。告知書由安所有門填寫，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)訂立發(fā)出。屬于哪一級組織整治交該單位負(fù)責(zé)人簽收，并負(fù)責(zé)解決。告知書要存入檔案備查。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度1、對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出明顯成績單位和個(gè)人，予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，獲得明顯成績者，予以獎(jiǎng)勵(lì)。3、對積極改進(jìn)勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，積極整治，有效防止重大事故發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。4、對全年無事故，安全管理成績明顯者，予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財(cái)產(chǎn)免受損失者，予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。6、發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重懲罰。7、發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情予以較重懲罰。8、發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情予以懲罰。9、對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情予以懲罰。10、對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品工人和技術(shù)人員，酌情予以懲罰和批評教誨。11、在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器工人和技術(shù)人員，酌情予以懲罰和批評教誨。12、對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同步作業(yè)不戴安全帽者，酌情予以懲罰和批評教誨。13、特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，酌情予以懲罰和批評教誨。14、對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場合排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體，酌情予以懲罰和批評教誨。15、對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情予以懲罰和批評教誨。16、對工房內(nèi)安全通道不暢通負(fù)責(zé)單位和個(gè)人，酌情予以懲罰和批評教誨。17、各種生產(chǎn)設(shè)備、可靠，對不符合規(guī)定負(fù)責(zé)人酌情予以懲罰。18、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)，要酌情予以懲罰。19、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，不及時(shí)消除；不能及時(shí)消除，但應(yīng)制定暫時(shí)安全辦法而不制定；不能及時(shí)消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)單位，要酌情予以懲罰。20、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，導(dǎo)致因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故，要加重懲罰。21、發(fā)生事故后仍不采用有效辦法，在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故，要加重懲罰。22、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意遲延時(shí)間不報(bào)，要加重懲罰。23、發(fā)現(xiàn)安全隱患未采用有效辦法而發(fā)生事故，要加重懲罰。24、情予以懲罰。25、發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)懲罰同步，對事故責(zé)任者和關(guān)于負(fù)責(zé)人，依照情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重限度予以行政處分，對構(gòu)成犯罪由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。26、本制度所罰款由財(cái)務(wù)部門，從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。27、對所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專顧客頭，列入暫存款——安全專款中，用于安全工作。五、安全教誨培訓(xùn)考核制度安全教誨是公司安全生產(chǎn)管理重要構(gòu)成某些，是提高公司負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為重要途徑，是防止事故和職業(yè)病、保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康重要辦法，是公司安全生產(chǎn)管理一項(xiàng)基本性工作。第一條安全教誨內(nèi)容：(1)安全法制教誨安全法制教誨是通過學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)目。(2)安全知識(shí)技能教誨安全知識(shí)技能教誨是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目的。內(nèi)容涉及消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故發(fā)生是重要內(nèi)容。第二條安全教誨辦法：(1)營造安全生產(chǎn)氛圍通過墻報(bào)、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，營造濃郁安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化作用。(2)組織安全活動(dòng)公司通過組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競賽等活動(dòng)，在班組或車間之間形成良好安全生產(chǎn)氛圍。(3)安全培訓(xùn)在安全培訓(xùn)方面，公司重要通過在會(huì)議上講授安全技術(shù)知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場詳細(xì)示范操作規(guī)定等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。第三條安全教誨詳細(xì)形式：1、新員工入廠三級安全教誨實(shí)行新員工入廠三級安全教誨，三級安全教誨指是廠、車間、班組安全教誨。對新進(jìn)公司人員（涉及暫時(shí)工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必要進(jìn)行三級安全教誨，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。廠級安全教誨由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教誨，以增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)自覺性和安全意識(shí)，時(shí)間必要達(dá)到42學(xué)時(shí)，內(nèi)容涉及：(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面法規(guī)。