2024勞動(dòng)合同法工資與勞動(dòng)報(bào)酬

2024勞動(dòng)合同法工資與勞動(dòng)報(bào)酬合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)：____________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意受聘于甲方，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：￥_________元。

2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。

3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

4.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。

2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資條

7.加班記錄

8.保密協(xié)議

9.任何與本合同相關(guān)的法律文件或附件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。

4.乙方未按約定工作時(shí)間履行工作職責(zé)，視為違約。

5.任何一方提前解除合同而未按規(guī)定通知對(duì)方，視為違約。

6.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可要求賠償損失。

4.乙方提前解除合同：若乙方未按規(guī)定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

5.任何爭(zhēng)議的解決：應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。

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