年集體合同合集

X年集體合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****企業(yè)法定代表人：*****企業(yè)工會主席：*****企業(yè)方首席代表：*****職工方首席代表：*****第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，依據(jù)《XX勞動法》、《XX工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。其次條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。第三條職工與企業(yè)應簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務。在勞動合同中商定工資支付的內(nèi)容，商定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，掌握延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應說明狀況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間，并按規(guī)定支付加班加點工資。第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資安排制度、工資安排形式、工資收入水公平事項進行公平協(xié)商，在協(xié)商全都的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第七條企業(yè)必需建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)平安衛(wèi)生事項進行公平協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)平安衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第八條企業(yè)應改善勞動條件，保障女職工的特別權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益愛護事項進行公平協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權益愛護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。第九條企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。第十條企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有方案地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。第十三條本合同經(jīng)職工代表大會爭論通過。第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行狀況進行定期監(jiān)督檢查，準時協(xié)商解決檢查中存在的問題。第十五條本合同有效期限為**年，自**年**月**日起至**年**月**日止。第十六條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。甲方：**企業(yè)方首席代表：****年**月**日乙方：**職工方首席代表：****年**月**日年集體合同(第二篇)合同摘要：本合同旨在規(guī)定[公司名稱]與[股東/員工/合作方名稱]之間的年度集體合同。本合同具體涉及的事項包括：（1）合同期限；（2）工作職責和工作時間；（3）薪酬待遇；（4）福利和保險；（5）違約和解決爭議等方面。雙方必須嚴格遵守合同約定，確保各項權益得到保障。中文合同：年集體合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[股東/員工/合作方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、合同期限1.1本合同自[起始日期]開始，至[終止日期]為止。二、工作職責和工作時間2.1乙方應按照甲方要求，勝任并完成其工作職責。2.2工作時間為每周[工作日次數(shù)]，每天工作時長約[工作時長]。三、薪酬待遇3.1甲方應按照約定支付乙方相應的薪酬。3.2薪酬支付方式為[薪酬支付方式]，支付時間為每月[支付時間]。四、福利和保險4.1甲方將提供乙方合理的福利待遇和工作條件。4.2甲方將為乙方辦理相關保險，具體保險類型和范圍雙方在簽訂本合同時另行約定。五、違約和解決爭議5.1若任何一方違反本合同的任何條款和規(guī)定，守約方有權采取法律手段追究責任。5.2雙方同意，在履行合同過程中發(fā)生爭議應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應提交有管轄權的人民法院解決。六、其他事項6.1本合同自雙方簽字蓋章起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：年集體合同(第三篇)年集體合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為乙方提供工作機會，并為確保員工的權益和履行雙方的責任，雙方達成如下協(xié)議，以共同遵守：一、合同有效期本合同自（起始日期）至（終止日期）為有效期，共計（合同年限）年。二、工作職責乙方在該合同期間，將根據(jù)公司的安排和指示，負責履行自己的工作職責，并遵守相關的工作紀律和規(guī)定。三、工作時間乙方工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時，包括周末和節(jié)假日的工作。如因工作需要，乙方需要加班的情況下，甲方將支付相應的加班費。四、薪酬待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，支付乙方相應的薪酬待遇。薪酬將根據(jù)工資基準和績效考核結果進行調(diào)整。五、福利待遇甲方將為乙方提供符合國家法律和公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等。六、保密責任乙方在履行工作職責過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方需嚴守保密責任，不得泄露、使用或擅自傳播給第三方，否則需承擔相應的法律責任。七、違約責任任何一方未能履行本合同約定的義務，應向?qū)Ψ匠袚鄳倪`約責任，包括但不限于賠償損失等。八、解除合同1.若一方發(fā)生嚴重違規(guī)行為，損害了對方的利益，對方有權解除本合同，并追究相應責任；2.若因不可抗力等原因，本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。九、其他事項本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等效力。十、法律適用和