(3)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(4)通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，重要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電等。(5)公司安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)送和廢棄物處置安全事項(xiàng)，公司生產(chǎn)中重要危害因素及安全防護(hù)辦法，重大危險(xiǎn)源狀況，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(6)事故應(yīng)急救援辦法，典型事故案例。車間安全教誨由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)行，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識(shí)、應(yīng)急救援程序和辦法，時(shí)間必要達(dá)到20學(xué)時(shí)，內(nèi)容涉及：(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)規(guī)定。(2)車間安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中危害因素及安全防護(hù)辦法，安全防護(hù)重點(diǎn)部位。(3)車間發(fā)生事故時(shí)應(yīng)急救援辦法，典型事故案例。班組安全教誨由班組長組織實(shí)行，側(cè)重與各個(gè)崗位詳細(xì)有關(guān)安全操作技能和安全職責(zé)，時(shí)間必要達(dá)到10學(xué)時(shí)，內(nèi)容涉及：(1)本班組安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。(2)本班組安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)規(guī)定，崗位間工作銜接配合安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告辦法。(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中危害因素及相應(yīng)安全防護(hù)辦法，個(gè)人防護(hù)用品性能及對的用法，崗位操作安全規(guī)定，作業(yè)場合安全規(guī)定。2、變換工種或離崗后復(fù)工安全教誨

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不理解新崗位有什么危害因素和安全操作規(guī)定，因此在上崗前還要接受安全教誨，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗要進(jìn)行班組安全教誨，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)；跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教誨（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教誨（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教誨，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。3、特種作業(yè)人員安全教誨公司特種作業(yè)人員重要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是通過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格。但是仍需不斷地通過安全教誨來增強(qiáng)特種作業(yè)人員安全意識(shí)和提高她們安全技術(shù)水平。4、公司負(fù)責(zé)人和公司安全生產(chǎn)管理人員安全教誨

公司負(fù)責(zé)人是公司生產(chǎn)經(jīng)營決策者、組織者，也是公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，安全管理人員詳細(xì)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作。對此類人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識(shí)教誨和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。5、公司其他職能管理部門安全教誨

依照“管生產(chǎn)必要管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，職能部門和生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人和班組長是本部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，因此她們都應(yīng)接受涉及安全生產(chǎn)法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援辦法及關(guān)于事故案例在內(nèi)安全教誨。對她們安全教誨由公司負(fù)責(zé)實(shí)行，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。第四條對事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要依照情節(jié)，由所在部門進(jìn)行安全知識(shí)教誨，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和尋常特殊檢修，都必要進(jìn)行檢修前安全教誨，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教誨面達(dá)100%。第六條安全教誨考核管理：(1)新車間員工進(jìn)公司上崗前必要通過三級安全教誨。廠級安全教誨考核合格后分派到車間后進(jìn)行車間安全教誨，再次合格后進(jìn)行班組安全教誨。只有廠級、車間級和班組級安全教誨考核都合格后才干上崗。(2)變換工種或離崗后復(fù)工員工同樣要考核合格后才干重新上崗。(3)特種作業(yè)人員須獲得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條在搞好上述教誨同步，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性安全教誨工作，不斷豐富安全技術(shù)知識(shí)，提高操作技術(shù)水平和解決事故應(yīng)變能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)第八條

懲罰(1)公司各個(gè)科室部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教誨工作，對不貫徹安全教誨工作有關(guān)負(fù)責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。(2)對無端不參加安全教誨學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款六、職業(yè)健康管理制度（一）管理職責(zé)：1、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位醒目位置設(shè)立警示標(biāo)記和中文警示闡明。警示闡明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害種類、后果、防止以及應(yīng)急救治辦法等內(nèi)容。2、為保證各參建職工安全，項(xiàng)目分部統(tǒng)一購買職業(yè)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)危害因素對其健康影響，對機(jī)體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境部位，采用相應(yīng)防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。3、對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施效果進(jìn)行綜合性檢測，評估防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制效果。4、對參建人員進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用規(guī)定等有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，指引勞動(dòng)者對的使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。5、施工人員不監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)健康防治檔案中做好記錄。6、對施工中存在職業(yè)危害因素，為接觸職業(yè)危害因素勞動(dòng)者提供符合國標(biāo)和衛(wèi)生規(guī)定防護(hù)用品。（二）防護(hù)用品使用：1、防護(hù)用品分類：依照防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素防護(hù)功能和作用，用于職業(yè)病危害因素個(gè)人防護(hù)用品重要有如下五類：（1）呼吸器官防護(hù)用品類；（2）眼、面防護(hù)用品類；（3）聽覺器官防護(hù)用品類；（4）皮膚保護(hù)用品類；（5）其她用品類。2、各分部在使用防護(hù)用品時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（1）防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)能控制職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康損害；（2）向勞動(dòng)者配發(fā)足夠數(shù)量防護(hù)用品；（3）當(dāng)與勞動(dòng)者訂立防護(hù)用品使用責(zé)任書。（三）職業(yè)健康事故：1、事故報(bào)告：（1）發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。（2）職業(yè)健康事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涉及事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病狀況、死亡人數(shù)、也許發(fā)生因素、已采用辦法和發(fā)展趨勢等。（3）單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。2、職業(yè)健康事故解決：發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，各分部應(yīng)當(dāng)依照狀況及時(shí)采用如下緊急辦法：（1）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；（2）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險(xiǎn)；（3）保護(hù)事故現(xiàn)場，保存導(dǎo)致職業(yè)病危害事故材料、設(shè)備和工具等；（4）對遭受或者也許遭受急性職業(yè)病危害勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀測；（5）按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告。（6）配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，按照關(guān)于部門規(guī)定如實(shí)提供事故發(fā)生狀況、關(guān)于材料和樣品；（7）貫徹衛(wèi)生等部門規(guī)定采用其她辦法。3、事故應(yīng)急救援保障：對也許發(fā)生有損職業(yè)健康有毒、有害工作場合，各分部應(yīng)當(dāng)設(shè)立報(bào)警裝置，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要泄險(xiǎn)區(qū)。（四）也許發(fā)生職業(yè)病防止辦法（1）接觸各種粉塵，引起塵肺病防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：加強(qiáng)水泥等易揚(yáng)塵材料存儲(chǔ)處、使用處揚(yáng)塵防護(hù)，任何人不得隨意拆除，在易揚(yáng)塵部位設(shè)立警示標(biāo)志。2、個(gè)人防護(hù)辦法：貫徹有關(guān)崗位持證上崗，給施工作業(yè)人員提供揚(yáng)塵防護(hù)口罩，杜絕施工操作人員超時(shí)工作。3、檢查辦法：在檢查項(xiàng)目工程安全同步，檢查工人作業(yè)場合揚(yáng)塵防護(hù)辦法貫徹，檢查個(gè)人揚(yáng)塵防護(hù)辦法貫徹，每月不少于一次，并指引施工作業(yè)人員減少揚(yáng)塵操作辦法和技巧。（2）電焊工塵肺、眼病防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：為電焊工提供通風(fēng)良好操作空間。2、個(gè)人防護(hù)辦法：電焊工必要持證上崗，作業(yè)時(shí)佩戴有害氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采用輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員超時(shí)工作。3、檢查辦法：在檢查項(xiàng)目工程安全同步，檢查貫徹工人作業(yè)場合通風(fēng)狀況，個(gè)人防護(hù)用品佩戴，8小時(shí)工作制，及時(shí)制止違章作業(yè)。（3）直接操作振動(dòng)機(jī)械引起手臂振動(dòng)傷病防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：在作業(yè)區(qū)設(shè)立防職業(yè)病警示標(biāo)志。2、個(gè)人防護(hù)辦法：機(jī)械操作工要持證上崗，提供振動(dòng)機(jī)械防護(hù)手套，采用延長換班休息時(shí)間，杜絕作業(yè)人員超時(shí)工作。3、檢查辦法：在檢查工程安全同步，檢查貫徹警示標(biāo)志懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時(shí)間不超時(shí)等狀況。（4）油漆工、粉刷工接觸有機(jī)材料散發(fā)不良?xì)怏w引起中毒防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：加強(qiáng)作業(yè)區(qū)通風(fēng)排氣辦法。2、個(gè)人防護(hù)辦法：有關(guān)工種持證上崗，給作業(yè)人員提供防護(hù)口罩，采用輪流作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時(shí)工作。3、檢查辦法：在檢查工程安全同步，檢查貫徹作業(yè)場合良好通風(fēng)，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時(shí)間不超時(shí)，并指引提高中毒事故中職工救人與自救能力。

（5）接觸噪聲引起職業(yè)性耳聾防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：在作業(yè)區(qū)設(shè)立防職業(yè)病警示標(biāo)志，對噪音大機(jī)械加強(qiáng)尋常保養(yǎng)和維護(hù)，減少噪音污染。2、個(gè)人防護(hù)辦法：為施工操作人員提供勞動(dòng)防護(hù)耳塞，采用輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員超時(shí)工作。3、檢查辦法：在檢查工程安全同步，檢查貫徹作業(yè)場合降噪音辦法，工人佩戴防護(hù)耳塞，工作時(shí)間不超時(shí)。（6）長期超時(shí)、超強(qiáng)度地工作，精神長期過度緊張導(dǎo)致相應(yīng)職業(yè)病防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：提高機(jī)械化施工限度，減小工人勞動(dòng)強(qiáng)度，為職工提供良好生活、休息、娛樂場合，加強(qiáng)施工現(xiàn)場文明施工。2、個(gè)人防護(hù)辦法：不盲目搶工期，雖然搶工期也必要安排充分人員可以準(zhǔn)時(shí)換班作業(yè)，采用8小時(shí)作業(yè)換班制度，及時(shí)發(fā)放工人工資，穩(wěn)定工人情緒。3、檢查辦法：工人勞動(dòng)強(qiáng)度適當(dāng)，文明施工，工作時(shí)間不超時(shí)，工人工資發(fā)放狀況。（7）高溫中暑防止控制辦法：1、作業(yè)場合防護(hù)辦法：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥物、器材。2、個(gè)人防護(hù)辦法：減少工人工作時(shí)間，特別是延長中午休息時(shí)間。3、檢查辦法：夏季施工，在檢查工程安全同步，檢查貫徹飲水、防中暑物品配備，工人勞逸適當(dāng)，并指引提高中暑狀況發(fā)生時(shí)，職工救人與自救能力。

（五）職業(yè)健康保障辦法：1、操作人員培訓(xùn)合格后上崗，組織定期訓(xùn)練。2、崗位操作人員必要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，準(zhǔn)時(shí)、按點(diǎn)進(jìn)行檢查。3、化學(xué)品工段禁止煙火，并禁止放置易燃易爆物品。4、定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整治，并做好檢查記錄。七、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整治制度為貫徹“安全第一，防止為主”方針，加強(qiáng)對各類事故隱患管理，防止重大事故發(fā)生，消除事故苗頭，制定本制度。1、安全專責(zé)組織關(guān)于部門和單位進(jìn)行安全生產(chǎn)日檢、周檢、月檢和事故隱患專項(xiàng)檢查，部門自己也要組織人員進(jìn)行安全檢查。并按規(guī)定對公司重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行檢測、評估；2、加強(qiáng)節(jié)假日安全、消防檢查力度，對檢查出各種隱患必要在節(jié)假日此前整治完畢，同步各單位節(jié)假日期間應(yīng)安排值班人員，認(rèn)真做好檢查記錄。3、檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患，下發(fā)通報(bào)并規(guī)定整治時(shí)間，各部門要認(rèn)真登記，認(rèn)真研究，指定專人，必要在規(guī)定期限內(nèi)完畢整治。4、對重大事故隱患，安全專責(zé)可提出意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)(隱患整治告知書)限期整治，或停產(chǎn)整治，整治期間要積極采用防范、監(jiān)控辦法，避免發(fā)生人身、設(shè)備事故。5、有重大隱患單位，應(yīng)制作重大隱患報(bào)告書，其內(nèi)容涉及：5.1事故隱患類別；5.2事故隱患級別；5.3影響范疇及限度；5.4整治辦法；5.5整治資金來源及保障辦法；5.6整治目的；6、各單位負(fù)責(zé)人對本單位安全隱患管理應(yīng)履行如下職責(zé)：6.1掌握本單位重大事故隱患分布，發(fā)生事故也許性及其限度，負(fù)責(zé)重大事故隱患現(xiàn)場管理。6.2制定應(yīng)急救援預(yù)案。6.3員工按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)教誨、培訓(xùn)、考試合格才干上崗。6.4隨時(shí)掌握重大事故隱患動(dòng)態(tài)變化。6.5保持消防器材、救護(hù)用品完好有效。7、建立健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全管理，員工按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。8、加強(qiáng)危險(xiǎn)品、易燃易爆品管理，建立定期檢查制度，對檢查狀況認(rèn)真作好記錄，如發(fā)既有安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決。9、設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位都要有牢固防護(hù)罩，非檢修時(shí)不得取下，運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不準(zhǔn)擦洗和清理設(shè)備，并禁止頭、手伸入機(jī)械行程范疇內(nèi)。10、危險(xiǎn)品場地，要通風(fēng)良好，禁止煙火。11、檢查設(shè)備內(nèi)部要用安全行燈或手電筒，禁止明火。12、各工種員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。13、對及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整治并有效防止事故發(fā)生單位和個(gè)人應(yīng)予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。14、凡進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員，必要通過上崗培訓(xùn)并獲得合格證才干進(jìn)入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施更改需要生產(chǎn)部按程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)方可實(shí)行，外來人員要有專人陪伴方可入內(nèi)。八、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度為了保護(hù)職工身體健康與安全，防治發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對職工個(gè)人防護(hù)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放，結(jié)合廠礦實(shí)際，特制定本規(guī)定。（一）、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范疇和原則1、發(fā)放范疇：（1）從事高處、危險(xiǎn)作業(yè)操作者。（2）從事有燒、燙傷或機(jī)械傷危險(xiǎn)操作者。（3）從事散發(fā)有害氣體和粉塵等有害作業(yè)操作者。（4）從事露天作業(yè)或有磨損、油灰、苦臟崗位操作者。（5）其她需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品作業(yè)者。2、發(fā)放原則：（1）按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級關(guān)于部門規(guī)定發(fā)放原則，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范疇和提高原則。（3）禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合鈔票發(fā)給個(gè)人，發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。（二）、發(fā)放使用原則